个人全日制劳动合同（2篇）

第页共页个人全日制劳动合同甲方（雇主）：_________________地址：_________________联系电话：_________________乙方（员工）：_________________地址：_________________联系电话：_________________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法规，经友好协商，就乙方在甲方单位全日制工作的事宜达成如下劳动合同：第一章一般条款第一条合同目的甲方根据业务需要，拟录用乙方为正式员工，乙方应按照甲方的要求，履行本合同约定的工作职责和义务。第二条合同期限本合同自____年___月___日开始，至____年___月___日止。合同期满后，如甲乙双方无异议，可以续签。第三条工作内容乙方被聘用将在甲方单位从事以下工作任务：___________________第四条工作时间乙方每周工作时间为_____小时，工作时间为____年____月____日至__年__月__日。第五条薪资和福利待遇1.乙方的工资由甲方支付，并按照国家规定的最低工资标准支付。2.甲方将为乙方提供法定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方享受带薪年假、法定节假日、产假、陪产假以及其他与工作相关的休假。第六条保密义务乙方在工作期间和解除合同后，对于甲方的商业秘密和知识产权等保密信息，有义务予以保密，并不得对外泄露。第七条考核和奖惩甲方将根据乙方的工作实际表现，进行调薪和奖惩，具体标准和程序另行制定，并与乙方达成一致。第八条合同解除1.经甲乙双方协商一致或符合法定条件，可以提前解除本合同；2.乙方有下列行为之一的，甲方可以单方解除本合同：(1)严重违反工作纪律，严重失职，给甲方造成严重损失的；(2)在工作期间转岗其他单位，未经甲方书面同意的；(3)被司法机关依法判刑或行政处罚的；(4)辞职或自动离职的。3.乙方提前解除本合同的，应提前____天书面通知甲方。第九条争议解决方式因履行本合同发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。如协商未果，任何一方可向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.甲乙双方如有特殊情况需变更合同内容或解释合同条款，应书面协商一致并签署补充协议。补充协议具有与本合同相同的法律效力。2.合同中未尽事宜或有疑义处，按照相关法律法规执行。第二章合同签署甲方（雇主）：乙方（员工）：签字：___________签字：___________日期：___________日期：___________个人全日制劳动合同（二）【合同编号】个人全日制劳动合同书甲方：（单位全称）法定代表人（签字）：地址：联系电话：乙方：（个人全名）身份证号码：联系地址：联系电话：经过甲乙双方友好协商，就乙方以全日制形式在甲方单位工作事宜达成如下劳动合同：第一条合同目的本合同的目的是为了明确双方的权利和义务，确保甲方和乙方的合法权益，在合作期内共同遵守法律法规，共同完成合同约定的工作任务。第二条合同期限本劳动合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。合同期限为（XX）个月，合同期满后如乙方与甲方无法达成新的劳动合同，则本合同自动终止。第三条工作内容1.乙方的工作岗位为（具体职位）。2.乙方的主要工作内容包括（具体工作内容）。3.乙方应当按照公司相关规定和要求，完成所分配的工作任务，并按时提交工作报告。第四条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作（XX）小时，具体工作时间安排由甲方负责。2.乙方享有国家规定的法定休假和带薪年假，具体休假事项根据甲方单位规定执行。第五条薪资和福利待遇1.乙方的基本工资为人民币（具体数额）元/月。2.乙方在甲方单位工作期间，享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇，具体执行标准按照国家和甲方单位规定执行。第六条保密和知识产权1.乙方应当对甲方单位的商业秘密和相关经营和管理信息负有保密义务，不得擅自泄露或利用。2.乙方在工作中创作的知识产权归属于甲方单位，乙方不得以任何形式侵犯甲方单位的知识产权。第七条合同解除和终止1.合同期内，若乙方违反合同约定，严重失职、违背劳动纪律或违反法律法规的，甲方有权解除本合同。2.若因不可抗力等原因，导致合同无法履行，双方协商解除合同。第八条违约责任1.因乙方原因导致合同解除的，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。2.因甲方原因导致合同解除的，甲方应承担相应的违约责任，并赔偿因此给乙方造成的经济损失。第九条争议解决合同履行中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他事项1.本合同的附件和合同条款