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文档简介

暑假工劳动合同一、合同双方甲方：（用人单位名称）乙方：（劳动者姓名）二、合同期限本合同有效期为（具体时间），以劳动合同规定的工作结束时间为合同终止时间，期限不得超过两个月。三、工作内容乙方同意在甲方的指派下从事（具体工作内容），并按照甲方安排的工作时间和工作要求执行工作任务。工作地点为（具体工作地点）。四、工作时间与休息时间工作时间：（具体工作时间），实行轮换制度。乙方享有休息日和法定节假日。五、工资及福利待遇乙方享有工资待遇，具体待遇为（薪酬金额）。按照国家有关规定，乙方从获得工资时的收入中缴纳所需的各项社会保险费和住房公积金。乙方享受甲方提供的（具体福利待遇）。六、劳动保护甲方为乙方提供相应的劳动防护用品，并按照相关规定和要求进行检查和保养。乙方在工作过程中应按照甲方劳动保护规定和要求进行操作，注意自我保护，积极配合甲方的安全保卫措施。七、劳动纪律和考勤乙方应遵守甲方企业的各项规章制度，工作期间不得迟到早退、旷工、逃工等行为。乙方应认真履行自己的职责，完成各项工作任务。甲方按照劳动法规定进行日常考勤管理，乙方应实行刷卡考勤制度。乙方不得私自调整或伪造考勤记录。八、合同解除乙方因个人原因或其他特殊情况，需要解除劳动合同的，应提前3天向甲方书面申请，经甲方同意后，可以在劳动合同期限内解除。甲方因经营需要或乙方违反合同约定等原因需要解除劳动合同，则应提前3天书面告知乙方，并进行协商解决。九、争议解决本合同履行过程中，如发生争议，应通过协商解决。协商不成，可向劳动部门或仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。十、其他本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有

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