塑料模具设计师劳动合同范本

PAGEPAGE1塑料模具设计师劳动合同范本甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方招聘乙方从事塑料模具设计工作，达成以下协议：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。二、工作内容2.1乙方同意根据甲方的要求，担任塑料模具设计师职位，全面负责模具设计、改进及优化工作。2.2乙方应按照甲方规定的作息时间按时上下班，遵守甲方的各项规章制度。2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。三、劳动报酬3.1甲方每月支付乙方工资人民币____元（大写：____元整），支付时间为次月____日前。3.2甲方根据乙方的业绩、工作表现及公司经营状况，给予乙方相应的奖金和提成。四、社会保险4.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用。五、劳动保护5.1甲方为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。5.2甲方负责对乙方进行必要的安全生产教育和培训，乙方应严格遵守安全生产规定。六、合同的解除和终止6.1合同期满，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。6.2在合同期内，甲乙双方均可依法解除或终止本合同。七、违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-塑料模具设计师劳动合同范本目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容四、劳动报酬五、社会保险六、劳动保护七、合同的解除和终止八、违约责任九、争议解决十、其他约定十一、附件一、合同双方基本信息甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________二、合同期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。2.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。三、工作内容3.1乙方同意根据甲方的要求，担任塑料模具设计师职位，全面负责模具设计、改进及优化工作。3.2乙方应按照甲方规定的作息时间按时上下班，遵守甲方的各项规章制度。3.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。四、劳动报酬4.1甲方每月支付乙方工资人民币____元（大写：____元整），支付时间为次月____日前。4.2甲方根据乙方的业绩、工作表现及公司经营状况，给予乙方相应的奖金和提成。五、社会保险5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用。六、劳动保护6.1甲方为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。6.2甲方负责对乙方进行必要的安全生产教育和培训，乙方应严格遵守安全生产规定。七、合同的解除和终止7.1合同期满，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。7.2在合同期内，甲乙双方均可依法解除或终止本合同。八、违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。九、争议解决9.1本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日附件：1.乙方工作职责详细说明2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳说明4.劳动保护措施及安全生产培训资料附件列表：1.乙方工作职责详细说明2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳说明4.劳动保护措施及安全生产培训资料违约行为罗列及认定：1.未经甲方同意，乙方泄露公司商业秘密给第三方。2.乙方无故连续旷工超过3天或一个月内累计旷工超过5天。3.甲方未按照合同规定支付乙方工资或未按时缴纳社会保险。4.双方违反合同规定的其他条款。法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：指用人单位按照国家规定或者劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动收入。3.社会保险：指国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约责任：指当事人违反合同义务，应当承担的法律责任。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.乙方对工作职责的理解可能与甲方有差异，需在签订合同前详细沟通并明确职责范围。2.甲方公司规章制度可能会发生变化，应及时通知乙方并更新附件。3.社会保险缴纳过程中可能会出现漏缴或迟缴的情况，需定期核对并确保及时缴纳。4.劳动保护措施和安全生产培训应定期进行，并记录培训情况。解决方法：1.对于工作职责的争议，可以通过双方协商解决，明确职责范围并更新附件。2.对于甲方公司规章制度的变化，应及时通知乙方，并重新签订附件或补充协议。3.对于社会保险缴纳问题，应建立定期核对机制，确保及时缴纳，如有问题及时与社保机构沟通解决。4.对于劳动保护措施和安全生产培训，应定期进行