2024年雇佣合同范本通用(二篇)

雇佣合同范本通用(两篇)雇佣合同范本通用（二）雇佣合同范本通用（二）第一部分：雇佣双方身份和背景信息一、雇主信息：公司名称：公司注册地址：公司联系方式：法定代表人姓名：雇主性质（个人/公司）：二、雇员信息：员工姓名：身份证件类型及编号：住址：电话号码：电子邮件地址：工作岗位：第二部分：合同条款1.合同期限1/8雇佣合同范本通用(两篇)本次雇佣合同自__________（年/月/日）开始，至__________（年/月/日）止。双方约定合同期限为______（年/月/日），到期后双方可以协商续签。2.工作职责雇员的主要工作职责包括但不限于：（1）________________；（2）________________；（3）________________；雇员应按照公司的要求、规定和职责，认真履行工作职责，如有违反，应承担相应的法律责任。3.工作地点和工作时间雇员应在指定的工作地点执行工作任务。工作时间为每周__小时，具体工作时间为上午__点至下午__点，中间休息__小时。4.薪酬待遇（1）基本薪资：雇主将按照公司规定的标准支付雇员的基本薪资，具体金额为______________元/月。（2）绩效奖金：根据雇员的工作表现和公司业绩状况，额外发放绩效奖金。2/8雇佣合同范本通用(两篇)（3）福利待遇：雇员享受公司提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。5.保密义务雇员在合同期限内和合同结束后，无论出于何种原因，对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务。未经雇主书面许可，雇员不得泄露、复制或以其他方式利用这些信息。6.不正当竞争雇员在合同期限内和合同结束后，不得从事与雇主业务相竞争的活动，包括为竞争对手工作、创建竞争企业等。如违反此规定，雇主有权采取法律措施并要求赔偿损失。7.解雇事由雇主有权解雇雇员的情况包括但不限于：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职或故意疏忽职责；（3）盗窃、贪污、贿赂或滥用职权；（4）与他人发生不当关系；（5）泄露公司商业秘密；（6）其他严重违法或违约行为。8.终止合同3/8雇佣合同范本通用(两篇)（1）双方一致解除合同；（2）雇员提前通知雇主__天，并征得雇主同意，解除合同；（3）出现不可抗力情况，导致无法继续履行合同。第三部分：其他事项1.合同附件本合同附件为不可分割的一部分，包括但不限于工作细则、公司章程等。2.其他条款本合同未尽事宜由双方协商解决，如发生争议，则应向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.合同生效和变更本合同自双方签字盖章之日起生效。任何一方需变更合同内容，须经双方协商一致，并以书面形式作出补充协议。4.合同解释权本合同的解释权归雇主所有。本合同一式两份，双方各执一份，合同效力以双方签字盖章确认为准。雇主（单位）：人）：

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雇员（个雇佣合同范本通用(两篇)公司盖章日期：

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签名：日期：雇佣合同范本通用(两篇)雇佣合同范本通用（一）雇佣合同范本通用（一）一、合同目的本合同旨在明确雇主与雇员之间的权责义务，建立良好的工作关系，共同遵守相关的法律法规。二、合同双方雇主：[雇主的姓名/名称]地址：[雇主的地址]联系电话：[雇主的电话号码]雇员：[雇员的姓名]住址：[雇员的住址]身份证号码：[雇员的身份证号码]三、合同有效期本合同自[合同起始日期]起有效，至[合同终止日期]止。本合同期满后，若双方没有另行签订续约合同，则自动解除。四、工作内容和岗位雇员将被雇佣为[具体岗位]，工作内容及职责如下：1.[详细描述工作内容及要求]2.[详细描述工作时间、加班安排等]6/8雇佣合同范本通用(两篇)五、薪酬和福利1.薪酬：雇员将按照约定的工作性质和工作时间获得相应的工资，具体数额为[薪资金额]，以[月/周/小时]为计算周期支付。a)[列举具体福利，如社会保险、住房公积金等]b)[其他额外福利待遇]六、劳动保护1.工作时间：双方约定的工作时间为[具体工作时间]。若需要调整工作时间，应提前协商并取得双方的一致同意。2.休假和假期：雇员有权享受法定的休假和假期，并且应提前向雇主申请，获得雇主的批准方可休假。3.劳动保护：雇主应按照国家相关法律法规和规定，提供安全、健康的工作环境，保障雇员的人身安全和健康。七、违约责任a)雇员未履行合同约定的工作职责和义务；b)雇员盗窃、泄露公司商业机密或有其他违法违纪行为；c)雇主未按合同约定支付薪酬或提供相应的福利待遇。2.双方在解除合同前，应提前[提前通知期限]提出书面通知，并且在解除合同时尽可能友好协商解决相关事宜。八、争议解决7/8雇佣合同范本通用(两篇)本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律，如发生任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，双方可向有权的仲裁机构提起仲裁。九、其他事项1.本合同未尽事宜，可