项目经理助理试用期合同

PAGEPAGE1项目经理助理试用期合同本合同（以下简称“合同”）由以下双方于____年__月__日签署：甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方是一家专业从事项目管理的公司，现因业务发展需要，聘请乙方担任项目经理助理，乙方愿意接受聘请，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方公司的试用期工作相关事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，试用期为期____个月，自____年__月__日至____年__月__日。2.试用期满后，如甲方认为乙方符合岗位要求，将正式录用乙方，签订正式劳动合同。如甲方认为乙方不符合岗位要求，有权终止本合同。二、工作内容与职责1.乙方在甲方公司担任项目经理助理，协助项目经理进行项目管理、进度跟踪、沟通协调等工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。3.乙方应遵守甲方的公司制度，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密。三、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。2.乙方享有国家法定节假日休息，以及甲方规定的其他休息日。3.乙方在试用期内享有带薪年假，具体天数按照甲方公司规定执行。四、薪资待遇1.乙方在试用期的基本工资为每月人民币____元，甲方按月支付。2.甲方根据公司的经营状况和乙方的表现，有权调整乙方的薪资待遇。3.乙方在试用期内享有甲方规定的其他福利待遇，如社会保险、住房公积金等。五、合同的终止1.本合同在试用期内，双方均有权提前终止合同，但需提前通知对方。2.乙方在试用期内如严重违反甲方公司制度，甲方有权立即终止本合同。3.本合同的终止不影响双方根据法律法规和公司规定应享有的权益。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签署日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-项目经理助理试用期合同目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容与职责四、工作时间与休息休假五、薪资待遇六、合同的终止七、保密条款八、争议解决九、其他条款十、附件正文一、合同双方基本信息甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________二、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，试用期为期____个月，自____年__月__日至____年__月__日。2.试用期满后，如甲方认为乙方符合岗位要求，将正式录用乙方，签订正式劳动合同。如甲方认为乙方不符合岗位要求，有权终止本合同。三、工作内容与职责1.乙方在甲方公司担任项目经理助理，协助项目经理进行项目管理、进度跟踪、沟通协调等工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。3.乙方应遵守甲方的公司制度，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。2.乙方享有国家法定节假日休息，以及甲方规定的其他休息日。3.乙方在试用期内享有带薪年假，具体天数按照甲方公司规定执行。五、薪资待遇1.乙方在试用期的基本工资为每月人民币____元，甲方按月支付。2.甲方根据公司的经营状况和乙方的表现，有权调整乙方的薪资待遇。3.乙方在试用期内享有甲方规定的其他福利待遇，如社会保险、住房公积金等。六、合同的终止1.本合同在试用期内，双方均有权提前终止合同，但需提前通知对方。2.乙方在试用期内如严重违反甲方公司制度，甲方有权立即终止本合同。3.本合同的终止不影响双方根据法律法规和公司规定应享有的权益。七、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签署日期：____年__月__日附件：1.岗位职责说明书2.公司规章制度3.保密协议附件列表：1.岗位职责说明书2.公司规章制度3.保密协议违约行为罗列及认定：1.乙方泄露公司商业秘密、客户信息等保密信息。2.乙方严重违反公司制度，如连续无故缺勤、严重工作失误等。3.乙方在合同期内单方面解除合同，未提前通知甲方。4.甲方未按时支付乙方工资，或违反合同约定，未为乙方提供相应的工作条件。法律名词及解释：1.试用期：指劳动合同期限之前，双方为互相了解、选择而约定的考察期。2.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.无故缺勤：指劳动者在劳动合同期间，未经用人单位同意，无故不到岗工作。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.乙方对工作内容与职责的理解可能存在偏差，需在合同签订前明确沟通，并在附件中详细描述。2.甲方需确保乙方的工作时间、休息休假等符合国家法律法规的规定。3.甲方应按时支付乙方工资，避免因拖欠工资导致的法律纠纷。4.双方在签订保密协议时，应明确保密信息的范围、保密期限及违约责任。5.在合同执行过程中，如一方违反合同约定，应及时沟通解决，避免纠纷扩大。适用场景：本合同适用于