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文档简介

外聘老师合同一、合同目的本合同的目的是约定学校和外聘老师之间的权利、义务和责任，明确外聘老师的聘用条件、工作内容、工作时间及报酬等事项，以保障学校和外聘老师的权益。二、聘用条件外聘老师必须具有相关学科专业知识和教学经验，并持有有效教师资格证书。外聘老师应具备良好的职业道德和教育教学水平，具有扎实的教学能力，能够独立完成所任教的课程。外聘老师应遵守国家法律法规和学校规章制度，保守学校机密，维护学校形象。外聘老师应签订体检承诺书，保证身体健康，能够胜任所任教的工作。三、工作内容外聘老师应根据学校规定的教学计划和要求，完成所任教的课程教学工作，确保教学质量。外聘老师应积极参加本学科组的教研活动，不断提高自身的教学水平，为学生提供更好的教育教学服务。外聘老师要遵守教育法律法规，不得进行与教育教学无关的活动，不得进行违法违规的行为。四、工作时间外聘老师的工作时间以学校规定的教学计划为准，需在规定的时间内完成所任教的课程教学工作。外聘老师应按照学校规定的上下课时间到校上课，并按时完成课堂布置、批改作业等工作。外聘老师若因故不能按时到校上课，应提前一天通知学校并得到学校同意。五、报酬外聘老师工资从就业开始，试用期一个月，试用期工资为普通工资的70%，试用期结束后如顺利通过考核则转为正式工资标准。外聘老师的工资按月发放，工资水平根据学科、教学年级、教学经验等因素确定，发放标准由学校负责制定和执行。外聘老师按规定参加养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金等社会福利。根据学校规定，外聘老师可获得一定的科研经费和教师培训机会。六、保密责任外聘老师对所知道的学校机密，包括课程设置、考试题目、学生信息等内容，应保守秘密。外聘老师不得擅自向任何第三方透露学校的机密，不得利用学校的机密谋取个人或第三方的利益。外聘老师应加强安全意识教育，提高保密工作的能力和水平，不断完善保密工作。七、合同解除双方协商一致解除合同。一方提出解除合同的，需提前30天书面通知对方。外聘老师违反法律法规、违反学校规章制度、严重失职或不胜任教学任务的，学校有权解除合同。八、合同期限本合同自签署之日起生效。本合同期限为1年，有效期从签订之日起至合同期满之日止。合同期满前双方如需继续合作，应另行商定并签订新的合同。九、争议解决双方因本合同履行发生争议，应协商解决。协商不成的，可在双方约定的仲裁机构进行仲裁，也可向法院提起诉讼。十、其他事项本合同未尽事项，双方应协商解决，并根据有关法律、法规补充完善。本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，学校留存一份

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