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文档简介

人力资源合作合同一、合同双方甲方：(以下简称甲方)地址：联系人：电话：乙方：(以下简称乙方)地址：联系人：电话：二、合作内容甲方为乙方提供人力资源服务，具体服务内容如下：1.为乙方提供人才招聘服务，帮助乙方招聘合适的人才；2.为乙方提供员工培训服务，帮助乙方提升员工能力；3.为乙方提供薪资管理服务，帮助乙方优化薪资结构；4.为乙方提供劳动法律咨询服务，确保乙方劳动合同合法合规；5.为乙方提供人力资源管理咨询服务，帮助乙方优化人力资源管理流程。三、合作期限本合同自签署之日起生效，有效期为____年/月/日至____年/月/日。四、付款方式1.乙方应在收到甲方服务费用的发票后，于合同规定的付款期限内按照规定金额支付服务费用；2.甲方提供发票、收据等票据及证明材料，乙方应妥善保管；3.服务费用的结算标准如下：服务类别计费方式计费标准人才招聘按照招聘人员数量____元/人员工培训按照培训课时____元/课时薪资管理按照薪资总额____元/月劳动法律咨询按照咨询时长____元/小时人力资源管理咨询按照咨询时长____元/小时五、违约责任1.当甲方未按照约定时间提供所承诺的服务时，应当在最短时间内补救；2.当乙方未按照约定时间支付服务费用时，应当按照双方协商的方式进行处理；3.当发生乙方违反劳动法律关于员工权益的规定，甲方有权要求乙方承担相应的经济和法律责任；4.当甲方因故未能完成服务，应当承诺在最短时间内向乙方退还费用。六、保密义务合同双方在合作期间，应当对所涉及到的商业秘密和机密信息保持保密，不得随意披露，不得用于其他目的。七、争议解决1.合同履行发生争议，甲乙双方应当协商解决；2.若协商不成，甲乙双方应当提交争议给有权限的仲裁机构进行仲裁。八、其他条款1.本合同自双方签字盖章生效；2.本合同一式两份，

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