工伤认定范文合集3篇

工伤认定范文(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。申请人：*******，性别**，*****年*****月**日出生，民族**，籍贯*******，住*******市*******街，身份证号码：*******，是*****公司职工。联系方式********。被申请人：********公司，地址：******。法定代表人：*******任*****职务，联系方式：********恳求事项：******恳求依法认定申请人在*******(时间)受伤为工伤。事实与理由：******申请人是*******公司职工，于******年*****月被进入该公司，在*****岗位工作。在*****年*****月*****日上班时间，发生*****工作事故，致使申请人*****部位受到严峻损害。申请人受伤后，在*****市*****医院治疗，诊断为*****，现已住院治疗*****个月，花费医药费*****元。依据《工伤保险条例》第**条的规定，申请人的受伤属于工伤，鉴于被申请人为主动提出工伤认定申请，特依据《工伤保险条例》第十七条其次款之规定，申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。此致*****县(市)劳动和社会保障局申请人(签字)：**************年*****月*****日工伤认定范文(第二篇)合同范文：工伤认定摘要：本合同旨在规范和明确雇主与员工之间在工伤认定方面的权利和义务。根据相关法律法规，双方达成以下协议：合同标题：工伤认定协议合同正文一、定义1.1工伤：指在工作过程中，因工作原因导致员工身体受到伤害或患病的情况。1.2工伤认定：指鉴定员工在工作过程中所发生伤害或患病是否属于工伤。1.3雇主：指雇佣员工并支付其工资薪酬的个人或组织。1.4员工：指受雇于雇主，并按合同约定提供劳动的个人。二、工伤认定程序2.1员工在发生工伤后应立即通知雇主，并提供相关证明材料和医学证明。2.2雇主应立即将员工的工伤信息报送劳动保障部门，并提供相关支持和配合。2.3劳动保障部门将根据相关程序和标准进行工伤认定，出具工伤认定决定书。三、工伤认定标准3.1工伤认定按照国家和地方规定的工伤认定标准进行，雇主和员工都应遵守相关规定。3.2若员工的工伤认定被劳动保障部门认定为工伤，雇主应及时支付相应的工伤保险金和相关医疗费用。四、争议解决4.1本合同若发生争议，双方应协商解决。若协商未果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.2仲裁裁决是终局裁决，对双方当事人具有法律约束力。五、其他条款5.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为______（填写期限）。5.2本合同任何一方需提前______（填写通知期限）通知对方终止合同。5.3本合同未尽事宜，可由双方协商后进行补充和修改，并签署补充协议。六、附则本合同一式两份，雇主和员工各保留一份，具有同等法律效力。雇主：____________________日期：__________________员工：____________________日期：__________________以上是本合同的内容，双方经阅读并同意无误后，在上述空白处签字盖章生效。(第二篇)：请将合同内容按照上述分条填写在纸张上，并保持格式清晰整齐，确保每个条款的标题和内容之间有适当的空白。同时，请在合同末尾空出足够的空白以便雇主和员工签字和盖章。工伤认定范文(第三篇)合同标题:工伤认定范文合同文本:工伤认定范文鉴于雇主/公司名称（以下简称“公司”）与雇员姓名（以下简称“雇员”）共同订立劳动合同，并为了明确工伤认定的程序和规范，双方达成如下协议：1.工伤认定程序：1.1雇员在发生工伤后，应立即向公司报告，并提交相关的工伤申报材料，包括但不限于工伤医学证明文件、事故经过描述、证人证明等；1.2公司将在收到工伤申报材料后的五个工作日内，组织工伤认定委员会对工伤情况进行调查和审核；1.3工伤认定委员会根据国家相关法律法规和公司规章制度，在七个工作日内作出工伤认定决定，并将决定书面通知雇员。2.工伤认定规范：2.1工伤认定将参考国家相关法律法规和公司的内部政策，确保公正、客观和严肃的认定标准；2.2工伤认定将主要依据雇员提交的工伤申报材料、医疗证明和相应记录进行；2.3工伤认定委员会将根据工伤的性质、原因和程度，确定工伤赔偿待遇和后续相关康复和治疗措施。3.知情权和上诉程序：3.1公司将确保雇员在工伤认定过程中享有知情权，并向雇员提供工伤认定决定的解释和说明；3.2雇员若对工伤认定决定有异议，可以在收到决定书后的十五个工作日内提出上诉，公司将组织重新审查，并在二十五个工作日内作出最终认定决定；3.3最终认定决定将为双方工伤事故赔偿协商提供参考和依据。本工伤认定范文自日期起生效，有效期至双方劳