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工地雇佣合同甲方（雇主）信息名称：_____________地址：______________法定代表人：_________联系电话：_________乙方（雇员）信息姓名：_____________性别：_____________出生日期：__________身份证号：__________住址：_____________联系电话：_________合同期限雇佣期限自________年______月______日起至________年______月_____日止，共计_________个月。工作内容和职责乙方应认真履行工作职责，完成甲方指派的工作任务。乙方应保证在工作期间做好安全防护措施，确保自身安全，避免发生意外事故。乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵循工地管理制度，确保工地秩序，不得违法乱纪。工资和工时乙方的工资为每月人民币________元。工作时间为每周六天，法定工作时间为每天8小时。若乙方需要加班，应提前向甲方报备，未经甲方同意不得私自加班。乙方工资将按时发放，如遇国家法定节日或休息日，应以最近一个工作日为准。假期和福利按照国家规定，乙方有享受带薪年假、带薪病假、婚假、产假等各项假期权利。乙方还可享受甲方提供的食宿福利，具体标准为：每月提供乙方一定的伙食补助，同时提供住宿或者住宿补贴。如乙方在工作期间受伤或生病，应及时向甲方报告，甲方将按照国家规定为乙方提供合理补偿和保障。合同变更和解除若乙方有工作调动、升职或职务变动等情况，应及时通知甲方，并协调制定新的工作计划和合同条款。若乙方违反工作规章制度或职业道德，影响工作效益或工作安全，甲方有权根据情节严重程度进行惩罚或解除合同。若甲方因经济困难或其他原因无法继续为乙方提供工作，甲方有权提前告知乙方解除合同，并做好相关赔偿和福利工作。合同生效和争议解决本合同自双方签订之日起生效，并具有法律约束力。本合同争议，应先通过协商解决，若协商无法达成一致意见，则提交有管辖权的法院进行仲裁。本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，均具有同等法律效力。甲方（盖章）日期：_________

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