安全生产管理程序

PAGEPAGE2XXXXXXX有限责任公司安全生产管理程序PAGE11范围本程序规定了安全生产的管理要求以及相关审核、偏离、培训和沟通的管理要求。本程序适用于公司及所属单位安全生产管理工作，包括安全责任制定、安全监督、安全技术应用、安全教育培训、安全投入、安全检查、职业健康、环境管理、重大危险源控制；应急管理、事故管理，以及考核奖惩等。2规范性引用文件财企〔2012〕16号企业安全生产费用提取和使用管理办法全国人大常委会〔2002.11.01施行〕《中华人民共和国安全生产法》2职责2.1仓储安全数质量管理部是安全生产的归口管理部门，全面负责公司安全生产管理工作。负责组织直线管理部门制定安全生产责任制及技术规程、规定和管理办法；负责推广新工艺、新技术、新设备、新材料；负责对新建、改建、扩建项目（工程）进行安全预评价和安全验收评价；负责制定安全环保考核指标，开展公司安全检查、安全生产考核评比；负责安全生产方面的资金投入；对交通安全、消防安全、职业卫生健康、环境进行监督检查；组织开展重大危险源辨识与评价、制定控制措施；负责组织公司事故应急预案的编制、事故调查、建立健全事故管理档案。2.2所属单位安全部门负责本单位各项安全生产管理工作。负责制定安全生产管理制度及有关技术规程、规定和管理办法并落实本单位安全生产责任制；负责推广新工艺、新技术、新设备和新材料；负责对新建、改建、扩建项目（工程）安全预评价和安全验收评价；负责对本单位员工进行安全生产教育和培训；负责每季度至少组织进行一次综合性安全检查，及时上报重大危险源，监督落实本单位各级防火安全责任制；负责本单位交通安全、消防安全、职业卫生健康管理；负责事故应急预案的编制、组织培训和演练；负责及时上报本单位各类事故。3管理内容及要求3.1基本要求3.1.1公司及所属单位主要负责人是安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。3.1.2公司及所属单位应成立安全生产委员会，安全生产委员会办公室设在公司及所属单位安全管理部门。3.1.3所属单位应配备满足工作需要的专职安全管理人员，安全生产管理人员应保持相对稳定，不宜频繁调动。3.2安全生产责任制3.2.1公司制定各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门的安全生产责任制。做到“一职一责，一岗一责”。3.2.2各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门必须认真履行各自的安全职责。3.2.3公司制定安全生产责任制考核办法，定期进行考核奖惩。实行各级领导、机关部门安全生产工作述职报告制度，将履行安全生产责任制情况列为干部考核的重要内容。3.2.4在签订承包租赁经济合同时，应签订安全生产合同，或在承包租赁经济合同中约定各自的安全生产管理职责。3.3安全监督与安全技术3.3.1安全监督a)公司及所属单位设置安全总监；油库设置专（兼职）安全监督；分公司设置安全管理员；油库、加油（气）站作业班组设置专（兼职）安全监督员。各级安全监督人员按职责对安全生产实施监督检查；b)安全监督人员必须接受政府安全生产监督管理部门资格培训，持证上岗；c)所属单位要在工程建设、检维修以及其他重大危险的关键施工工程项目派驻HSE监督员，负责施工作业现场的监督工作。重点建设工程项目，必须派驻专职安全监督。3.3.2安全技术a)公司及所属单位大力推广和应用先进适用安全科技成果，积极推广新工艺、新技术、新设备和新材料；b)对新建、改建、扩建项目（工程）按规定进行安全预评价和安全验收评价；c)所属单位按规定对在役生产装置、重要和特种设备定期进行安全评价和评估，及时解决存在问题。要坚持设备监测和检验制度，定期维修保养，使之符合安全技术生产条件；d)公司及所属单位鼓励和引导员工积极参与安全技术革新，广泛开展合理化建议活动、改革创新活动。3.4安全教育培训3.8.3各单位要加强对车辆的维护保养，保持车况良好。强化公务车辆、危险物品运输车辆、特种车辆、分散车辆、租赁车辆的管理与控制，采取有效措施，减少交通事故。3.8.4各单位应加强内部交通安全检查，落实节假日“二交一封一定”制度（交车辆钥匙，交行驶证、准驾证，定点封存车辆）。3.8.5各单位应加强交通安全宣传教育，教育全体员工提高交通安全意识，遵守交通安全法规，保证交通安全。3.9职业健康和劳动防护3.9.1公司及所属单位应开展员工职业健康体检，健全职业卫生档案和员工健康监护档案，做好职业健康监护工作。3.9.2公司应对劳动防护用品进行监督管理，对所属单位新建项目劳动卫生设施的“三同时”进行检查，参与急性中毒等事故调查处理。3.9.3所属单位安全部门负责组织开展本单位职业健康危害因素的数据监测、控制和管理。3.9.4公司及所属单位相关部门负责对劳动保护工作实施监督，负责员工体检工作，参与急性中毒等事故调查处理。3.9.5员工劳动保护用品的配置和发放具体执行《劳动保护管理程序》。3.9.6公司及所属单位应依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险金。3.9.7发生急性职业危害事故时，所属单位必须立即组织应急医疗抢救，及时处理。3.10环境管理3.10.1仓储安全数质量管理部根据环境管理方案和年初公司制定的环境目标、指标内容，每年对所属单位环境目标、指标及方案的完成情况、重大环境因素的控制效果、环保设施的完好情况等进行监督检查，发现问题，及时解决。3.10.2所属单位每年制定本单位环境监测计划，明确监测点、项目、频次及监测实施单位，所属单位安全部门应每季度对本单位排污状况、设施运行情况及污染治理情况等进行检查，发现问题及时采取纠正和预防措施，并及时上报。3.10.3油库、加油（气）站等基层单位应经常检查本单位污染排放及控制情况，发现问题立即解决或上报。3.11应急管理3.11.1公司、所属单位、油库、分公司、加油（气）站应急管理要贯彻“以人为本”的理念，坚持“安全第一、预防为主”的基本方针，做到“早发现、早报告、早处置”。3.11.2公司、所属单位、油库、分公司、加油（气）站应分类、分级编制事故应急预案。应急预案内容应详细、齐全，具有可操作性，要充分考虑对周边地区相关方造成的危害，与当地政府、周边相关方建立预警救援机制，并按规定搞好应急预案培训和演练。3.11.3各单位制订的突发事件应急预案，应上报给抢险救援的相关部门及其他相关方，并报上级主管部门和地方政府备案，一旦发生突发事件，要立即按程序启动应急预案。3.11.4各单位处置突发事件要做到“反应迅捷、职责明确、指挥统一、救人优先”，把事故造成的危害减小到最低限度。3.12事故管理3.12.1发生事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事态扩大，减少人员伤亡。3.12.2各类事故都必须及时逐级上报，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、销毁有关证据。3.12.3发生事故后，应按照分管权限成立事故调查组，及时认真的调查事故。事故调查处理应当按照“四不放过”的原则，准确查清事故原因，重点查找设施设备、工艺技术、规章制度缺陷、安全管理漏洞等方面的原因，明确事故性质和责任，总结事故教训，提出整改意见和防范措施，并依据有关规定，对事故责任者提出处理意见。并根据事故分类和分级，向上一级单位或主管部门汇报事故情况。3.12.4按规定时间做好事故的结案工作，并建立健全事故管理档案。3.13考核与奖惩3.13.1公司负责组织制定安全环保考核指标，实施安全生产目标管理，按年度下达安全生产考核指标进行考核。具体按《目标指标管理办法》、《绩效考核管理办法》执行。3.13.2公司对所属单位实施安全生产年度考核评比：a)对荣获“安全生产先进单位”称号的单位，颁发荣誉证书和奖牌，并给予一定的奖励。b)对隐瞒事故的单位取消当年及下一年度安全生产先进单位评选资格。c)安全生产考核标准具体执行《安全生产先进评比考核办法》。4审核、偏离、培训和沟通4.1审核公司和所属单位应把安全生产管理作为审核的一项重要内容，必要时可针对安全生产管理组织专项审核。4.2偏离所属单位在安全生产管理程序执行时发生的偏离，应报公司批准。偏离应书面记录，其内容应包括支持偏离