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文档简介

医院安全生产管理制度一、安全工作管理办法施意见》精神，结合本院实际情况，特制定本院安全工作管理制第二条本管理办法适用于本院的固定员工、合同工、返聘人员、进修生、实习生、临时用工人员。工作列入医院、科室工作计划与医疗工作同布置、同考核、同奖第四条院长为本院安全工作总责任人，分管院长为安全工作主护士长、是科室安全工作的责任人。第五条院长全面负责《管理办法》的贯彻实施，各分管领导具体抓指导、执行、检查和监督，提出改进、奖罚建议。第六条积极开展安全治理工作。党、政、工、团及各科室密切第二节安全工作任务第七条安全工作是医院管理的重要组成部分。院分管各项安全第九条实行安全管理责任制，纳入院、科两级领导责任制、纳第十条各科室主任、护士长、是本科室安全工作的责任人，其职责是：领导的领导下(在公安部门的业务指导下),依照规定的职权开展十三、建立安全工作(治安)台账，做好其档案的积累、归档二、加强责任性，认真管好自己所经管的财物(包括个人),设，建立和健全以下组织：房、中央空调(供氧)机房、计算机中心机房、物资供应仓库、档二、重点要害部门的科主任(负责人)为安全工作责任人。健三、维护内部安全，对内部的安全目标做出显著成绩的科室和个人。第二十条奖励费用和审批权限一、给予一次性100元及以下奖励的，由院分管领导决定。二、给予一次性100元以上(不定上限)奖励的，由科室提交院分管领导审核后，交院长或院务会讨论审批决定。第二十一条违反本管理办法有下列失职行为之一的，对有关领导或直接责任人处500元及以下罚款或扣发当月职务津贴或给予行政处分或责令赔偿部分经济损失、直至移交司法部门处理。一、领导人忽视安全工作，不履行职责，玩忽职守，以致发生重大刑事案件或重大安全事故或造成内部治安秩序混乱的。意见或发出整改通知书后，未采取整改措施，或消极对待整改要求三、对科室发生的安全事故、违法案件隐瞒不报弄虚作假的。四、当发生危害人身安全的重大案件或安全事故时，负责人因贪生怕死，临危脱逃，不组织力量制止和抢救的。行为人处于500元以下罚款或者责令赔偿部分或全部经济损失，并第二十五条全体职工(包括领导人及管理人员)在社会上违二、各科室主任(负责人)违反本管理办法，处以罚款、赔偿1.明确工作责任。保安(门卫)人员必须要提高警惕，服从管须经检查、核实后，方可放行。否则，保安(门卫)人员有权扣证每班1~2位同志在门诊楼维护正常医疗工作秩序(含控烟劝导)及对重要部门防范巡查；夜间坚持班长带班每1小时对住院楼、药(库)房、收费处、急诊室、CT室等及院区进行安全巡查。对全院持24小时岗位值班制，收费处的门(防盗门)随开随关。报警器接5.收款室、财务室严禁不相关人员进入，非本科室人员不得进

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