版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第页共页中学宣传中心工作制度范文(____字)第一章总则第一条为进一步加强中学宣传中心的管理和组织,确保宣传工作的顺利进行,特制定本工作制度。第二条中学宣传中心是中学宣传工作的重要组成部分,负责学校宣传事务的组织和管理。第三条中学宣传中心的宣传工作必须遵守国家有关法律法规和学校的相关规定,坚持以德育为中心,旨在全面提升学校形象和凝聚校园精神。第四条中学宣传中心的工作职能包括但不限于:校园活动宣传、校内公告制作、校报撰写、校园电子媒体管理、学校形象推广等。第五条中学宣传中心的工作理念是“以服务为宗旨,以责任为使命”。第二章组织架构第一条中学宣传中心设置主任一名、副主任若干名、宣传员若干名,由校领导指定,并报校党委批准。第二条中学宣传中心主任负责中心的全面工作,副主任协助主任开展工作,宣传员按照分工负责具体事务。第三章工作职责第一条主任负责中心的全面工作,具体职责包括:制定宣传工作的总体规划和年度工作计划;组织、协调和指导各项宣传活动;负责中心人员的选拔、培训和考核等。第二条副主任负责协助主任开展工作,具体职责包括:协助主任制定宣传工作计划和工作方案;负责宣传中心日常事务的协调和管理;组织、指导宣传员开展宣传工作;负责中心的宣传材料的制作和管理等。第三条宣传员负责具体的宣传工作,具体职责包括:负责校园活动的宣传组织与报道;负责校内公告的制作和发布;负责校报的撰写和编辑;负责校园电子媒体的管理和更新;负责学校形象推广活动的策划和实施等。第四章工作流程第一条中学宣传中心按照学校宣传工作规划,制定工作方案和计划。第二条中心主任负责召开工作会议,明确工作计划和任务。第三条宣传员根据工作计划和任务开展具体工作,确保各项宣传任务按时完成。第四条主任和副主任应定期进行工作总结和评估,不断总结经验,提升工作质量和效益。第五章考核评估第一条中学宣传中心的工作评估由校领导进行,按照年度目标和任务完成情况进行评估。第二条宣传员的工作评估由中心主任和副主任共同进行,评估内容主要包括工作态度、工作效率和工作质量等。第三条主任和副主任的工作评估由校领导进行,评估内容主要包括组织协调能力、管理能力和工作成果等。第六章工作纪律第一条任何宣传中心成员不得利用权力谋取私利,不得接受任何形式的礼品或其他利益。第二条宣传中心成员应保守学校的秘密和机密,不得泄露学校内部事务。第三条宣传中心成员在工作中应遵守中学宣传中心的各项规章制度,服从领导安排,严禁违反工作纪律。第七章附则第一条本工作制度的解释权归中学宣传中心所有。第二条本工作制度自发布之日起实施。第三条本工作制度经中学领导批准后,作为中学宣传中心的内部文件,对中学宣传中心的工作生效。中学宣传中心工作制度范文(二)第一章总则为规范中学宣传中心的工作,提高宣传工作质量,确保宣传工作的顺利开展,特制定本工作制度。第二章协调机构1.中学宣传中心的组织结构包括中心主任、副主任及相关部门负责人。2.中心主任负责全面领导中心的工作,副主任协助主任工作。相关部门负责人负责各自部门的日常工作。3.中心主任、副主任、相关部门负责人由中学领导任命,任期一年。4.中心主任、副主任、相关部门负责人应定期召开工作会议,总结工作经验,解决工作中遇到的问题。第三章工作职责1.中心主任的主要职责包括:负责制定宣传工作计划和年度工作计划,组织协调各部门的工作,把握宣传中心的整体方向。2.副主任的主要职责包括:协助主任工作,代理主任职务时,履行主任职责。3.各部门负责人的主要职责包括:组织部门的具体工作,协调各岗位的职责,保证工作的顺利进行。第四章工作制度1.宣传中心的工作时间为每周五天,每天工作时间为8小时。具体工作时间由中心主任根据工作需要安排。2.中心主任、副主任及相关部门负责人应保持良好的工作态度,遵守国家法律法规和学校有关规章制度,严格遵守工作纪律。3.中心主任、副主任及相关部门负责人应定期进行工作总结,及时汇报工作进展情况,提交工作报告给中学领导。4.中心主任、副主任及相关部门负责人应加强自身能力的培养和提升,不断完善工作方法和策略,提高工作效率和质量。第五章绩效考核1.宣传中心的工作绩效考核从年度工作计划、任务完成情况、宣传工作影响力等方面综合评定。2.绩效考核以实际工作成果为依据,有针对性地制定考核指标和评分标准。3.绩效考核结果将作为评定个人和中心工作成绩的重要依据,对考核不合格者将进行相应处理。第六章工作纪律1.中心主任、副主任及相关部门负责人应保守宣传中心的商业秘密,不泄露学校的内部信息。2.中心主任、副主任及相关部门负责人应遵守学校的安全规定,确保工作场所的安全和秩序。3.中心主任、副主任及相关部门负责人应服从学校领导的决策,不得违反学校的工作纪律。4.中心主任、副主任及相关部门负责人应保持团结协作的精神,互
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024门禁工程合同
- 2024闸门采购合同模板大全
- 2024榨菜种植与农业电商人才培训合作合同3篇
- 2025年度文化旅游代理股权转让及项目运营合同4篇
- 2025年度智能社区视频监控系统工程承包协议4篇
- 2025年度应急物流承运商合作协议范本4篇
- 2024音乐制作合同:录音工作室合同范本版B版
- 2025年度桉树苗木线上线下融合发展合同3篇
- 2025年度知识产权运营丨合伙人共同运营专利技术的合同4篇
- 2024舞台建设施工合同协议书
- 2024版智慧电力解决方案(智能电网解决方案)
- 公司SWOT分析表模板
- 小学预防流行性感冒应急预案
- 肺癌术后出血的观察及护理
- 声纹识别简介
- 生物医药大数据分析平台建设-第1篇
- 基于Android的天气预报系统的设计与实现
- 冲锋舟驾驶培训课件
- 美术家协会会员申请表
- 聚合收款服务流程
- 中石化浙江石油分公司中石化温州灵昆油库及配套工程项目环境影响报告书
评论
0/150
提交评论