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文档简介

朴朴员工合同聘用范围本合同适用于朴朴公司（以下简称“公司”）与受雇员工（以下简称“员工”）之间的劳动关系。合同期限本合同的期限自____年___月___日起，至____年___月___日止。在合同期限届满前90天，双方应当进行续签或解除合同的协商。职位和工作内容职位根据公司需求，员工的职位为____。员工需认真履行职责，完成公司分配的工作。工作内容主要工作内容如下：维护公司业务平台和系统；解决用户服务的问题和疑问；负责在线订单处理和发货；定期进行库存盘点；完成领导分配的其他工作。工作时间和地点工作时间员工的工作时间为每周五天，每天工作8小时。员工需要按照公司要求，按时到岗上班。公司根据生产经营需要，有权对员工的工作时间进行调整。工作地点员工的工作地点为公司所在地。如果有需要，公司可以根据业务需要将员工调至其他工作地点。薪资和福利薪资员工在公司工作期间，按照市场行情和公司绩效进行计算，提供相应的薪资报酬。员工工资由公司的财务部门进行负责，工资以月为单位发放。福利公司为员工提供的福利包括：五险一金；社会保险；年度旅游活动；节假日福利；免费午餐等。保密和知识产权保密员工在本公司服务期间，不得泄露与公司业务有关的机密或保密信息。如果员工因不遵守保密规定，致使公司或其他人遭受损害，员工需要承担相应的法律责任。知识产权公司在员工服务期间，获得的技术成果、知识产权以及其他由公司业务活动中产生的成果，均属于公司所有。违约责任如果员工在合同期间违反国家法律法规、部门规章或公司规定，违法、违约等行为，属于违约行为。公司有权要求员工承担相应的法律责任，并解除合同。其他事项解释权合同解释权属于双方当事人，如果合同存在问题，应依据中华人民共和国相关法律法规处理。书面文件本合同的修改、解除以及与本合同相关的职位变更等事项，除非经双方书面协商一致，否则均视为无效。争议解决因合同产生的争议，双方应当按照法律的规定协商处理。如果协商不成，可以向当地仲裁组织申请仲裁或向人民法院提起诉讼。附则本合同自

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