安全生产奖励举报制度范本

第页共页安全生产奖励举报制度范本尊敬的各位员工：为了加强企业安全生产工作，提高员工的安全意识和责任意识，我们决定建立安全生产奖励举报制度。该制度的目的是激励员工积极参与企业安全生产工作，如发现和举报安全隐患、违规行为等，以确保企业的安全生产环境。该制度的具体内容如下：1.鼓励员工举报安全隐患员工发现公司内存在严重安全隐患的，可通过与相关部门进行反映，并提供有效的证据。一经查实，将根据情况给予举报人一定数量的奖励。2.奖励条款对于举报安全隐患的员工，根据隐患的严重程度和重要性，可给予一定数量和形式的奖励。奖励形式包括但不限于奖金、荣誉证书等，并将在公司内部公示。3.保密原则凡参与举报的员工均要求保持举报事项的保密，对于举报事项的调查、处理，将严格保密，并保护举报人的合法权益。4.奖励评定和发放程序举报人应填写完整的举报内容和自己的联系方式，并交由专门委员会进行评定。评定具体由公司相关部门、工会和安全管理部门组成的专门委员会共同参与。评定结果将在一周内公布，并及时发放奖励。5.纪律处罚规定对于恶意捏造事实、编造虚假信息的举报行为，将给予相应的纪律处罚。我们希望通过建立安全生产奖励举报制度，进一步提高企业的安全生产管理水平。希望各位员工积极参与，并勇于揭示安全隐患，共同维护企业的安全和稳定。谢谢大家的支持和配合！公司领导安全生产奖励举报制度范本（二）第一章总则第一条为了加强安全生产工作，发现和奖励那些在安全生产工作中具有先进经验和创新，积极参与安全生产工作，发挥重要作用的个人和集体，特制定本制度。第二条本制度适用于本单位内部所有人员，包括职工、管理人员和外聘人员等。第三条本制度所称奖励举报，是指对有关举报、检举和揭发本单位发生的违法违纪和不安全行为行为的人员，经过核实并有效解决后所进行的奖励。第四条奖励举报制度是本单位安全生产工作的重要组成部分，所有人员都有权利对本单位内发生的违法违纪和不安全行为行为进行举报，并享受相应的奖励。第五条本单位奖励举报制度由本单位负责安全生产的部门负责具体实施，确保制度的有效运行。第二章奖励举报的范围和条件第六条本制度所称的违法违纪和不安全行为行为指：违反国家法律法规、行政法规、部门规章的法律行为；违反本单位的规章制度的行为；与本单位安全生产相关的各类事故行为。第七条以下情况将被认定为奖励举报的范畴：（一）举报的问题得以核实并查证属实；（二）举报人提供的证据清晰可靠，确凿地证明了问题的存在；（三）举报行为符合法律、法规和规章制度的要求；（四）举报人在相应的工作岗位上出色完成任务并具有优秀工作表现；（五）奖励举报对于本单位的安全生产工作产生了积极的推动作用。第八条奖励举报的条件：（一）举报人为本单位内部人员，包括职工、管理人员和外聘人员等；（二）举报行为自愿，非其他人员强迫和指使；（三）举报行为不得损害本单位和他人的合法权益，并遵守奖励举报相关的其他要求。第三章奖励举报的程序第九条举报人应按照本单位内部相关制度和程序进行举报，提供相关的证据材料，包括书面、照片、录音、视频等材料。第十条本单位负责安全生产的部门应于收到举报后，依法对举报事项进行调查核实，包括聆听举报人提供的相关证据材料、实地考察等，形成调查报告，并报相关领导审批。第十一条经调查核实属实的，应给予举报人相应的奖励，包括荣誉表扬、奖金、晋升等。第十二条经调查核实不属实的，应对举报人的行为进行正式处理，并追究其法律责任。第十三条举报人和被举报人享有相应的权利和保护，任何单位或个人不得打击报复。第四章奖励举报的方式第十四条奖励举报的方式主要包括：（一）荣誉表扬：对于举报行为明确且有效的，应及时进行通报，并在单位内进行表彰；（二）奖金奖励：对于举报行为确凿有效的，应给予一定额度的奖金奖励；（三）职务晋升：对于举报行为对本单位安全生产工作产生重大贡献的，可给予相应的职务晋升。第十五条奖励举报的方式和金额由本单位负责安全生产的部门根据实际情况和奖励制度规定确定，并经相关领导审批。第五章奖励举报的监督和管理第十六条本单位负责安全生产的部门应定期对本单位奖励举报工作进行检查和评估，并及时对存在问题进行整改。第十七条各级领导干部应树立正确的奖励举报观念，对奖励举报工作给予足够的重视和支持，不得懈怠和压制奖励举报。第十八条对于恶意举报、虚假举报以及其他有损于本单位形象和安全生产工作的行为，应依法进行严肃处理，并追究相关人员的法律责任。第六章附则第十九条本制度的解释权归本单位负责安全生产的部门。如有需要，可以根据实际情况进行修改和补充，并报相关领导审批。第二十条本制度自发布之日起实施。安全生产奖励举报制度范本（三）尊敬的领导：我是公司XXX车间的一名普通职工，近期在工作中发现了一起违反安全生产规定的行为，我认为这对公司的安全生产工作产生了严重的影响，因此特向您举报此事，希望您能给予关注和处理。具体情况如下：近日，我在车间内发现有职工违反安全操作规程，私自在生产过程中不按规定佩戴防护用品，严重影响了工作环境的安全性。这位职工长期以来存在这样的违规行为，给自己和他人的生命安全带来了潜在威胁。据我观察，这位职工与其他同事互相默许，未经批准擅自更改生产设备工艺参数，导致生产环节出现了不稳定因素，增加了事故发生的风险。我作为一名普通职工，对安全生产工作一直抱有高度的关注和责任心。我通过实际观察和了解，发现了这起违规行为并对此深感担忧。安全生产是我们公司的生命线，不容任何人轻视。我特向您举报这位职工的违规行为，希望您能给予严肃的处理，并对违规行为做出相应的处罚，以起到警示作用