中学加强工作纪律和病、事假管理规定（2篇）

第页共页中学加强工作纪律和病、事假管理规定为了加强中学教职工工作纪律和病、事假管理，确保教育教学工作的正常开展，制定以下规定：一、工作纪律1.教职工应按照学校规定的工作时间和工作要求履行职责，不得迟到、早退或擅离岗位。2.教职工应保持良好的工作状态和工作态度，认真履行岗位职责，服从校内外教育教学管理的统一安排。3.教职工应遵守学校的各项管理制度和规定，不得违反学校纪律和职业道德。二、病、事假管理1.教职工如遇疾病需要请假，须提前报备所在部门，并出具医疗证明，经过请假审批后方可请假。2.请病假期间，教职工应积极配合医疗，确保身体尽快恢复。如需延长请假期间，应及时向所在部门请示并提供合理的理由和医疗证明。3.事假需提前向所在部门请假，并提供合理的理由。请假期间，教职工应尽量避免影响学校教育教学工作的正常开展。4.若发现教职工请病、事假期间存在违规行为或不履行岗位职责，学校将依法依规追究相应责任。三、处罚措施1.对故意迟到、早退或擅离岗位的教职工，学校将按照学校规定的处罚措施给予相应处理。2.对未经批准擅自请假或提供虚假请假理由的教职工，学校将依照学校规定的处罚措施进行处理。以上是中学加强工作纪律和病、事假管理的规定，请各位教职工严格遵守，并以良好的工作态度和纪律推动学校教育教学工作的不断发展。中学加强工作纪律和病、事假管理规定（二）一、总则为了加强中学的工作纪律和病、事假管理，提高学校教育教学质量和教师队伍的素质，结合学校实际情况，制定本规定。二、工作纪律1.严格遵守工作时间：教职工需严格按照规定的上下班时间参加工作，不得迟到早退或旷工。2.尊重教育教学秩序：教职工要尊重教育教学秩序，保持教室安静，不得随意进出教室，不得在课堂上做与教学无关的事情。3.教学备课要求：教职工在每个学期上课前要认真备课，准备充分，并按时上交备课教案和教学材料。4.维护学校形象：教职工要注重仪表仪容，保持身体健康，不得在校区内吸烟、饮酒、嚼槟榔等不良行为。5.保密工作：教职工要严守学校和学生的隐私，不得泄露学生的个人信息，不得将学校的内部事务公开。6.诚实守信：教职工要遵守道德和职业操守，不得虚报、隐瞒成绩、考勤等信息，不得收受学生或家长的礼品、红包等。三、病假管理1.病假登记：教职工如实填写病假登记表，注明病因、症状和就医情况，并及时上报给学校。病假期间需提供医生开具的病假条或诊断证明。2.病假批准：学校根据教职工的病情和医生的诊断意见，决定是否批准病假。病假期间不得参加与岗位工作相关的活动。3.病假补偿：经学校批准的病假，按照国家有关规定进行工资补偿。教职工需提供医院开具的病假条或证明，确保补偿的合法性。4.定期体检：学校将定期组织教职工进行体检，发现问题及时进行治疗和调整工作，确保教职工的身体健康。四、事假管理1.请假事由：教职工请事假需填写请假单，注明请假事由、时间和联系方式，并向所在部门提出，请假时长不得超过三天。2.事假批准：学校根据教职工的请假原因和工作情况，决定是否批准事假。请假期间需电话、短信或其他适当方式进行请假事后报备。3.事假补偿：经学校批准的事假，按照国家有关规定进行工资补偿。教职工需提供请假单和相关证明材料，确保补偿的合法性。4.迟到、早退和旷工处理：教职工如需迟到、早退或请长假，在请假单上注明事由和时间，并向所在部门提前申请。未经批准擅自迟到、早退或旷工，将按学校规定进行相应处理。五、违纪处理1.违纪行为：教职工如有违反工作纪律的行为，包括但不限于迟到早退、旷工、无故缺课、私自离校、私自请长假等。2.处理措施：学校将根据违纪行为的性质和情节，采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、降低岗位职务、停职、解聘等。3.申诉和复核：教职工有权对学校的处理决定提出申诉，学校将根据申诉情况进行复核，并及时进行处理。结束语本规定是中学为加强工作纪律和病、事假管理而制定的，旨在提高学校的教育教学质量，规范教职工的行为，营造良好的工作环境。学校将对本规定进行宣传和培训，确保教职工