2020年辅警劳动合同 汇总

合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，一致同意签订本合同，共同遵照执行。一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2本合同期满前30日内，如双方同意续订合同，应签订书面续订合同。若双方未能就续订合同达成一致意见，本合同自动终止。二、工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方的工作需要，从事辅警工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密和机密信息。2.3乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平和工作能力。三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照国家规定执行，甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等休息休假权利。四、劳动报酬4.1甲方应根据国家规定和本单位工资制度，按时足额支付乙方的工资。4.2乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额由双方协商确定。4.3甲方应根据国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、劳动保护5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和设施。5.2甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，预防职业病的发生。六、合同的解除和终止6.1甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。6.2乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定支付劳动报酬的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）违反法律法规，损害乙方权益的。6.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。七、违约责任7.1甲乙双方违反本合同约定的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。八、争议解决8.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_________乙方（签名）：_________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、五种特殊的应用场合及注意事项1.应用场合：新入职辅警注意事项：新入职辅警在签订劳动合同时，需仔细阅读合同条款，尤其是关于合同期限、工作内容与职责、劳动报酬等方面的内容。如对合同内容有疑问或不满意，可以与用人单位进行沟通协商，直至达成一致意见。2.应用场合：合同续签注意事项：合同到期前，甲乙双方应就续签事宜进行充分沟通。如双方同意续签，应签订书面续订合同。在续签过程中，可以对原合同中的某些条款进行修改和调整，以满足双方的需求。3.应用场合：加班注意事项：在实际工作中，甲方因工作需要安排乙方加班时，应按照国家规定支付加班费。乙方在加班过程中要注意留存相关证据，如加班申请单、打卡记录等，以便在日后结算加班费时使用。4.应用场合：解除合同注意事项：在解除合同过程中，甲乙双方应遵循合同约定，提前通知对方。同时，要确保解除合同后，双方的权利和义务得到妥善处理，如工资结算、社会保险转移等。5.应用场合：劳动争议注意事项：发生劳动争议时，甲乙双方应尝试通过友好协商解决问题。若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在此过程中，要充分了解自己的权益，寻求专业法律人士的帮助。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.问题：工资发放不及时解决办法：与甲方沟通，了解工资发放的具体时间和原因。如甲方确有困难，可以协商适当延长工资发放时间。如甲方故意拖欠工资，可以向上级部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：加班费计算有误解决办法：核对加班费计算方法，如发现计算有误，可以与甲方沟通，要求重新计算并补发差额。同时，要注意留存加班相关证据，以备不时之需。3.问题：合同到期未续签解决办法：在合同到期前，主动与甲方沟通，了解续签意向。如双方均有续签意愿，应签订书面续订合同。如甲方无意续签，要提前做好离职准备，避免突然失业。4.问题：社会保险缴纳不足解决办法：了解社会保险相关政策，核实甲方是否按照规定缴纳社会保险。如发现甲方未按规定缴纳，可以要求甲方补缴，并向相关部门投诉。5.问题：劳动条件恶劣解决办法：与甲方沟通，反映劳动条件问题。如甲方不予改善，可以向上级部门投诉或申请劳动仲裁。同时，要注意留存相关证据，如工作环境照片、体检报告等。三、原始合同所需详细附件1.乙方联系复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作经历证明4.乙方职业资格证书复印件5.甲方营业执照复印件6.甲方法定代表人联系明7.甲方工资制度及绩效考核制度8.甲方社会保险缴纳证明9.甲方劳动保护用品及设施清单10.甲方规章制度及员工手册11.甲方工作场所安全与健康证明12.甲方加班申请单及加班费计算方法13.甲方解除合同通知及离职证明14.甲方劳动争议处理流程及联系方式15.甲方其他相关证明材料总之，在签订和履行劳动合同时，甲乙双方都要认真对待，遵循法律法规，切实保障自己的权益。同时，要保持良好沟通，共同解决问题，实现双赢。合同小曲儿，听我唱一唱，甲方乙方，牵手共成长。平等自愿，公平诚信先，工作职责，心里要有谱。加班工资，不能少算计，休息休假，法定要保障。五险一金，按时得缴纳，劳动保护，安全放心上。合同到期，提前要商量，续签与否，双方要协商。解除合同，提前通知到，权益保障，手续要办好。遇到争议，协商来解决，仲裁