互联网业店面用工合同模板

PAGEPAGE1互联网业店面用工合同模板（大全）甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守以下条款：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中，试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，甲乙双方应提前一个月协商续签事宜。如一方不同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（工种）工作。2.2乙方的工作地点为甲方所在地，即____省____市____区（县）____路____号。三、工作时间3.1甲方安排乙方的工作时间按照国家规定的工时制度执行。甲方依法保证乙方的休息休假权利。3.2乙方在合同期内应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。四、劳动报酬4.1甲方根据国家有关规定和本单位的生产经营状况，依法确定乙方的工资报酬。乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准。4.2甲方应以货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月____日。五、社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：____。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.2甲方对乙方进行职业健康检查，预防职业危害。七、合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：____。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：____。八、违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。九、争议解决9.1甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，应先协商解决；协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他10.1本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：____年__月__日以上内容仅供参考，具体合同条款请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同时，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的有效性和合法性。2024带目录带附件详细版-互联网业店面用工合同模板（大全）目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容和工作地点四、工作时间五、劳动报酬六、社会保险和福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护八、合同的变更、解除和终止九、违约责任十、争议解决十一、其他十二、附件一、合同双方基本信息甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：__________________二、合同期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中，试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，甲乙双方应提前一个月协商续签事宜。如一方不同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作内容和工作地点3.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（工种）工作。3.2乙方的工作地点为甲方所在地，即____省____市____区（县）____路____号。四、工作时间4.1甲方安排乙方的工作时间按照国家规定的工时制度执行。甲方依法保证乙方的休息休假权利。4.2乙方在合同期内应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。五、劳动报酬5.1甲方根据国家有关规定和本单位的生产经营状况，依法确定乙方的工资报酬。乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准。5.2甲方应以货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月____日。六、社会保险和福利待遇6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方为乙方提供以下福利待遇：____。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。7.2甲方对乙方进行职业健康检查，预防职业危害。八、合同的变更、解除和终止8.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：____。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：____。九、违约责任9.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决10.1甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，应先协商解决；协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他11.1本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。十二、附件附件1：岗位职责说明书附件2：薪酬福利明细表附件3：考勤管理制度附件4：劳动保护用品清单附件5：职业健康检查规定甲方（盖