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集团公司文件内部编码:(TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-DBTTY-发、供电企业安全性评价的特点用中的“系统”进行的评价险因素,不论是由于主观原因还是查评时仍然存在的也就是说对今后“系统”安全都要列入评价范围。至于“系统”过去存在,查因素,就不属查评之列了。例如:对查评前发生对策已落实,隐患已消除,不论是特大、重大事一些恶性频发事故,考虑到改变执行规程的状况特例,予以评价。总之,发、供电企业安全性评充分考虑以往全国电力系统的事故教训和在此基电力生产事故、大幅度减少以至消灭据主要是防止电力生产二十种重大事故的重点一般。但重点一定要突出,不能轻重不分,缓频发事故控制住了,基本上稳定了安全生产的条件。从另一方面讲,抓重点也必然会特、重大事故中不少事故的起因都基本甚至完间或其它因素的偶然性,才导致悬殊不同的后基层导有一定的作用,但其主要功能是生产企业自身服务,为改善微观管理服务。它是础牢固程度及薄弱环节水平进行自我诊断的手段要途径。评价不是为评比和考核服务的,它不属绩的评价,考虑到可能产生的负面效应,评价结“事故预测”的作用,但它不像“求取事故发生概率。发、供电企业安全性评价经讲了事故和安全基础的关系,说明安全基础生产水平的主要潜在因素,也是预见企业今后。因此,发供电企业安全性评价的着发点在于且通过“量化”方法,使企业各个方面向企业领导层提供本企故危险性比较大。存在的主要问题和隐患是什么任何电力生产企业的领对安全生产工作中的计划安排进行决策时,尤其用事故树分析,事件树分析和可靠性分析等定进行一次评价需要花费大量的时间和精力,从生产导进行科学决策的必要信息和依据就可以了。当然定量分析方法,只是险性特别大的事故,确有必要求取这种事故的发生。目的重要提供一种大体上基础牢固程度的“数量”概念,这种数量概的基础上,但不脱离客观实际,有较高的实用价备安全两个方面身安全问题设置的查评项目,即使包限于同人身安全有关的部门。考虑到电力工业包含设备安全和人身安全这两部分。电力设备到整个社会,同样具有非常重要的意义,这一大而且复杂,但为使评价能够符合电业的实际查评控制因素并重源,自然对它的辨识和评价是理所当然做到全部消除是不切实际的,有许多危险因素由存在着并处于动态的变化之中,它们各自以不同从而导致事故发生的条件也随机地形成。面对这形成事故条件就是十分必要的了,各种反事故措这种控制作用,控制作用越强,事故发生的概率事故措施和规章制度的落实,作为和危险因素同这里所谓的综合评价,即定性和定量(量化)相结合,文字说明和数字分析相结合的方法,不采用单一数字(总得分)划分星级或安全等级的(1)发供电企业安全性评价的目的是为了企业自身掌握安全底数,从本对性地采取对策,防患于未然。因此按不同的等级采取国家或主管部门规析”比较,相对来说还处于较低的水过程中,虽然对“量化”部分的科学性比较重视面,由于三大部第一部分各专业之间“权重”系数的分配问题尚确反映客观实际的方法予以解决,没有勉强地进行“权重”系数分配,而是统一将各专业标准分总分定为1000分(后少数有小量的调整),只能保证本专业内部评价项目之间标准分分配的合同专业的分值对企业安全的影响程度是分数构成不同,可能实际安全水平是善程度来看,以单一总分划分等级是(3)为了使评价的量化结果,有可比性和实用性,我们定义了“相对得分率”这个概念,这样就使得专业之间和专业内的各部门(子系统)之或危险因素在较大程度上受到控制,也就是基础比较牢固,相反的情况就表明安全基础指数”。有了它,就使得安全基础状况“量(4)为了使企业在
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