小学安全管理工作奖惩制度范本

第页共页小学安全管理工作奖惩制度范本一、前言安全管理是学校管理工作的重要组成部分，为了加强对小学安全管理工作的规范和约束，制定本《小学安全管理工作奖惩制度》。二、奖励原则1.对于在安全管理工作中表现突出、贡献突出的工作人员，给予适当奖励，树立激励模范的风气；2.奖励必须公正、公平、公开。三、奖励对象1.全校工作人员；2.全体学生。四、奖励内容1.先进工作者根据员工在安全管理过程中的创新和卓越表现，评选先进工作者，并颁发荣誉证书和奖金。2.个人奖励（1）独立自主协助老师、保卫处完成学生在外出或突发情况中安全状况的控制和应急处理；（2）积极参与安全管理工作，帮助他人及时发现、处理隐患，防止事故发生；（3）举办、参与安全知识竞赛、演讲比赛等活动并以优异成绩荣获奖项；（4）对积极表现、为班级、校园安全作出贡献的学生给予奖励，并向全校师生进行表彰宣传。3.集体奖励（1）班级安全工作自查自评优秀率达到90%以上；（2）安全巡查评分达到优秀等级；（3）在保卫处的指导下顺利完成紧急情况处置演练；（4）安全“十佳班级”、“十佳校区”评选。五、奖励程序1.个人奖励（1）个人奖励由班主任或工作人员推荐，经评定审核后，由校方颁发奖励；（2）个人奖励评选一般每学期进行一次。2.集体奖励（1）集体奖励由保卫处、校长办公室等负责人进行申报，经评定审核后，由校方颁发奖励；（2）集体奖励评选一般每学期进行一次。3.奖励公示对获奖个人和集体进行公示，可以在学校网站、校刊、班级公示栏等途径进行公示，以增加奖励的影响力和公信力。六、惩戒原则1.惩戒必须公正、公平、公开，严格按照有关法律法规进行操作。七、惩戒对象1.违反安全管理规定的学生；2.违反安全管理规定的工作人员。八、惩戒内容1.警告处分（1）对一般违规学生，可以给予警告处分，由班主任或相关工作人员责令其改正，并向家长进行通报；（2）对一般违规工作人员，由校长或相关负责人进行警告处分。2.记过处分（1）对频繁违规学生，可以给予记过处分，经学校行政部门确认后，责令其改正，并向家长进行通报；（2）对严重违规工作人员，由校长或相关负责人进行记过处分。3.开除学籍处分（1）对故意违规学生，可以给予开除学籍处分，经学校行政部门确认后，责令其改正，并向家长进行通报；（2）对严重违规工作人员，由校长或相关负责人决定是否开除工作。九、惩戒程序1.警告处分、记过处分（1）个人惩戒由班主任或相应工作人员提请，经学校行政部门确认后，由班主任或相应工作人员进行警告处分或记过处分；（2）对个人警告处分或记过处分可以进行申诉，申诉由学校行政部门进行调查核实后决定是否维持处分。2.开除学籍处分（1）个人开除学籍处分由学校行政部门提请，经学校领导班子讨论决定后，予以开除学籍处分；（2）对个人开除学籍处分可以进行申诉，申诉由学校行政部门进行调查核实后决定是否维持处分。十、学校奖惩管理委员会学校设立学校奖惩管理委员会，负责学校奖惩制度的完善和实施，委员会由校长、保卫处负责人、工会主席等组成。十一、评估和修订1.学校每学期对本奖惩制度进行评估，根据实际情况修订并公布。2.学校可以根据实际情况调整奖励和惩戒标准，使其更加适应学校安全管理的需要。以上是《小学安全管理工作奖惩制度》的范本，仅供参考。实际制定时需要根据学校的具体情况进行调整和完善。小学安全管理工作奖惩制度范本（二）第一章总则为加强小学安全管理工作，确保校园安全有序，营造良好的教育环境，根据相关法律法规和学校实际情况，制定本奖惩制度。第二章奖励第一条优秀学生奖励1.成绩优异奖：对成绩在全班、全年级或全校范围内名列前茅的学生，给予表扬和奖励。2.辅导员奖励：对按时、规范完成辅导员交办的任务，表现出色的学生，给予表扬和奖励。3.课堂奖励：表现出积极回答问题，发言积极，参与课堂活动的学生，给予表扬和奖励。4.文明行为奖励：表现出良好的卫生习惯，礼貌待人，守时守纪的学生，给予表扬和奖励。第二条先进个人奖励1.优秀班干部奖：对履职尽责，团结班级，积极组织开展各项活动，得到同学认可的班干部，给予表扬和奖励。2.先进学生会成员奖：对在学生会工作中表现出色，积极为同学服务的学生会成员，给予表扬和奖励。3.先进队员奖：对参加各种集体活动，展现出良好的集体荣誉感和团队精神的队员，给予表扬和奖励。第三条先进集体奖励1.先进班级奖：对团结协作，团队精神突出，成绩较好的班级，给予表扬和奖励。2.先进学生会奖：对积极组织开展各项校园活动，为同学服务的学生会，给予表扬和奖励。3.先进团队奖：对在学校各类竞赛中获得突出成绩，对外展现学校荣誉感的团队，给予表扬和奖励。第三章惩务第四条违纪处分1.警告处分：对违反校规校纪，情节较轻的学生，给予口头警告。2.记过处分：对违反校规校纪，情节较重的学生，给予书面警告。3.记大过处分：对违反校规校纪，情节严重的学生，给予多次书面警告。4.开除出校处分：对严重违反校规校纪，情节极其严重的学生，给予开除出校处分。第五条暂停或取消奖励1.对因作弊、伪造成绩等行为被发现的学生，暂停或取消其相关奖励。2.对因参与欺凌、校园暴力等不良行为被发现的学生，暂停或取消其相关奖励。第四章附则第六条本制度自发布之日起生效，对之前已经实施的奖惩事项不受影响。第七条本制度解释权归学校拥有。第八条本制度的修订由学校相关部门负责，需经学校领导班子会议审议通过。第九条本制度自发布之日起执行，每年评选一次优秀学生、先进个人、先进班级、先进学生会、先进团队等奖项。第十条本制度未尽事宜，由学校相关部门根据实际情况制定具体细则。以上是小学安全管理工作奖惩制度模板，希望对您有所帮助。小学安全管理工作奖惩制度范本（三）第一章总则为加强小学安全管理工作，确保学生的人身安全和财物安全，有效应对学校内外各类安全风险，特制定本制度。第二章奖惩内容1.奖励内容（一）卫生管理奖励1）获得卫生先进单位称号的，以及被卫生主管部门确定为卫生先进单位的，颁发奖状并予以奖励。2）在评比评选、考核的过程中，教师和学生获得个人卫生标兵、个人卫生先进工作者和个人卫生“三好学生”、个人卫生讲解员等称号的，颁发奖状并予以肯定和奖励。（二）安全管理奖励1）在安全工作考核中最先获得优秀等级的，给予奖励，并通报表扬。2）积极参加参训人员及考试成绩优秀者，颁发结业证书，并在职级晋升中给予适当倾斜。3）积极参加示范性学校创建者、标兵和各种角色，并可获得一定的奖励和表扬。（三）教学管理奖励1）在教师教学考核中取得优秀等级的，给予奖励，并通报表扬。2）在小学教学比赛、赛事等活动中获奖的教师和学生，颁发奖状并自行予以奖励。3）在小学各种教育教学改革活动中具有突出成绩并积极参加的教师，颁发奖状并给予奖励。（四）劳动管理奖励1）评比评选出的个人先进劳动者、优秀团队等，颁发奖状并给予证书及奖励。2）团结带动他人、开展劳动竞赛获得优异成绩的个人和集体，给予奖励。3）在节日期间，组织、参与劳动助产、扫除等活动表现突出的，给予奖励。2.惩法内容（一）安全管理惩罚1）各类事故发生后，查明责任人，依法进行追责。2）不听从安全员、教导员、班主任等的安全管理工作提醒和指导，下达严重或失职的事故责任人员，给予相应的警告或者严重的违纪处分。3）教师在日常教育管理中不认真履行职责，对违纪学生处罚不力的，给予相应警告或者严重的违纪处分。4）故意破坏学校财物的，给予相应的违规处分或者追究刑事责任。（二）劳动管理惩罚1）教师不按时参加校内集体性劳动劳动活动的，由主管领导严词批评，并按规定予以警告、扣减绩效工资等处分。2）不按时按质量完成工作任务的个人，由业务科室或者主管领导予以扣减工资、权限降低等违规处分。3）严重违反劳动纪律的，在纪检组、行政或财务科室的监督下处理，并依据自评定重罚人员的严重性对待。4）文明施工奖励和惩罚具体细则，凡未予奖励没有按质的完成施工任务的，将不获得其相应报酬，如有严重人事或刑事责任者依法追究责任。第三章评选流程（一）评选奖励1）卫生管理奖励的评选流程指导老师提出评选意见→班主任审核→总务部审核→校长审定→评选结果公布→颁发奖状和奖金或福利等奖励→档案归档2）安全管理奖励的评选流程安全员和各个级别主管提出评选意见→总务部审核→校长审定→评选结果公布→颁发奖状和奖金或福利等奖励→档案归档3）教学管理奖励的评选流程教研员和各个级别主管提出评选意见→总务部审核→校长审定→评选结果公布→颁发奖状和奖金或福利等奖励→档案归档4）劳动管理奖励的评选流程劳动部门和各个级别主管提出评选意见→总务部审核→校长审定→评选结果公布→颁发奖状和奖金或福利等奖励→档案归档（二）评选惩罚1）安全管