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文档简介

员工销售提成合同合同背景本合同是由双方签订的员工销售提成合同。双方为(雇主名称)和(员工姓名)。本合同的目的是规定员工在公司销售中的提成比例和结算方式,保证员工与公司的权益,避免不必要的纠纷。合同内容销售提成比例公司规定,员工在公司销售中,将获得销售额的(销售提成比例)%作为销售提成。销售提成以员工销售发生的时间为准,不受客户支付时间影响。结算方式销售提成将每月以结算方式发放给员工,具体结算方式如下:每月的销售提成将于本月月末发放;销售提成将以银行汇款的方式发放;员工需提供个人银行账户信息,作为提成发放账户。绩效考核公司将根据员工在销售中的表现,给予不同的绩效评价并计入考核范畴。员工在保持良好业绩的情况下,公司将基于绩效评价给予额外的奖励。合同期限与变更本合同自双方签字之日起生效,合同期限为(合同期限)年。在合同有效期内,任何一方均不得无故解除合同。如需变更合同内容,必须经过双方友好协商,并在书面形式上达成一致意见。变更事宜必须经过双方签字确认。违约责任本合同生效后,任何一方不得擅自解除合同或单方面变更合同内容。如一方违反合同规定导致合同无法履行,违约方应当承担相应的违约责任。法律适用本合同的制定、解释和执行,均适用中华人民共和国法律。如双方因合同履行发生争议,应当通过友好协商解决;协商不成的,任一方可向合同履行地的人民法院提起诉讼。合同生效本合同共计(合同页数)页,双方各持一份,自双方签字盖章之日起生效。(雇主名称):__________________________(员工姓名):________________

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