小公司的规章制度范本_第1页
小公司的规章制度范本_第2页
小公司的规章制度范本_第3页
小公司的规章制度范本_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页小公司的规章制度范本第一章总则第一条为规范和管理本公司的日常运作，保障员工权益，促进公司的健康发展，根据相关法律法规，本制度制定。第二条本公司的规章制度适用于本公司所有的员工。第三条员工在公司工作期间应遵守本公司的规章制度。第四条本规章制度的修订、变更以及解释权由公司总经理办公会行使。第二章用工管理第五条员工应积极履行本职工作，并确保完成公司交代的任务。第六条员工不得擅自外泄公司或他人的商业机密，不得散布虚假信息。第七条员工不得私自接受或索取与本职工作无关的财物或礼品。第八条员工应保守公司及客户的商业机密，并禁止私自复制、传播相关文件或资料。第九条员工应遵守国家规定的工作时间，不得迟到、早退或擅自请假。第十条员工应遵守公司规定的休假制度，凡休假必须提前请假，并经上级批准。第十一条员工如需调动或离职，应提前与公司人力资源部沟通，按照公司相关规定办理手续。第三章纪律管理第十二条员工应遵循行为规范，不得干扰、损害他人的正常工作秩序。第十三条员工不得在公司或者外部场所从事不法活动，不得参与赌博、吸毒等违法行为。第十四条员工在公司内不得随意堆放杂物，保持办公环境的整洁和安全。第十五条员工应当妥善保管公司的物品和设备，如有丢失或损坏应及时报告。第十六条员工应尊重上级的指挥和决策，不得对上级指挥和决策进行挑战或怠慢。第十七条员工不得在工作时间内进行私人的社交活动或上网娱乐。第十八条员工尊重公司的政策和规定，如发现问题及时向公司相关部门报告。第十九条员工应当遵守公司的安全管理制度，特别是对涉及安全的工作内容应格外小心谨慎。第四章奖惩管理第二十条员工在工作中有卓越的表现或做出重大贡献的，公司将予以表彰和奖励。第二十一条员工如发现他人违反公司的规章制度或有不良行为，应及时向公司相关部门举报。第二十二条对于违反公司规章制度或有失职行为的员工，公司将依法依规给予相应的惩罚。第二十三条对于违反国家法律法规、影响公司声誉或对公司利益造成损失的员工，公司将依法追究法律责任。第五章附则第二十四条本规章制度自颁布之日起生效，公司员工应从领取规章制度之日起遵守。第二十五条本规章制度解释权归本公司所有。第二十六条本规章制度无法涵盖所有的情况，针对特殊情况，公司可进行相应的单独规定。第二十七条本规章制度由公司总经理办公会负责修订，

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论