卫生事业单位考核个人总结5篇

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这一年，内科护理遵循医院管理年活动提倡的以“病人为中心，以提高医疗护理服务质量，夯实基础护理，建立平安医院”的服务宗旨，仔细执行本年度护理计划，按医院护理服务质量评价标准的基本要求及标准，完善各项护理规章制度，改善服务流程，改善住院环境，加强护理质量掌握，持续护理质量持续改善。现将20__年护理工作总结如下：

一、落实护理人才培训计划，提高护理人员业务素养。

对各级护理人员进行三基培训，组织全科护士学习各种护理风险应急预案及护理核心制度，并在护理早查房和晨会进行各种基础理论知识、院感知识和专科知识的提问，每月进行理论与技术操作考核。各护理人员上心参与医院组织的各种业务及技能操作培训，每位护士都能娴熟掌控心肺复苏急救技术及各种抢救操作技能与流程。其中护理理论知识考核全科平均分*分以上;技能操作考核：口腔护理平均分*分、吸痰护理平均分*分、心肺复苏平均分*分。

二、改善服务流程，提高服务质量。

规范接待新入院病人服务流程，推行服务过程中的规范用语，为病人带给各种生活上的便利，广泛听取病人及陪护对护理服务的看法，对存在的问题查找缘由，提出整改措施，不断提高服务质量。全年中无发生病人及家属对护理的投诉及护理纠纷，病人满足度率达*%以上。

三、完善各项护理规章制度及操作流程，杜绝护理差错事故发生。

每周护士会进行安全意识教育，查找工作中存在的安全隐患，提高整改措施，清除差错事故隐患，仔细落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行状况，护理差错事故发生率为零。

四、加强和提高护理文书书写质量要求，力求做到精确、客观及连续。

护理文书也是法律文书，也是判定医疗纠纷的客观依据，在书写过程中每位护士都能仔细的依据自已所观测到病人状况进行书写，能够客观、真实、精确、实时、完整的反映病人的病情改变，不断强化护理文书正规书写的重要好处，使每位护士能端正书写立场，同时加强监督检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发觉问题实时订正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并继续监控，今年*月至*月出院病历*份，护理文书书写质量到达了*分以上。

五、规范病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人到达理解治疗的身心状态。

病房每日定时通风，持续病室宁静、干净、空气新鲜，对意识障碍病人带给安全有效的防护措施，按分级护理标准护理病人，落实健康教育，加强基础护理及重危病人的个案护理，满意病人及家属的合理需要。20__年(*月至*月)住院病人*人次，同比去年住院病人*人次，增长*人次;出院病人*人，同比去年出院病人*人次，增长*人次;一级护理及基础护理合格，无发生护理并发症，褥疮发生率为*。

急救物品完好率到达100%，急救物品进行“四定”管理，每周专管人员进行全面检一次，护士长每周检查并不定时进行抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。

按医院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理，完善了医疗废物管理制度，组织学习医疗废物处理流程，院感监控护士能仔细履行自身职责，使院感监控指标到达质量标准。

六、工作中还存在许多不足

1、基础护理落实不到位，个别班次新入院病人卫生处置不实时，卧位不舒适。病房管理有待提高，病人自带用品较多。

2、个别护士无菌观念不强，一次性无菌物品用后处理不实时。学习风气不够深厚，无学术论文;护理文书有漏项、漏记、资料缺乏连续性等缺陷;健康教育不够深入，缺乏动态连续性。

我们在持续原有的成果的基础上，将继续努力：继续加强业务技能学习与培训，提高护理技能;进一步完善护理服务流程与质控方案并仔细贯彻执行;加强基础护理的落实，加强病区安全管理，创优质护理服务。

卫生事业单位考核个人总结范文2

20__年，我在院领导及护士长的关怀和径直领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，娴熟地掌控了各项临床操作技能，现将工作状况总结如下：

自去年*月进入本院参与工作以来，我先后在*科、*科、*科和icu轮转学习。通过这一年的实践学习，感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就需要在平常的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教老师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。

在*科期间，第一次接触*方面的`专业知识，对各类癌症的化疗方案、化疗适应症、化疗禁忌症以及并发症都比较生疏。经过4个月的学习，感觉学到了许多有用的知识，比如：各类化疗药对外周静脉的刺激性不同;在化疗期间，如发生药物外渗应立即采用的护理措施;长期化疗的病人行深静脉置管术后的护理。另外，在化疗过程中，病人患者会涌现胃肠道、皮肤黏膜、心理状态等一系列化疗反应，这时就需要我们护理人员格外地热忱关怀病人，尊敬并耐烦倾听病人的主诉，做好床头交接班，予以病人情感方面的支持。

在*科期间，学到了相关知识。术前预备有心理疏导和肠道预备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观测、帮助咳嗽排痰、观测输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观测和护理等等。由于妇瘤科患者的非常性，在日常工作中，就要求我们更耐烦地去与她们沟通与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。

现在我在*病区轮转，这是一个综合科室，有超声刀、介入科、中西医和化疗。我感觉在这里要学的东西许多，比如：超声刀术后要留意皮肤的爱护、肢体温度感觉活动度及肢端足背动脉搏动等;介入科术后应嘱患者患肢制动，沙袋加压，观测病人排尿状况。

通过近一年的学习，除熟识了各科室的业务知识外，我还很留意护士职业形象，在平常工作中留意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装干净、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、立场和气、语言规范。仔细学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律知识，加强了安全爱护意识。在护士长积极仔细指导下，我在许多方面都有了长足的进步和提高，平常坚持参与科室每月一次的业务学习，每周二的晨会，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理部组织的2次技术操作考试中，均取得优异的成果。在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素养及应急技能。

当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的心情，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。

在即将过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长和带教老师予以的教育、指导、批判和援助，感谢同事们予以的关怀和支持。回顾过去，有很多进步和提高，同时也存在一些不足;展望将来，应当发扬自身的优点与优点，克服不足。

卫生事业单位考核个人总结范文3

一年来，在护士长及同事的支持援助下，比较好的完成了各项工作任务，现将20__年的工作和20__年的展望总结如下：

一、思想政治方面

能够仔细贯彻党的基本路径方针政策，通过早会、报纸、网络积极学习政治理论，遵守法律，爱岗敬业，积极拥护医院以及手术室的各项方针政策和规章制度，一切以病人为中心，严格以一名优秀护士的标准要求自己，坚持以医疗服务质量为核心，以病人的满足度为标准，坚固树立团队合作精神。

二、工作立场方面

作为一名护士，我能做到在工作中严格执行各项操作规程和流程，遵守医院科室的规章制度，时刻留意保持无菌观念，做到不怕苦累、全天侯待命以应付突发事项。树立剧烈的集体责任感和荣誉感，团结同事，以工作为中心。坚持为患者提供全方位的优质服务，与手术医师亲密协作，积极协作，打造和谐融洽的工作氛围，保证手术顺当进行和完成。

三、专业技能方面

过去的一年里，我参加了手术室质量管理，持续质量改进方面的工作，在20__年手术室开展了“加强手术器械的管理”项目的cqi工作。通过一年来的持续质量改进项目开展，手术室手术器械管理工作取得了很大进步。

在护士长布置的专项管理工作中，能够做好药品间、抢救车、冰箱及温箱的专项管理，圆满完成了各项专项工作任务。在日常工作中，能掌控巡回、洗手护士的操作流程，并参加手术科室的多例大手术协作，保证手术顺当进行。

在工作中能积极参与危重病人的抢救工作，娴熟掌控护理急救技术，抢救程序及抢救药械的运用。日常做到严格查对，严谨细致，杜绝细小差错事故的发生，在保质保量完成手术过程的同时，还要不断提高自己的操作水平，积极参与各项新业务的开展。

四、20__年度展望

20__年，在立足拓呈现有知识层面的基础上要多接触新技术、新知识，做到在思想上、知识水平更新方面跟上时代的进展的需要。在20__年度cqi工作中，预备立项开展“实施手术部位标识”工作，提高患者安全保障水平。

盼望在新的一年里，在护士长的领导下与手术室全体同仁携手共进，以“团队精神、品质医院”为宗旨，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，以病人满足为标准，一心一意为人民服务。

卫生事业单位考核个人总结范文4

依据《20__年事业单位工作人员年度考核工作的通知》的文件精神，我院领导高度重视，仔细组织实施，对全院29名同志进行了年度考核，现将考核状况汇报如下：

一、基本状况

这次考核是我院较为系统、全面、正规的一次考核，从考核预备、组织实施到等次评定等各个环节都做到了周密预备、公正施考、严厉统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每位同志的真实成果，圆满完成了年度考核工作。

二、主要做法

(一)、领导重视，突出考核工作的严厉性。为了精确评价我院工作人员的德才表现和工作实绩，切实加强队伍的管理，提高素养，我院对这次考核工作非常重视。就事业单位干部考核工作召开了专题会议，讨论部署年度考核工作，院长张光秀同志就如何公正、公正、严厉、真实地搞好年度考核工作，发表了重要看法，这次会议为我院年度考核工作的顺当进行了奠定了基础。

(二)、严格考核程序

1、个人总结。由被考核人按考核内容仔细进行个人年度总结，进行自我评价，填写《年度考核登记表》。

2、个人述职。组织全院职工召开述职测评会议，由考核人在大会上述职。

3、民主测评。在个人述职的基础上，按客观、公正的原那么，对考核人员德、能、勤、绩、廉等五方面作出评价。

4、考核组确定考核等次。考核领导小组在个人总结基础上，综合民主测评、分管领导评议，结合被考核人平常考核状况、年度履行岗位职责状况和工作实绩，进行综合评定，提出最末审核看法，确定拟考核等次。

(三)、测评公开，接受全体职工监督。整个测评过程坚持公正、公正、公开的原那么，采用民主测评，根据德、能、勤、绩、廉五个部分评分，坚决杜绝过分偏激的评分。测评结果统计在全体事业干部的监督下进行，最末进行了公示。

三、测评结果

通过民主测评，评出事业人员优秀3名，合格23名，不确定等次人员3名，无不称职人员。

卫生事业单位考核个人总结范文5

依据县人力资源和社会保障局的通知精神要求，结合我单位实际状况，经过仔细开展量化测评，20__年度考核工作于20__年12月20日前全部完成，现将考核工作开展状况总结如下：

一、基本状况

我院现有编制数10人，在编工作人员10人，在编人员中专业技术9人，工勤1人，参与年度考核10人。

二、考核方法和程序

1、召开院务会议，成立以院长为组长的年度考核领导小组，明确工作职责，提高思想认识，严格根据考核要求，仔细做好年度考核工作，真正做到考核工作实事求是，客观公正。

2、召开全院职工会议，组织学习年度考核有关文件精神，提高职工对年度考核工作重要意义的认识，端正思想，严厉、仔细地填写好年度考核登记表并上交考核小组。

3、召开全院职工量化测评会议，仔细核查各位工作人员《考核记事手册》及