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文档简介

分拣员聘用合同本合同由以下雇主（以下称为“雇主”）和以下受雇者（以下称为“受雇者”）签订。雇用条款雇佣期限受雇者的雇佣期限为（日期开始）至（日期结束）(以下称“本雇佣期限”)。双方同意，本雇佣协议的有效期为本雇佣期限。薪水受雇者的薪水为每小时（具体薪水）元，月薪为（具体薪水）元。法定节假日双倍工资。雇主将每个月底发放薪资。工作时间受雇者每天工作8小时，周工作40小时。受雇者每周工作5天，具体工作日及休息日由雇主安排。如有需要，受雇者须接受加班安排。保险和福利受雇者享有该省份规定的社会保险和福利。试用期受雇者接受4周试用期，试用期期间雇主有权解除本合同。试用期期满，若双方同意继续合作，则受雇者将正式成为员工。双方权利和义务6.1雇主有权根据生产和管理需要安排受雇者的工作时间和工作任务6.2受雇者应认真履行工作职责。若因受雇者原因影响工作进度将承担相应责任。6.3若受雇者因健康或紧急原因需要请假，须提前告知雇主并根据公司规定提交请假申请表并经过审核批准。6.4受雇者在工作中发现的问题须及时汇报给雇主。6.5受雇者须保护公司的商业机密和企业形象，不泄露公司机密和内部信息。6.6受雇者在合同期满前应按雇主的要求交还公司的财产、机密资料等。6.7如员工在本公司工作期间违反国家法律法规和公司规定的行为，公司有权解除本合同。解除合同若雇主有以下行为时，受雇者有权解除合同:7.1雇主欺诈或违反合同法的规定；7.2雇主未履行合同义务或违反相关规定；7.3雇主故意制造或恶意处理不良劳动关系；7.4受雇者遭受性骚扰或其他形式的不公平待遇。受雇者有以下行为时，雇主有权解除合同：7.5受雇者故意制造或恶意处理不良劳动关系；7.6受雇者泄露公司商业机密或内部信息。本合同可双方商定解除，双方应在书面协议确定后按照协议执行。保密条款受雇者在本合同期限内和离职后守密并保护公司的商业机密，不得随意泄露或传播公司机密。违约条款若受雇者未能按时履行合同，雇主有权请求受雇者依照本合同约定或相关法律、法规承担相应的法律责任和赔偿。签约地点本合同签订及执行应以雇主公司所在地为管辖地。附加条款[]受雇者同意在办理入职手续时提供真实、完整的个人信息。[]受雇者同意本公司对其个人信息进行收集、存储、处理和使用。[]受雇员同意在工作期间接受公司组织的培训和考核。[]受雇员同意在工作期间按照公司制定的规章制度进行管理和操作。[]其他特别约定：本合同一式两份，双方各执一份。未

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