事故隐患排查管理制度（5篇）

第页共页事故隐患排查管理制度是一种组织和管理事故隐患排查工作的制度，旨在预防和控制事故隐患，保障员工的人身安全和财产安全。以下是一个事故隐患排查管理制度的内容框架：1.制度目的和适用范围：明确制度的目的，适用于所有员工及相关工作场所。2.排查机构和人员：指定专门的机构和人员负责事故隐患的排查和管理工作。3.排查方法和流程：规定事故隐患排查的方法和步骤，包括现场巡查、设备检查、隐患报告等。4.风险评估和分类：对排查出的事故隐患进行风险评估，按照重大隐患、一般隐患进行分类管理。5.隐患整改和跟踪：对发现的事故隐患要求及时整改，并建立相应的跟踪机制，确保隐患的及时解决。6.隐患报告和通知：规定隐患的报告和通知流程，包括上级机构、相关部门等的报告要求。7.审查和验收：建立事故隐患整改的审查和验收机制，确保整改措施的有效性。8.监督和考核：制定监督和考核机制，确保事故隐患排查管理工作的质量和效果。9.备案和档案管理：规定事故隐患排查的备案和档案管理要求，保留相关的记录和资料。10.责任追究：明确对违反事故隐患排查管理制度的责任追究和纪律处罚的具体办法。以上内容仅为一个参考框架，具体的事故隐患排查管理制度应根据企业的实际情况进行具体规定和定制。事故隐患排查管理制度（二）是指企业或组织内部建立的一套制度，明确各个岗位和个人在事故隐患排查工作中的责任和义务，以确保事故隐患及时发现、报告和整改，保障安全生产。事故隐患排查责任制度应包括以下内容：1.领导责任：企业或组织的领导层应明确安全生产的重要性，并制定相关制度，明确安全生产的总体目标和要求，对事故隐患排查工作进行组织、协调和监督。2.部门责任：各部门应建立健全事故隐患排查工作制度，明确部门内部的职责和权限，保证事故隐患排查工作的有序进行。3.岗位责任：明确各个岗位的事故隐患排查职责，包括岗位内部对事故隐患的排查、报告和整改工作。4.个人责任：每个员工应对自身负责的区域或设备进行事故隐患排查，及时发现和报告隐患，并积极参与整改工作。5.监督责任：设立由安全生产管理部门负责的监督检查机构，对各个岗位和个人的事故隐患排查工作进行检查和督促，及时发现问题并提出整改要求。6.整改责任：发现事故隐患后，相关责任人应立即采取措施进行整改，并报告给上级领导或安全生产管理部门，确保事故隐患得到及时解决。通过建立健全事故隐患排查责任制度，可以明确各个岗位和个人在事故隐患排查工作中的职责和义务，加强安全生产管理，提高事故防范和应急处置能力，减少事故发生的概率，保障员工的生命财产安全。事故隐患排查管理制度（三）一、总则1.1目的和依据为了保障公司员工的生命安全和财产安全，预防和避免事故隐患的发生，特制定本管理制度。1.2适用范围本管理制度适用于公司内部各个部门和岗位，所有员工必须遵守本制度。1.3主要内容本管理制度包括事故隐患排查的目的和原则、组织体系、工作职责和程序、记录和报告等内容。二、事故隐患排查的目的和原则2.1目的事故隐患排查的目的是为了及时发现和消除存在的事故隐患，预防事故的发生，确保员工的人身安全和财产安全。2.2原则（1）全员参与：所有员工都应参与到事故隐患排查工作中来，共同提高事故预防和隐患排查的意识和能力。（2）及时发现：对于存在的问题和隐患，应及时发现、及时处理，防止事态扩大。（3）分类管理：根据不同的隐患性质和程度，进行分类管理，制定相应的整改措施和时间表。（4）持续改进：事故隐患排查工作应持续进行，不断改进和完善相关制度和流程。三、组织体系3.1安全管理委员会公司设立安全管理委员会，负责制定和审批公司的安全管理制度和相关政策。3.2安全生产部门公司设立安全生产部门，负责组织实施事故隐患排查工作，制定具体的工作计划和措施。3.3部门负责人各部门设立负责安全工作的部门负责人，负责本部门的事故隐患排查和整改工作。3.4岗位责任每个岗位都应设立相应的安全岗位责任人，负责排查本岗位存在的隐患，并及时整改。四、工作职责和程序4.1工作职责（1）安全管理委员会：制定和审批安全管理制度，协调各部门的安全工作。（2）安全生产部门：组织实施事故隐患排查工作，制定具体的工作计划和措施。（3）部门负责人：负责本部门的事故隐患排查和整改工作，确保本部门的安全。（4）岗位责任人：排查本岗位存在的隐患，并及时整改，做好相应的记录和报告。4.2工作程序（1）确定排查内容和方法：明确事故隐患排查的内容和方法，制定相应的排查表格和模板。（2）组织排查人员：安排专人或者组织小组进行事故隐患的排查，确保全面、细致，科学排查。（3）整理汇总隐患清单：将排查发现的隐患整理成清单，分类管理，确定整改措施和时间表。（4）整改措施和时间表：针对每一个隐患分别制定整改措施和整改时间表，责任人负责推进整改工作。（5）记录和报告：每次排查完成后，要做好相关的记录和报告，上报给安全生产部门和部门负责人。五、记录和报告5.1排查记录每次事故隐患排查完成后，要做好记录，包括发现的隐患、整改措施和整改时间表等内容。5.2排查报告每个部门在排查完成后要及时上报排查报告，包括隐患清单和整改措施的执行情况等。5.3安全生产部门分析安全生产部门要对排查报告进行汇总和分析，针对排查发现的问题和隐患提出改进措施和建议。六、监督和检查6.1内部监督公司的安全生产部门和内部审计部门要对事故隐患排查的执行情况进行监督和检查，提出相应的整改要求。6.2外部检查公司接受相关监管部门的安全检查和评估，按照要求补充和完善事故隐患排查管理制度。七、附则7.1本制度自颁布之日起施行，需要修订时，由安全管理委员会负责。7.2本制度解释权归安全管理委员会所有。以上为事故隐患排查管理制度范本，仅供参考。具体制定时需要根据公司实际情况进行调整和完善。事故隐患排查管理制度（四）【事故隐患排查管理制度】第一章总则第一条为了加强事故隐患排查工作，提高企业的安全生产管理水平，保障员工的生命财产安全，制定本制度。第二条本制度适用于本企业内所有员工、管理人员以及涉及生产加工的各类设备设施。第三条本制度的实施目的是保障员工的生命安全、提高生产管理水平、减少事故发生和减少事故损失。第四条本制度的内容包括事故隐患排查的责任、措施、流程、考核等。第五条本制度的执行机构为企业安全生产领导小组，负责制定具体的排查计划，组织开展排查工作，并对排查结果进行分析和汇报。第六条本制度的遵守与执行是企业的一项基本义务，违反本制度的，将依法追究相关责任。第二章管理体系第七条本企业建立事故隐患排查的管理体系，明确责任分工、流程和方法，并将其纳入企业的安全生产体系中。第八条企业安全生产领导小组是事故隐患排查的管理机构，由企业领导及相关部门负责人组成，负责制定排查计划、组织开展排查工作、分析排查结果并提出整改措施。第九条企业安全生产领导小组应当每年至少召开一次会议，对上一年度事故隐患排查工作进行总结和评估，并制定下一年度的排查计划。第十条各部门应当配备专职的排查人员，并组织开展事故隐患排查工作，落实相关责任。第三章排查计划第十一条每年初，企业安全生产领导小组制定下一年度的事故隐患排查计划，并以文件形式下发到各部门。第十二条排查计划应当明确排查的范围、内容、时间和责任人，确保全面、系统地进行排查工作。第十三条排查计划应当根据企业的实际情况进行合理安排，避免重复和遗漏。第四章排查流程第十四条事故隐患排查工作应当按照排查计划进行，依次进行现场调查、隐患标记、隐患整改和复查等环节。第十五条现场调查是排查工作的基础，应当认真查找和记录现场的隐患情况，包括人员、设备、工艺、场地等各个方面。第十六条隐患标记是指对发现的隐患进行明确的标记，以方便后续的整改工作。标记应当明显、醒目，以防止他人误操作。第十七条隐患整改是指针对发现的隐患进行及时的整改措施，确保消除隐患。第十八条复查是对隐患整改的结果进行检查和确认，是否符合相关标准和要求。第五章整改措施第十九条隐患整改应当根据排查结果制定具体、可行的整改措施，涉及到人员、设备、工艺等各个方面。第二十条整改措施应当明确责任人和时间节点，并进行具体的落地和跟踪。第二十一条整改措施的执行情况应当及时汇报给企业安全生产领导小组，并将整改结果记录在相关文档中。第六章考核与奖惩第二十二条企业安全生产领导小组应当对排查工作进行综合考核，并根据考核结果对相关责任人进行奖惩。第二十三条对于发现且及时整改的隐患，给予相关责任人适当的奖励和表扬。对于未发现或者发现后未及时整改的隐患，给予相关责任人相应的处罚和警告。第七章法律责任第二十四条对于违反本制度的员工，将依据有关法律法规进行相应的处罚和纪律处理。第二十五条对于发生过程中发生的事故，企业要依据相关法律法规承担相应的法律责任，并进行事故调查和处理。第八章附则第二十六条本制度自发布之日起施行，并根据企业实际情况进行修改和完善。第二十七条本制度的解释权归企业安全生产领导小组所有，其他部门及员工对本制度有任何疑问或建议，可以向企业安全生产领导小组提出。事故隐患排查管理制度（五）一、总则为了加强对事故隐患的排查和管理，保障员工的人身安全和财产安全，促进生产、工作的正常进行，制定本事故隐患排查管理制度。二、适用范围本制度适用于本单位的各类生产、工作单位，包括生产车间、办公室、仓库等。对于涉及高风险行业的单位，应根据实际情况制定更加详细的隐患排查管理制度。三、基本原则1.安全第一：在工作中，安全应放在首位，任何安全隐患都应及时排查和处理。2.预防为主：通过加强隐患排查，及时发现和解决隐患，预防事故的发生。3.全员参与：隐患排查和管理是全员参与的工作，每个员工都有义务和责任发现并报告隐患。4.建立长效机制：建立全面的隐患排查、记录、整改和复查的机制，确保隐患得到有效处置和防范。四、隐患排查程序1.隐患辨识：对工作场所进行全面的隐患辨识。包括但不限于人员违规操作、物料堆放不规范、设备维护不及时等。2.隐患登记：发现隐患后，及时进行记录，包括隐患描述、发现时间、发现人、隐患等级等。3.隐患评估：对发现的隐患进行评估，判断隐患的严重程度和对人员财产的危害程度。4.隐患整改：对评估结果较为严重的隐患，需立即进行整改。整改时需要制定整改措施和整改时限，并明确整改责任人。5.整改验证：对已整改的隐患进行验证，确保整改措施有效，并填写整改结果报告。6.隐患复查：定期对已整改的隐患进行复查，确保整改效果持续有效。复查结果需进行记录，并对整改不到位的隐患重新安排整改措施。五、隐患排查内容1.人员行为隐患：包括人员操作不规范、违章操作等。2.设备设施隐患：包括设备老化、设施漏水、电气设备隐患等。3.消防安全隐患：包括防火设施不完善、疏散通道堵塞等。4.安全生产管理隐患：包括安全管理制度不健全、安全培训不足等。5.环境卫生隐患：包括环境脏乱差等。六、隐患排查的频次和责任人1.针对不同的工作场所，制定不同的隐患排查频次：高风险场所每周排查一次，一般场所每月排查一次。2.隐患排查由安全管理部门负责，但每个员工都有发现和报告隐患的责任。3.隐患登记和整改责任由相关部门和岗位负责人负责。整改时限和整改措施需经领导审批确认，并明确整改责任人。七、隐患排查结果的处理1.对于严重的隐患，需立即采取措施进行整改，并在规定的时限内进行整改。2.对于较为一般的隐患，需制定整改措施，并在规定的时限内进行整改。3.整改完成后，需进行整改验证，确保整改措施的有效性。4.对于未能按时整改完成的隐患，需上报给上级主管部门，并按照相关制度进行处理。八、信息记录和保管1.隐患排查记录：对每次隐患排查进行详细记录，包括隐患描述、发