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文档简介

劳动咨询合同1.合同签订方甲方：（公司或个人）__________联系电话：__________地址：__________乙方：（公司或个人）__________联系电话：__________地址：__________2.合同目的甲方为乙方提供劳动咨询服务，具体包括但不限于以下方面：面试技能培训；职业规划咨询；薪酬福利测算；离职协商培训。3.服务内容面试技能培训：甲方将向乙方提供面试技能培训服务，以提高乙方面试能力并提高其求职成功率。培训内容包括面试技巧、面试流程、面试回答技巧等。职业规划咨询：甲方将向乙方提供职业规划咨询服务，以帮助乙方明确自己在职业上的定位，并为其提供相应的职业建议和方向。薪酬福利测算：甲方将向乙方提供薪酬福利测算服务，以帮助乙方确定自己的薪酬水平，并对应于市场行情进行合理分析及咨询。离职协商培训：甲方将向乙方提供离职协商培训服务，以帮助乙方在离职过程中避免因为个人情绪影响谈判结果，同时提供必要的离职协商技巧。4.服务期限本合同有效期为______（月/日）起至______（月/日）。5.服务费用及付款方式服务费用为______（人民币/元）/期/月，共计______（人民币/元），甲方一次性收取全部服务费用。服务费用支付方式为：在本合同签订之日起_____（天/小时）内，乙方需将全部服务费用支付至甲方指定的银行账户中。如乙方逾期未支付服务费用，甲方有权要求乙方支付延期服务费用。6.服务合作期权甲方和乙方可以在本合同期限内再协商续订或者终止本合同。本合同到期前7天双方应进行沟通并确定续订或者终止本合同。7.保密条款甲方和乙方不得将任何涉及到另一方的保密信息非法公开或者向无关第三方披露。8.违约责任如果本合同中的任何一方违反了合同规定，应赔偿对方因此所受到的损失。如果因一方违反本合同导致本合同无法继续履行，无违约方有权解除本合同并要求违约方支付违约金。9.合同解除及争议处理如果甲方、乙方发现另一方不履行本合同规定，应先进行协商解决。如协商无法解决，应提交有管辖权的人民法院裁决。当本合同履行完毕、或双方都同意解除本合同时，本合同即告自动终止。10.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，并具有合同效力。11.附件双方经协商同意如下附件为本合同组成部分：（1）服务协议书（2）服务内容条款（3）保密协议甲乙双方签字盖章：甲方（盖章）____________

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