人员出入证安全管理办法模版（2篇）

第页共页人员出入证安全管理办法模版《人员出入证安全管理办法》第一章总则第一条为了保障企业或单位的安全稳定，并有效防范非法出入和事故发生，制定本办法。第二条本办法适用于企事业单位内人员出入证的管理。第三条人员出入证是指由企事业单位颁发给其内部人员，便于其出入单位或在单位内进行工作的凭证。第四条人员出入证应当具备以下信息：姓名、照片、证件号码、有效期等。第五条人员出入证应当做到严格保密，不得泄露个人信息。第六条人员出入证应当定期更换，以保证其安全性。第七条本办法的实施单位应当建立健全相应的安全措施并组织相关人员进行培训。第二章申领和管理第八条人员出入证的申领应当符合以下条件：年满18周岁，持有有效身份证件，对单位内部规章制度有基本了解等。第九条人员出入证的申领审批程序应当严格，由单位主管部门审核通过后颁发。第十条人员出入证应当限制使用范围，并明确注明禁止外借他人使用。第十一条人员出入证使用期限为一年，到期前应当及时进行更新。第十二条人员出入证的管理应当由专人负责，并建立相应的档案。第十三条人员出入证应当严格按照规定时间进行核查，发现异常情况应及时采取相应措施。第十四条失去人员出入证的应当及时向单位主管部门报备，并重新申领。第三章安全措施第十五条人员出入证应当具备防伪措施，以防止伪造。第十六条人员出入证应当配备磁条或芯片，以方便电子化管理。第十七条人员出入证应当配备安全绳或胸牌扣，以便悬挂或佩戴。第十八条人员出入证应当配备相应的凭证打印设备，并由指定人员进行打印。第十九条人员出入证应当在证件失效后进行销毁，避免被他人擅用。第四章处罚和奖励第二十条未经单位批准私自制作、使用或出借人员出入证的，将被给予相应处罚。第二十一条人员出入证被泄露、丢失或损坏的，由负责人员承担相应责任。第二十二条对于良好地遵守人员出入证管理规定的人员，将给予相应奖励。第五章附则第二十三条对于违反本办法的行为，将由单位按照相关法律法规进行处罚。第二十四条本办法由单位主管部门负责解释并进行修订。第二十五条本办法将于颁布之日起施行。以上就是《人员出入证安全管理办法》的模板，可根据实际情况进行相应的修改和调整。人员出入证安全管理办法模版（二）第一章总则第一条为了加强单位人员出入证的管理，维护单位人员和财产的安全，制定本办法。第二条本办法适用于所有使用人员出入证的单位。第三条人员出入证是单位管理人员和工作人员出入单位或特定区域所使用的身份证明。第四条人员出入证的制发、使用和管理，应当严格遵守国家法律法规和单位规章制度。第五条领取人员出入证的人员应当如实提供相关个人信息，并承诺按规定使用和保管人员出入证。第二章人员出入证的制发第六条人员出入证的制发应当符合以下原则：（一）依法依规，准确真实；（二）明显标识人员身份；（三）保护个人信息安全；（四）难以伪造和变造。第七条人员出入证的制发申请应当填写单位规定的申请表，并提供真实有效的个人信息和照片。第八条单位应当对申请人员进行身份核实，并对申请人员的申请进行审核。审核不通过的，应当告知申请人员理由。第九条制发人员出入证应当记录申请人员的个人信息，并保管申请人员的照片。第十条制发人员出入证时应当对证件信息和照片进行核对，确保准确无误。第三章人员出入证的使用第十一条使用人员出入证的人员应当在进入或离开单位或特定区域时出示证件。第十二条人员出入证只能由本人使用，不得转借他人使用。第十三条使用人员出入证的人员应当保持证件整洁，不得涂改、损毁或私自改动证件信息。第十四条使用人员出入证的人员应当如实填写相关登记表，如有变动应及时通知单位。第十五条使用人员出入证的人员离职或不再使用该证件时，应当归还单位，并在离职或停止使用时注销登记。第四章人员出入证的管理第十六条单位应当建立健全人员出入证的发放、管理和使用制度，并加强相关人员的培训。第十七条单位应当对人员出入证进行定期检查，并记录检查情况。第十八条单位应当对遗失、损坏或被盗的人员出入证及时注销，并重新制发新证。第十九条单位应当建立人员出入证的借用登记制度，并加强借用证的管理。第二十条单位应当建立人员出入证的临时使用制度，并加强对临时使用证的管理。第二十一条单位应当对人员出入证的使用情况进行监督和检查，并及时发现和纠正问题。第二十二条单位应当定期对人员出入证的使用情况进行统计分析，及时发现和解决问题。第二十三条单位对人员出入证的管理情况应当定期进行自查，并根据自查情况进行整改。第五章处理和处罚第二十四条对违反本办法的人员，根据违规行为的轻重，采取相应的处理和处罚措施。第二十五条对故意损坏他人人员出入证的人员，应当向相关部门报案，并退赔相关损失。第二十六条对盗窃他人人员出入证的人员，应