创新创业-创新思维

开拓创新思维创新思维创新思维是每个人都应该尽力培养的一种思维方式。创新思维是指以新颖、独特的方法解决问题的思维过程，创新思维是人类创造力的核心和思维的最高级形式，是人类思维活动中最积极、最活跃和最富有成果的一种思维形式。人类社会的进步与发展离不开知识的增长与发展，而知识的增长与发展又是创新思维的结果。互补原则：创业者之所以寻求团队合作，其目的就在于弥补创业目标与自身能力之间的差距。只有当团队成员相互间在知识、技能、经验等方面实现互补时，才有可能通过相互协作发挥出“1+1>2”的协同效应，因此团队成员之间要做到诚实守信、志同道合、取长补短、分工协作、权责明确。开拓创新思维互补原则：创业者之所以寻求团队合作，其目的就在于弥补创业目标与自身能力之间的差距。只有当团队成员相互间在知识、技能、经验等方面实现互补时，才有可能通过相互协作发挥出“1+1>2”的协同效应，因此团队成员之间要做到诚实守信、志同道合、取长补短、分工协作、权责明确。开拓创新思维因为时代发展需要我们有创新思维。思维是人类实践的产物，具体的思维方式除了与人类实践活动有密切关系以外，还与历史发展或社会发展的时代有密切关系，社会决定人的意识。教育发展需要我们有创新思维，教育在某种程度上总是引领社会的不断发展与进步，催生新的社会思想，一个国家、一个民族能否在激烈的世界经济发展和科学技术进步的竞争中获得成功，其综合国力和民族自信心是否争强，创新思维及其水平的高低与创新能力的大小起着重要的作用。开拓创新思维人的个性与创新总是相伴而生。忽视个性，扼杀创造性是我国传统教育的痼疾。没有个性的人总是墨守成规，没有个性的群体就像一潭死水。创新思维对我而言固然十分重要，但更加重要是如何去培养这种思维。开拓创新思维首先，我们要有很强的观察能力，因为良好的观察能力是科学研究的必备素质，是创新理论的智力基础，是创新成功的决定因素，同时还是捕捉机遇的心理条件开拓创新思维其次要有良好的记忆能力，这就要求我们的记忆敏捷、持久、正常、系统、广阔、与备用的特性。①要培养记忆能力就要学会用脑，提高记忆的能力，在学习过程中我们要稳定情绪，提高记忆效果，劳逸结合，合理用脑。②掌握适合自己的记忆方法，要分轻重点，记忆要有规律，还可以将一片文章分成几个部分记忆。开拓创新思维然后就是培养我们的思维能力，思维有很多的特点，比如广阔性、深刻性、敏捷性、批判性、灵活性、创造性等等。培养思维能力可以改革我们的思维方式，比如从封闭型思维方式转变成转向现代的开放型，从静态型思维转向信息不断调整的动态型思维，开拓创新思维开拓创新思维创新思维的方式开拓创新思维创新思维首先我给大家解释一下什么是创新思维，是指以新颖独创的方法解决问题的思维过程，通过这种思维能突破常规思维的界限，以超常规甚至反常规的方法、视角去思考问题，提出与众不同的解决方案，从而产生新颖的、独到的、有社会意义的思维成果。1、一日一设想每一份职业都还有很大的改善空间，尽管很多职业表面上看，已经很成熟了，似乎没有改善的空间了，其实，你只要用心观察和认真思考，它仍然有许多不完善的地方，最主要的是要以问题为导向，以目标为导向，或者把以问题为导向和以目标为导向相结合。坚持每天一个设想，三周以后创新思维的习惯就能初步养成。开拓创新思维创新思维训练方法2、想象截留法想象包括了梦想、联想、幻想等等，想象力是一切创造的原动力，有时候，一个好想法在我们大脑中转瞬即逝，我们应该马上拿起笔把它记下来，然后再去评估它的价值，长期以往，定有回响。开拓创新思维创新思维训练方法3、角色互换法就是站在对方立场上去思考的一种方法，为什么我们常常被小说、电视剧的故事情节及主人公的行为所感动呢？是因为我们无意中把自己放进了故事中，把自己假想为主人公了。开拓创新思维创新思维训练方法4、相似构想法，就是用形体相似的东西来刺激自己产生构想的方法，生活中很多东西的发明创造，都是从动物身上找到了灵感，所以平时要善于观察和思考，通过自然界的各种现象来激发各种构想与创意。开拓创新思维创新思维训练方法5、逆向思考法就是从相反的方向来思考问题，例如一般的企业都是按供应——生产——销售的流程来安排生产经营活动，丰田公司却把生产流程倒过来，从最后一道工序开始一直推到第一道工序，这样一来下一道工序就是上一道工序的顾客，不可能接受不合格的产品开拓创新思维创新思维训练方法创新思维的方式就是永远保持有好奇心，创新思维必须借助于人类辛勤积累来的丰富，经验和创造出来的各种科学原理、知识，才有可能得到成功的结果。开拓创新思维开拓创新思维创新思维小技巧开拓创新思维在日常工作中，创新和突破是一种进步，一种自我超越。虽然实行起来有一定的难度，但只要养成良好的思维习惯，也能让人有不一样的改变。创新思维的头号杀手----惯性思维前辈和上司留给我们宝贵的工作经验，是一条明亮的指路灯，为的是让我们更快，更方便地开展工作。互补原则：创业者之所以寻求团队合作，其目的就在于弥补创业目标与自身能力之间的差距。只有当团队成员相互间在知识、技能、经验等方面实现互补时，才有可能通过相互协作发挥出“1+1>2”的协同效应，因此团队成员之间要做到诚实守信、志同道合、取长补短、分工协作、权责明确。想打破思维框架，赶走隋性，可以试试以下三点：1、推倒思维的墙，需要保持提问精神2、运用发散性思维调动人的想象力，通过不同的方向寻找新的模式或解决办法3、你与别人有一点不同是迈向创新的第一步开拓创新思维如何突破现状一、运用其它优势突破人的优势不是单一化，如果能发掘自身优势，合理运用，就能有新突破。比如一位前台文员有可能也是一位外语能力很强的员工，这个优势则会成为她职位晋升的一个突破口。道理理虽然简单，但有些人的某些优势是潜藏的，不明显的开拓创新思维二、解决自身隐藏问题突破有时由于心急追求目标，一直往前进的我们会忽视了隐藏性的问题。我们自己真正问题在心理状态上，如果不减轻紧张的情绪，就算懂再多的沟通技巧也无法派上用场。所以，正确地找出问题的本质原因，再进行改进，也是一种突破。开拓创新思维如何突破现状1、推倒思维的墙，需要保持提问精神2、运用发散性思维调动人的想象力，通过不同的方向寻找新的模式或解决办法3、你与别人有一点不同是迈向创新的第一步希望对大家有所启发。开拓创新思维创新思维小技巧开拓创新思维培养创新思维品质开拓创新思维创新思维的品质思维品质一般由个性思维的深度、广度、速度、新度和精度所组成。思维品质包括：准确性和深刻性、敏捷性和流畅性、灵活性和发散性、条理性和清晰性。互补原则：创业者之所以寻求团队合作，其目的就在于弥补创业目标与自身能力之间的差距。只有当团队成员相互间在知识、技能、经验等方面实现互补时，才有可能通过相互协作发挥出“1+1>2”的协同效应，因此团队成员之间要做到诚实守信、志同道合、取长补短、分工协作、权责明确。开拓创新思维一、培养思维准确性和深刻性，提高能力。

发散思维是创造性思维的核心，充分利用发散思维是培养创造性思维的重要途径。二、培养思维的敏捷性和流畅性，

创造性思维的主题是发散思维，它表现为思维的广阔性、多向性和灵活性特点。开拓创新思维三、培养思维的灵活性和发散性、思维的独创性表现为观点新颖；别出心裁。能打破常规，不受习惯思维所约束；思维的灵活性表现在不受思维定势的影响，思路受阻后能迅速转换。

开拓创新思维四、培养发散思维的条理性和清晰性、遇到困难既要运用发散思维，又要运用聚合思维，培养学生思维的条理性和清晰性。开拓创新思维要培养创造性思维的品质，就要创造一种有利于其批判的环境，从形成不迷信、不盲从、敢于怀疑，敢于否定的习惯，还要培养敢于突破旧框框，独僻蹊径，标新立异，务求突破的精神。开拓创新思维要敢于发表自己的见解，在批判中形成自己独特的思维品质，从而形成自己特有的创新人格。另外，心理学知识告诉我们，民主和谐的气氛也是培养创造性思维品质，拓展创造思维空间的重要条件。开拓创新思维开拓创新思维养成创新思维习惯个人是否拥有并敢于运用创新思维是一个人能否走向成功的关键。创造能力并不能为人生铺就神奇之路，使人人都得以有机会通向梦寐以求的成功与富足，但是对于那些渴望从创新中迈向新人生的人而言，创新是一个里程碑，亦是个人成长的磨刀石。开拓创新思维怎样来培养我们创新思维的习惯呢？开拓创新思维1.用心理暗示激发自己最大的潜能将自我创新坚持到底，这是创新思维得以成功的根本。传统的想法会使你的心冻结，令个人进步受到阻碍，对你进一步发展成个人真正需要的创造形成巨大的干扰。2.谋定而后动：持续精进自己很多人总是会问自己:“怎样才能将事情做得更好?”成功的人往往会不断地为自己与他人设立较高的标准，不断地寻求各种增进办事效率的方法，以较低的成本来获得较高的回报，以较少的精力来做较多的事情。。开拓创新思维怎样来培养我们创新思维的习惯呢？怎样来培养我们创新思维的习惯呢？3.平时觉察自己的思维：跳出头脑框架采铜曾说，一个人，心中最