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文档简介

清洁劳务合同范围清洁劳务合同是指雇主与清洁服务提供商之间的合同，其目的是为了保持办公室、建筑物或其他工业设施的清洁和卫生。清洁劳务合同可以适用于任何类型的建筑物，或者任何类型的清洁活动，如清洁、扫地、保洁、窗户清洗等。法律要求清洁劳务合同必须符合当地的法律要求。例如，在美国，合同必须符合联邦法和各州法律。此外，合同还必须遵循安全和健康标准，特别是在处理有害化学品和保证清洁工人的安全条件方面。合同条款清洁劳务合同应包括以下条款：1.服务范围合同应明确列出清洁公司提供的服务范围。例如，清洁公司可以承担保洁、垃圾清理、地板抛光、窗户清洗等任务。此外，还应明确哪些区域需要清洁，例如办公室、厨房、卫生间等。2.工作规定合同应明确工作规定，包括工作时间、工作频率和清洁工人数量等。此外，应明确哪些设备和用品由清洁公司提供，哪些设备和用品由雇主提供。3.工资和支付清洁劳务合同应明确工资和支付方式。工资可以是以小时计算、按项目计算或按合同期计算。雇主应明确何时支付，如何支付、是否有延迟支付罚款等。4.保险和责任合同应明确保险责任，包括清洁工人意外伤害的责任、损坏雇主财产的责任等。5.合同期限清洁劳务合同应明确合同期限，以及合同到期后是否自动续约。如果合同具有自动延期条款，则必须指明通知期限。6.终止合同清洁劳务合同应包括终止合同条款。例如，可以明确指定合同可以因违约而终止，或者明确指定某个终止期限。结论清洁劳务合同是为了保证建筑物的清洁和卫生而签署的合同。合同应明确清洁服务提供的范围、工作规则、工资和支付方式、保险责任、合同期限以及如何终止合同等条款

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