夏季安全生产防暑降温管理制度范文（三篇）

第页共页夏季安全生产防暑降温管理制度范文一、总则为确保夏季安全生产，保障员工的身体健康，提高工作效率，制定本管理制度。二、适用范围本管理制度适用于我公司的所有员工，包括正式职工、临时工和实习生。三、防暑降温措施1.供应充足饮用水在夏季高温期间，公司将提供充足的饮用水，保证员工的饮水需求。饮用水应保持干净卫生，温度适宜。2.制定工作计划根据气象部门发布的高温预警信息，公司将制定合理的工作计划。尽量避免在高温时段进行剧烈身体活动或户外作业。3.调整工作时间在高温季节，公司将根据气温情况，适当调整员工的工作时间，避免在气温最高的时段工作。4.提供防暑降温装备公司将向员工发放防暑降温装备，包括遮阳帽、太阳镜、防暑衣物和防暑药品等。员工在工作时应正确佩戴使用。5.加强通风降温为保持工作环境的舒适温度，公司将加强通风设施的维护与检查，确保正常运行。在高温时段，及时开启通风设施，保持空气流通。6.安排夏季集中休息时间公司将在高温时段合理安排员工的休息时间，每天至少安排两次集中休息，确保员工有足够的休息时间来调整体力和应对高温。7.加强安全教育在夏季高温期间，公司将加强员工的安全教育和培训，重点对防暑降温措施进行宣传和普及，提高员工对高温工作环境的安全意识和自我防护能力。8.健康监测与警示公司将建立健康监测与警示机制，对员工的体温、血压等进行定期监测，发现异常情况及时进行处理和警示。9.应急措施公司将制定夏季高温应急预案，明确各部门的应急责任和行动指南。并配备应急物资和装备，以应对可能出现的高温作业事故。四、管理责任1.公司领导层应高度重视夏季安全生产防暑降温工作，制定明确的工作目标和措施，加强对防暑降温管理工作的领导和监督。2.各部门应配合公司领导层的工作要求，切实负责本部门员工的防暑降温工作，组织实施防暑降温措施，保障员工的安全和健康。3.安全生产部门应负责制定具体的防暑降温方案和操作规程，监督和检查各部门的执行情况，并及时提出整改意见。4.员工应自觉遵守相关管理制度，正确使用防暑降温装备，积极参与公司组织的安全教育和培训活动，提高自我防护意识和能力。五、违纪处罚对于违反夏季安全生产防暑降温管理制度的事项，按照公司安全生产管理制度的相关规定进行处理，并视情节轻重予以相应的处罚。六、附则本管理制度自发布之日起执行，并可以根据公司实际情况进行适当的调整和补充。如有其他规定与本制度不符的，以本管理制度为准。以上为夏季安全生产防暑降温管理制度的范文，旨在保障员工的健康和安全，提高工作效率，减少夏季高温对工作的影响。公司应根据实际情况进行调整和完善，确保管理制度的有效执行。夏季安全生产防暑降温管理制度范文（二）夏季是高温的季节，对于各行各业的工作人员来说，要特别注意夏季安全生产防暑降温。为了保障员工的身体健康和工作安全，制定夏季安全生产防暑降温管理制度是必要的。以下是一个夏季安全生产防暑降温管理制度的范本：第一章总则第一条目的和依据夏季安全生产防暑降温管理制度的制定目的是为了保障员工的身体健康和工作安全，预防高温天气对工作人员的不良影响，并且依据国家相关法规和政策。第二条适用范围本制度适用于我单位所有员工，在夏季高温天气下的工作环境。第三条基本原则（一）人员第一原则:员工的身体健康和安全是第一位的，无论工作任务的紧迫程度，都要以员工的健康为前提。（二）预防为主原则:通过采取措施，预测、预防和消除可能发生的安全事故和伤害。（三）综合治理原则:管理措施要综合考虑，采取多种手段进行防暑降温。第二章工作责任第四条领导责任公司的高层领导要高度重视夏季安全生产防暑降温工作，确保相关措施的顺利实施。第五条指定责任人公司应当指定专人负责夏季安全生产防暑降温工作，担任相关岗位的责任人，负责协调、监督和检查工作。第六条培训责任公司要进行相关的防暑降温培训，确保员工具备必要的防暑降温知识和技能。第三章防暑工作措施第七条温度监测公司要设立温度监测系统，及时获取工作场所的温度数据。第八条人员调整（一）根据工作场所的温度情况，适时对员工的工作岗位和工作时间进行调整。（二）员工在高温时段不能单独作业，必须有其他员工进行监督和协助。第九条备妥防暑物品公司要准备充足的防暑物品，包括饮用水、防暑帽、防暑服装等，并加强物资储备和管理。第十条通风设施公司要确保工作场所有良好的通风设施，保持空气畅通。第十一条空调和降温设备公司如果有条件，应当为高温工作场所提供空调和降温设备，确保员工的工作环境在可接受范围内。第四章紧急救援措施第十二条紧急救援预案公司要制定夏季高温天气下的紧急救援预案，包括员工中暑或其他疾病的处理办法和相应的急救措施。第十三条应急救治设备公司要备有应急救治设备，包括急救箱、急救药品等，以便及时处理紧急情况。第五章保障措施第十四条员工休息与补给公司要根据工作时段和高温情况，安排合理的休息时间和补给物资。第十五条身体检查与保健公司要定期进行员工的身体检查，发现问题及时进行干预和治疗，同时加强员工的健康保健宣传和培训。第十六条劳动保护用品公司要为员工提供必要的劳动保护用品，包括防暑用品、防护用品等。第十七条加班和超负荷工作公司要避免在高温天气下安排员工加班和超负荷工作，并对有特殊需要的工作岗位拟定相应的措施。第六章监督检查第十八条内部监督公司要对夏季安全生产防暑降温工作进行监督和检查，发现问题及时纠正。第十九条外部检查公司要接受国家相关部门的监督和检查，在规定的时间内完成相关的报告和申报工作。第七章处罚措施第二十条违规处罚对于违反本制度的员工，公司要依据相应的规定进行处理，包括责任追究、警告、罚款等。第八章附则第二十一条本制度的解释权归公司所有。第二十二条本制度从发布之日起生效。以上是一个夏季安全生产防暑降温管理制度的范本，供参考使用。实际制定时应根据企业的实际情况进行具体细化和补充。夏季安全生产防暑降温管理制度范文（三）第一章总则第一条为做好夏季安全生产工作，保障员工健康、安全，提高工作效率，制定本制度。第二条本制度适用于本单位所有部门、所有岗位的工作人员，有效期为夏季（4月1日至10月31日）。第三条本制度的执行时间、执行责任以及变更程序和措施等均由本单位决定。第四条所有工作人员都有权按照本制度提出建议和要求，并有权接受和要求本单位提供必要的防暑降温保护措施。第五条工作人员在履行本制度要求时，要遵守相关法令规定，保持工作场所的安全、整洁和卫生。第六条所有找到问题或存在问题的员工有义务及时上报，并参与整改。第七条本制度的宣传、培训和督促执行工作由本单位的安全生产部门负责。第二章防暑降温措施第八条本单位采取以下措施，保障员工的防暑降温需求：1.提供充足的清凉饮品和饮用水，鼓励员工多喝水，保持身体水分平衡。2.建立阳光遮挡设施，如遮阳伞、遮阳篷等，保护员工免受太阳直射。3.提供防暑降温设备，如风扇、空调等，保持工作场所的适宜温度。4.定期检查和维护空调、风扇等设备的运行状况，确保正常工作。5.安排适当的工作时间和工作强度，避免高温时段的高强度劳动。6.鼓励员工穿着透气、吸湿、散热的工作服，并提供必要的个人防护装备。7.建立疲劳驾驶防范制度，严禁员工在高温天气下进行长时间驾驶。8.加强卫生间的清洁和通风工作，保持室内空气清新。9.员工在户外工作时，应根据工作特点佩戴防晒用品，如太阳镜、帽子等。10.定期组织员工参加防暑降温知识培训，提高防暑降温意识和能力。第九条本单位负责人对防暑降温措施的执行情况进行监督检查，发现问题及时整改，并追究相关责任。第三章应急措施数第十条在高温天气下，本单位应配备应急措施，包括：1.提前制定应急预案，明确防暑降温的应急程序和措施。2.增加员工的休息时间，避免高温时段集中劳动。3.安排紧急救护人员，提供必要的急救药品和设备，并进行急救培训。4.设置避暑休息区，提供清凉的环境和设施，供员工休息和调整。5.配备防暑降温用品，如冰块、冷毛巾等，以应对紧急情况。6.及时发布高温天气警报，提醒员工采取相应的防护措施。7.配备应急喊话设备，确保及时向