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第页共页品管工作职责范文品管工作是现代企业中不可或缺的一部分。品质管理涉及到整个生产、销售和服务过程，涉及到工作人员、生产设备、工艺的纵向管理，也涉及到供应商、客户及市场等多方面的横向管理。以下是品管工作职责范文，为大家详解品质管理岗位的职责。岗位职责：负责制定、落实公司品质管理体系并监控其执行效果。品质管理是一个复杂的系统工程，需要从组织、规范、制度、流程、技术等多个方面下功夫，通过构建完善的体系来确保产品和服务的品质。品管人员需要负责制定企业品质管理体系的各项工作，协调各部门间的合作以及进一步落实品质目标计划。坚守质量标准，确保产品和服务符合质量要求。品质管理的核心就是要确保产品和服务达到一定的质量标准。品管人员需要对这些标准进行详细的了解，并制定相应的质检和质量控制方法，确保产品和服务符合要求。制定质量检测计划与方案，落实具体操作步骤。品质工作需要依靠科学、严格的检测技术和手段支撑，对产品的质量进行科学、合理的检测。品管人员需要根据产品特点、生产工艺、客户需求等因素制定检测计划与方案，并明确操作步骤和监督管理。管理质量信息数据，定期汇报汇总。品质信息汇总是品质运作的重要环节，品管人员需要对生产、销售、售后等各环节的质量信息进行汇总，并分析原因，提出改进措施，确保产品和服务质量持续改进。不断提高品管技能，提升品管质量。品管人员是公司品质管理体系的重要组成部分，他们需要不断提高自己的技能水平，包括扩展所学专业知识、不断学习新的科技、方法和技能等方面，以确保公司品质管理始终站在技术前沿。坚守公司核心价值观，践行品质管理理念。品质管理不仅仅是一门技术，更是一种理念。品管人员需要从公司整体发展和全局利益的角度出发，坚守公司的核心价值观，践行品质管理理念，确保公司生产的产品和服务达到全面优质的水平。岗位任职资格：具备工程、管理等相关专业本科以上学历。品质管理是一门广博的技术，需要品管人员具备扎实的技术功底和专业知识。大多数企业需要品管人员本科以上学历，并具备相关工程、管理等专业背景。具有3年以上品质管理或生产过程控制经验。具有一定相关工作经验对于一线品管人员非常重要，同时也要求对生产制程控制方面的理解。需要品质管理的应聘者需要具备3年以上的品质管理或生产过程控制经验。具有较好的沟通能力和协调能力。品资管人员需要与各部门、供应商、客户以及专家和检测机构进行协调和沟通，需要有良好的沟通能力和协调能力。具备问题解决能力和团队协作精神。品质管理者要具备独立思考能力和问题解决能力，同时也要有团队协作精神、耐心和细致的工作作风。关于品管工作职责

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