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文档简介

润迅劳动合同一、合同内容1.1合同双方本劳动合同由以下包括润迅公司（以下简称“公司”）和职工（以下简称“甲方”）自愿签订。公司为合法经营的企业，位于xxxxx，职工的基本情况如下：姓名：xxx性别：男/女出生日期：xxxx年xx月xx日身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxx联系方式：xxxxx1.2合同期限该合同自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。该期限届满前，双方同意继续履行本合同的，应在期限届满前XX天内作出书面协议。1.3工作内容甲方将根据公司的要求，从事xxxxx工作，主要任务包括但不限于XXXXX。具体工作内容由公司根据工作需要分配。1.4薪酬待遇甲方的薪酬构成如下：1.基本工资：每月xxxx元；2.绩效奖金：每月xxxx元；3.工作餐费：每月xxxx元；4.住房补贴：每月xxxx元；5.社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）等福利待遇，按国家规定缴纳；6.其他福利待遇另行协商。1.5工作时间和休息时间1.办公时间：9:00-18:00，中午12:00-13:30为午休时间，每周工作5天，每天工作8小时；2.甲方在工作日加班，公司应按照行业惯例和国家规定给予加班费；3.法定节假日、病假、产假等由国家规定。1.6工作地点甲方工作地点为公司xxxxx办公室，但工作需要时，公司有权安排甲方到其他地点工作。1.7其他约定事项1.甲方应严格遵守公司的规章制度和各项工作程序，保守公司的商业秘密和客户信息；2.甲方必须遵守公司的保密合同，确保公司在市场竞争中的优势；3.甲方不得利用公司的资源和影响力从事违法活动；4.甲方应对公司负责，尽职尽责履行工作职责；5.本合同生效前，甲方需要提供身份证、学历证明、工作经验证明等基本证件。二、解除合同2.1解除条件1.本合同届满自然终止；2.本合同期间，甲方的行为严重违反公司规定，造成公司经济和信誉损失，或者严重影响工作效率，经公司通知检讨后不改正的；3.因不可抗力原因，本合同无法履行的。2.2合同解除程序1.本合同期届满的，应在合同期届满前30天内，由双方签订续约协议或解除合同；2.本合同的解除，应当书面通知解除一方，自通知到达时起解除。2.3解除后的处置1.本合同解除后，甲方应及时交还公司的财产、资料、文件等物品；2.甲方需要全额偿还公司对其提供的或者曾代其缴纳的违约金、罚款、损失等。三、其他本合同自双方签字盖章后生效，并对双方均具有法律约束力。在履行过程中，如发生争议，应协商解决；协商不成的，提交所在地人民法院诉讼解决。本合同分为两份，双方

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