劳务派遣合同范本

PAGEPAGE1劳务派遣合同范本甲方（派遣单位）：________乙方（被派遣单位）：________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣劳动者至乙方提供劳务事宜，经充分协商，达成以下合同条款：第一条合同目的甲方根据乙方的业务需求，向乙方派遣符合乙方要求的劳动者，乙方安排劳动者从事约定的工作。第二条劳动者基本信息1.1劳动者姓名：________1.2性别：________1.3出生日期：________1.4身份证号码：________1.5户籍所在地：________1.6联系方式：________第三条劳动合同期限3.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。3.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并办理续签手续。第四条工作内容和工作地点4.1乙方安排劳动者从事的工作内容为：________4.2劳动者在乙方的工作地点为：________第五条工作时间和休息休假5.1劳动者按照乙方的规定执行综合计算工时制，具体工作时间由乙方安排。5.2劳动者享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假等休息休假权利。第六条劳动报酬6.1乙方按照国家规定和本单位同类岗位的工资水平，向劳动者支付工资。6.2乙方每月支付一次工资，支付时间为次月__日。第七条社会保险和福利待遇7.1乙方按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2乙方为劳动者提供必要的劳动保护用品和劳动条件。第八条合同的变更、解除和终止8.1双方同意，在合同履行过程中，如一方要求变更、解除或终止本合同，应提前一个月书面通知对方，并办理相关手续。8.2合同解除或终止后，乙方应按照国家规定支付经济补偿金。第九条违约责任9.1双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条附则11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：________乙方（被派遣单位）：________签订日期：____年__月__日注：本合同范本仅供参考，具体合同内容以双方实际协商为准。在签订合同时，请确保合同内容符合国家法律法规的规定。2024带目录带附件详细版-劳务派遣合同范本目录一、合同双方基本信息二、合同目的三、劳动者基本信息四、劳动合同期限五、工作内容和工作地点六、工作时间和休息休假七、劳动报酬八、社会保险和福利待遇九、合同的变更、解除和终止十、违约责任十一、争议解决十二、附则附件一：劳动者工作内容及要求附件二：工资支付规定附件三：社会保险和福利待遇明细一、合同双方基本信息甲方（派遣单位）：________乙方（被派遣单位）：________二、合同目的甲方根据乙方的业务需求，向乙方派遣符合乙方要求的劳动者，乙方安排劳动者从事约定的工作。三、劳动者基本信息1.1劳动者姓名：________1.2性别：________1.3出生日期：________1.4身份证号码：________1.5户籍所在地：________1.6联系方式：________四、劳动合同期限4.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。4.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并办理续签手续。五、工作内容和工作地点5.1乙方安排劳动者从事的工作内容为：________5.2劳动者在乙方的工作地点为：________六、工作时间和休息休假6.1劳动者按照乙方的规定执行综合计算工时制，具体工作时间由乙方安排。6.2劳动者享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假等休息休假权利。七、劳动报酬7.1乙方按照国家规定和本单位同类岗位的工资水平，向劳动者支付工资。7.2乙方每月支付一次工资，支付时间为次月__日。八、社会保险和福利待遇8.1乙方按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2乙方为劳动者提供必要的劳动保护用品和劳动条件。九、合同的变更、解除和终止9.1双方同意，在合同履行过程中，如一方要求变更、解除或终止本合同，应提前一个月书面通知对方，并办理相关手续。9.2合同解除或终止后，乙方应按照国家规定支付经济补偿金。十、违约责任10.1双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。十一、争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、附则12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。附件一：劳动者工作内容及要求附件二：工资支付规定附件三：社会保险和福利待遇明细甲方（派遣单位）：________乙方（被派遣单位）：________签订日期：____年__月__日注：本合同范本仅供参考，具体合同内容以双方实际协商为准。在签订合同时，请确保合同内容符合国家法律法规的规定。附件列表：1.附件一：劳动者工作内容及要求2.附件二：工资支付规定3.附件三：社会保险和福利待遇明细违约行为罗列及认定：1.甲方未按约定向乙方提供符合要求的劳动者。2.乙方未按约定的工作内容和工作地点安排劳动者工作。3.任何一方未按约定支付劳动者的工资。4.任何一方未按约定缴纳社会保险费。5.任何一方违反合同约定解除或终止合同。6.任何一方泄露对方的商业秘密或保密信息。法律名词及解释：1.劳务派遣：指派遣单位与被派遣单位签订劳务派遣协议，由派遣单位向被派遣单位提供劳动者，劳动者在被派遣单位从事工作。2.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者的基本生活，对劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下提供物质帮助的制度。4.经济补偿金：指用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，依法向劳动者支付的一定金额的补偿。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.劳动者的工作内容与要求不明确，导致工作安排出现争议。解决方法：在附件一中详细列明劳动者的工作内容及要求，确保双方对工作内容有明确的理解和共识。2.工资支付规定不明确，导致工资支付出现延误或错误。解决方法：在附件二中详细规定工资支付的时间、方式和金额，确保工资支付准确及时。3.社会保险和福利待遇的具体内容不明确，导致劳动者权益受损。解决方法：在附件三中详细列明社会保险和福利待遇的具体内容，确保劳动者享有应得的权益。4.合同解除或终止时的经济补偿金计算和支付问题。解决方法：在合同中明确规定经济补偿金的计算方法和支付时间，确