小学2024年度工会工作总结2篇

小学2024年度工会工作总结小学2024年度工会工作总结精选2篇（一）尊敬的工会成员们：2024年度即将结束，对于我们小学工会来说，这一年是充满挑战和机遇的一年。回顾过去一年的工作，我们积极开展了一系列工会活动，为职工提供了许多福利和服务。现将工会2024年度工作总结如下：一、工作亮点：1.组织丰富多彩的庆祝活动：我们圆满举办了一系列节日庆祝活动，包括春节联欢晚会、国庆系列活动等，让职工感受到了节日的喜庆氛围。2.健康关怀活动：我们组织开展了健康讲座、台球比赛等活动，提高了职工的健康意识和生活质量。3.培训提升职工技能：我们开展了职业培训课程，提供了多个岗位需要的技能培训，让职工不断提升自身的技术能力。4.科普宣传活动：我们开展了环保、安全知识宣传活动，提高了职工的环保和安全意识，形成良好的工作环境。5.维护职工权益：我们积极参与职工权益维护工作，倡导公平公正的待遇，关注职工的权益问题，并及时提供帮助和支持。二、存在问题：1.资金不足：由于资金有限，我们在一些活动的举办上受到了限制，无法给予更多的补贴和福利。2.活动宣传不到位：我们在一些活动的宣传上存在不足，导致部分职工对工会活动的了解度较低。三、2025年度工作计划：1.提升工会活动影响力：加强活动的宣传力度，结合各种媒体平台，提高职工对工会活动的知晓度和参与度。2.拓宽工会经费来源：积极争取上级单位和企事业单位的支持，争取更多的经费用于开展各项活动。3.加强职工培训工作：根据职工的需求情况，组织开展更多有针对性的培训课程，提高职工的技术水平和自身能力。4.维护职工权益：加强与劳动监察部门的联系，及时了解职工的权益问题，提供相应的帮助和支持。总之，2024年度是我们小学工会取得了一定成绩的一年，也是我们面临了一些困难和挑战的一年。在新的一年里，我们将以更加饱满的热情和更加务实的工作态度，全力以赴，为职工提供更好的服务和福利，为小学的发展做出更大的贡献！谢谢大家！小学2024年度工会工作总结精选2篇（二）工会工作计划-2024年度1.促进员工福利和权益保护：-组织各类员工福利活动，如员工旅游、健康体检等，提高员工的生活质量和工作满意度；-及时处理员工的工资和福利问题，确保员工权益得到保障；-协助员工解决工作中遇到的问题和困难，为员工提供良好的工作环境和待遇。2.提升员工技能和素质：-组织职业培训和技能提升课程，提高员工的工作能力和专业素质；-建立员工职业发展计划，制定培养和晋升机制，激励员工积极进取；-鼓励员工参与各类学习和培训活动，提高综合素质和竞争力。3.改善工作环境和劳动条件：-关注员工的劳动条件和工作环境，积极争取改善和优化；-提出合理化建议，推动企业改进工作流程和工作条件；-监督企业遵守劳动法规和职业健康安全规定，确保员工的身体健康和安全。4.加强工会与企业的沟通和合作：-组织定期会议，与企业管理层进行沟通和交流，了解员工需求和问题；-提出员工代表，参与企业决策和管理；-与企业共同制定员工福利政策和员工权益保护措施，确保员工利益得到维护。5.组织员工文化和体育活动：-组织各类员工文化活动，如文艺演出、书画比赛等，丰富员工的业余生活；-组织体育比赛和运动会，增强员工体质和团队合作意识；-建立员工俱乐部和兴趣小组，提供员工交流和娱乐平台。6.宣传和发扬工会精神：-组织开展工会宣传活动，普及工会知识和权益保护意识；-鼓励员工参与工会工作，并对积极参与者给予表彰和奖励；-发扬工会团结互助的精神，促进员工之间的友谊和团结。通过以上工会工作计划，我们将全力以赴为员工争取福