创始股东协议书(详细版)(多应用详尽版)-2024新整理

创始股东协议书(详细版)(多应用详尽版)创始股东协议书(详细版)(多应用详尽版)创始股东协议书(详细版)(多应用详尽版)创始股东协议书（详细版）甲方（出资方）：________乙方（创始股东）：________一、公司基本情况1.2注册资本：人民币____万元1.3注册地址：待定1.4经营范围：待定二、出资及股权比例2.1甲方出资人民币____万元，占公司注册资本的____%；乙方出资人民币____万元，占公司注册资本的____%。2.2甲方应在公司设立后____个工作日内将出资款项足额划转至公司指定账户；乙方应在公司设立后____个工作日内将出资款项足额划转至公司指定账户。2.3公司设立后，甲方和乙方的股权比例按照实际出资比例确定。三、公司治理3.1公司设立董事会，董事会由____名董事组成，其中甲方提名____名，乙方提名____名。3.2公司设立监事会，监事会由____名监事组成，其中甲方提名____名，乙方提名____名。3.3公司总经理由乙方担任，任期____年，连选可以连任。3.4甲方和乙方应按照公司章程及我国相关法律法规的规定行使股东权利，履行股东义务。四、利润分配及亏损承担4.1公司利润分配原则：按照甲乙双方实际出资比例进行分配。4.2公司亏损承担原则：按照甲乙双方实际出资比例进行承担。五、股权转让及退出5.1未经甲方和乙方书面同意，任何一方不得将其持有的公司股权转让给第三方。5.2如甲方或乙方拟将其持有的公司股权转让给第三方，应提前____个月书面通知对方，并按照公司章程及相关法律法规的规定办理股权转让手续。5.3如甲方或乙方拟退出公司，应提前____个月书面通知对方，并按照公司章程及相关法律法规的规定办理股权退出手续。六、保密条款6.1甲方和乙方应对本协议的内容及其在合作过程中所获悉的对方商业秘密承担保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方披露。6.2本协议终止或解除后，保密条款仍然有效。七、争议解决7.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至公司所在地人民法院诉讼解决。八、其他约定8.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：____年____月____日附件：公司章程草案注：本协议仅供参考，具体条款以甲乙双方实际协商为准。在签订正式协议前，请务必咨询专业律师意见。=====本合同可使用更广泛的场景，特设增加场景及条款=====特殊应用场合及增加条款：1.高科技创业公司-技术入股条款：明确乙方以技术成果作为出资，并约定技术成果的评估、作价及转让方式。-知识产权归属条款：约定公司运营过程中产生的知识产权归公司所有，并明确乙方在离职后的知识产权使用限制。-期权激励计划：为吸引和留住人才，可增加期权激励计划条款，约定期权分配、行权条件、行权价格等。2.合资企业-争议解决机制：增加国际仲裁条款，适用于跨国合作中的争议解决。-文化差异适应条款：明确双方在企业文化、管理方式上的融合与调整，以减少合作过程中的摩擦。-资金监管条款：由于合资双方资金来源不同，可增加条款约定设立专门的资金监管账户，确保资金使用的透明和合规。3.家族企业-家族成员任职条款：明确家族成员在公司中的任职资格、选拔机制和职责范围。-家族股权传承条款：约定家族股权的传承规则，包括股权的继承、转让和分配机制。-家族决策机制：设立家族委员会或家族理事会，明确家族在企业重大决策中的参与和表决权。4.风险投资-业绩承诺条款：乙方作为创始股东，需承诺公司在一定期限内实现特定的业绩目标。-优先购买权条款：甲方作为投资方，应享有在公司后续融资或股权转让时的优先购买权。-反稀释条款：为保护甲方投资，应增加反稀释条款，以防止公司后续融资时股权被稀释。5.社会企业-社会责任条款：明确公司需承担的社会责任目标，以及实现这些目标的措施和时间表。-利润分配限制条款：为保障社会使命，可限制公司利润分配的比例，确保部分利润用于社会项目。-社会影响力评估条款：约定定期进行社会影响力评估，并对外公布评估结果。附件列表及要求说明：1.公司章程草案-详细说明公司的基本情况、组织结构、运营管理、利润分配等核心内容。-应符合《公司法》等相关法律法规的要求。-需要甲乙双方共同审议并签字确认。2.股东出资证明文件-甲方和乙方应提供出资证明，如银行转账凭证、出资物品的评估报告等。-证明文件需真实、合法、有效。3.股权转让协议（如适用）-明确股权转让的条件、程序、价格等关键条款。-需要甲乙双方及受让方的共同签字。4.保密协议-详细列出需要保密的信息范围、保密期限、违约责任等。-需要甲乙双方签字盖章。5.期权激励计划（如适用）-详细说明期权的分配、行权条件、行权价格、期权变更和终止条件等。-需要甲乙双方及激励对象的共同签字。实际操作过程中的相关问题及解决办法：1.出资不足或不及时-解决办法：在合同中明确出资的时间表和违约责任，对未按时出资的股东进行违约金处罚或解除合同。2.股权比例争议-解决办法：在合同中明确股权比例的计算方法和调整机制，以及股权争议的解决程序。3.公司治理结构不明确-解决办法：详细制定公司章程，明确董事会、监事会和总经理的职责、选举和罢免程序。4.利润分配和亏损承担不明确-解决办法：在合同中明确利润分配的原则和程序，以及亏损承担的比例和方式。5.股权转让和退出机制不完善-解决办法：在合同中详细约定股权转让的条件、程序和价格，以及股东退出的条件和程序。6.商业秘密泄露-解决办法：签订保密协议，明确保密信息范围、保密期限和违约责任。7.合同条款解释和执行争议-解决办法：在合同中明确争议解决的方式和地点，如协商、调解、仲裁或诉讼。8.股东间沟通不畅-解决办法：建立定期股东会议机制，确保股东间的沟通畅通，同时设立有效的沟通渠道，如电子邮件、电话会议等。9.管理层与股东利益冲突-解决办法：在合同中设立管理层与股东利益冲突的处理机制，如设立独立董事或第三方调解机构，以及明确管理层的职责和道德准则。10.法律法规变化-解决办法：合同中应包含适用法律的条款，并约定在法律法规发生变化时，双方应共同努力遵守新的法律要求，必要时修订合同条款。11.股东责任不明确-解决办法：在合同中详细列出股东的责任和义务，包括出资责任、公司运营参与、决策责任等，以避免责任模糊导致的纠纷。12.股东优先购买权争议-解决办法：在合同中明确规定股东优先购买权的行使条件和程序，以及未行使优先购买权的后果。13.公司发展方向分歧-解决办法：在合同中设立公司发展方向的决策机制，如需股东会决议的重大事项，以及分歧解决机制，如第三方评估或调解。14.股东不履行义务-解决办法：合同中应明确股东不履行义务的后果，如违约金、股权稀释、股东除名等。15.财务报告和审计问题-解决办法：合同中应规定财务报