经理助理工作职责职能范围（34篇）

经理助理工作职责职能范围（34篇）

经理助理工作职责职能范围（精选34篇）

经理助理工作职责职能范围篇1

1、搜集整理城市更新申报材料，协助部门向城市更新、规划国土等相关政府部门申报材料;

2、参与项目谈判，负责联系对接合作方和服务单位;

3、维护并发展同相关政府部门的公共关系，保持良好的工作关系，树立企业品牌形象，确保项目报批工作顺利开展。

4、收集整理项目相关资料文件并予归档;

5、负责项目工作会议的通知、记录，并形成会议纪要。

6、完成上级领导交办的其他工作。

经理助理工作职责职能范围篇2

1、负责数据中心来访参观的接待工作;

2、负责日常会议组织及项目推进的工作;

3、负责数据中心维护建设及日常协调工作;

4、负责政府项目申报及协调工作;

5、积极与深圳总部做好配合，人力资源的相关工作;

6、组织公司各类团建活动，做好协调和沟通工作;

7、配合深圳总部做好企业文化的制定和宣传工作;

8、完成上级交办的其他工作。

经理助理工作职责职能范围篇3

1、按公司要求，起草公司项目的保险方案、保险计划书等文件;

2、负责跟进和落实设计方案的实施及细节的把握;

3、负责有关业务资料的收集，了解行业动态，做好产品的竞品分析;

4、协助市场部经理维护公司已有客户和商务谈判;

5、公司交办的其它工作。

经理助理工作职责职能范围篇4

1、了解产品，协助总经理处理工厂对接的工作;

2、根据审批后的采购计划，开展采购工作，及时保质保量完成任务;

3、严格遵守财务制度，对购进物品做到票证齐全、票物相符，报帐及时;

4、根据每日工作开展情况，及时登记相关表格，每周向管理人员上报;

6、及时完成公司安排的其他工作事项。

经理助理工作职责职能范围篇5

1.协助招聘工作，应聘人员的面试安排、结果跟进等

2.负责入、离职手续办理，员工档案的建立与管理

3.负责部分文档管理工作

4.完成领导交办的其他事务

经理助理工作职责职能范围篇6

1、负责办公室日常办公制度维护、管理，按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

2、负责对全体人员进行日常考勤，办公后勤保障工作，组织公司内部各项集体活动。

3、处理公司对外接待工作。协助总经理处理行政外部事务。

4、建立人事管理制度，并履行人事管理职责。

5、负责和客户沟通交流以及走订单流程等方面的销售助理工作。

经理助理工作职责职能范围篇7

1、协助总经理落实执行公司发展战略规划、经营计划和业务发展计划等方面的具体工作;

2、落实总经理组织的会议或商务活动的前期准备、过程中记录、后续落实追踪等事项;

3、根据总经理的安排，进行报表统计、工作报告起草、业务进展情况追踪;

4、完成总经理交办的其他工作。

经理助理工作职责职能范围篇8

1、负责公司行政事务管理和公共关系维护等工作;

2、领导交办的工作事项推进、反馈及跟踪;

3、协助公司重要会议的筹备和组织;

4、协助制定公司经营的相关规章制度。

经理助理工作职责职能范围篇9

1.协助总经理根据行业状况及公司经营目标组织制定本区域各商业项目的工作计划及目标，编制预算，组织实施和监督，督促执行公司相关制度;

2.根据公司标准化操作流程，组织监督各服务中心各商业项日常服务、工程管理、安全管理、绿化保洁管理管理、客户投诉管理、客户满意度调查等各项工作，定期和不定期检查各项目岗位、设备、环境工作;

3.定期召集和主持区域项目例会或专项会议，严抓各区域物业管理费以及其他收费的征收、催缴工作;

4.组织区域员工的培养、评价、选拔等人才队伍建设工作，监督各项目绩效考核工作;

5.根据公司指标制定本区域资产经营业绩指标，并督促各项目按时按点完成指标值;

6.全面统筹华中区域商业线条物业工作。

经理助理工作职责职能范围篇10

1、致电新老用户，了解跟进服务情况;

2、挖掘新客户;

3、协助销售整理、跟进用户合同，盖章流程及合同归档工作;

4、协助销售部或技术部的要求，办理设备借借测试手续等;

5、协助公司筹备用户会议;

经理助理工作职责职能范围篇11

1、协助总经理安排日常行程及处理日常事务;

2、协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;

3、与各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作;

4、在企业经营计划、销售策略、运作等方面向总经理提供相关解决方案;

5、必要时陪同领导出差;

经理助理工作职责职能范围篇12

一、协助部门经理组织制定人力资源战略规划;

二、协助部门经理制定分阶段的人力资源战略实施计划，并协助组织实施;

三、协助部门经理制定完善职务说明书;

四、协助部门经理做好其它各项管理工作;

五、协助部门经理制定人力资源部月度、季度、年度工作计划，并组织实施;

六、协助部门经理做好人事队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员;

七、协助部门经理对人力资源部员工的工作进行监督、检查;

八、负责绩效考核工作;

九、负责指导社会保险工作;

十、当人力资源部经理不在时，代理人力资源部经理行使各项管理职能;

经理助理工作职责职能范围篇13

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，起到承上启下的作用。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助董事长作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

4、负责各类文件的分类呈送，并转有关部门处理。

5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

6、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

7、负责管理部日常管理工作。

8、负责跟进公司重要客户订单、报价及其它合作事宜。

9、负责公司对外媒体、协会的联络沟通。

10、负责公司展会的预定、搭建、人员安排工作。

11、代表总经理对相关部门间进行沟通和协调。

12、完成总经理交代的其它临时工作

经理助理工作职责职能范围篇14

1.关注研究宏观经济走势和资金供求变化，对宏观数据的发布及宏观政策的出台进行分析解读，提供有价值的投资策略，定期撰写宏观经济及政策研究报告;

2.了解宏观经济运行特点和规律，建立适合的研究体系。结合市场特点，形成有针对性的研究方法;

3.熟悉大资管行业发展动态，对行业中的新产品新趋势有一定的敏感度及同业人脉，开发新的产品类型，丰富团队产品线的设置;负责部门产品成立前的合同审阅、法审跟进及其他沟通协调工作，协助新产品落地等;

4.协助相关同事进行各账户的日常辅助管理，如投资指令的下达流转、账户头寸管理、开放期流动性安排等;

5.协助相关同事进行账户运作报告等定期报告的撰写。

经理助理工作职责职能范围篇15

1、努力作好总经理的参谋助手，认真做到全方位服务;

2、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;

3、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

经理助理工作职责职能范围篇16

(1)完成经理交办的任务;

(2)与经理保持工作方向一致，协助、配合经理工作;

(3)负责公司的绩效考核;

(4)负责公司重要会议的组织与召开;

(5)负责重要文件及资料的草拟、呈送、归档、保管;

(6)协助组织制定重要管理制度、规章、规范、发展规划及工作流程，并负责持续改善与优化;

(7)协助对各职能部门的工作进行安排、管理、组织、监督;

(8)协助处理公司的公关事务，以及对外联谊联络工作;

(9)参与重要的商务活动、谈判的工作;

(10)整理及评估各部门提出的行政需求，并提供解决方案并有效执行;

(11)完成公司交待的其他各项工作

经理助理工作职责职能范围篇17

1、自主在平台上发布产品，回复客户询盘及邮件;

2、维护老客户资源，实现业务转化率;

3、统计业绩目标达成情况，提供分析意见及改进建议;

4、独立负责业务PK活动策划、组织，进行新人培训。

经理助理工作职责职能范围篇18

?根据批准的采购计划，按时按量购进货品，要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利。

?负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作，确保质量和时间要求。

?对购进物品保存质保书、保修单，对使用中的问题负责，并及进与厂商联系解决。

?对购进物品做好移交验收工作，提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书。

?主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续及出境手续等事宜。

?具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜，以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障。

?必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务。

?完成临时交办的其他任务。

经理助理工作职责职能范围篇19

1、负责总经理对外商务的资料准备，业务的对接协调，陪同总经理外出洽谈合作，扩展项目，开发客户。

2、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。

3、部分参与项目售前及售后工作;

4、上级领导交办的日常或临时性事务。

经理助理工作职责职能范围篇20

1、独立操作阿里巴巴外贸平台，包括产品信息发布、优化、回复询盘等;

2、协助外贸经理运营阿里店铺，提升曝光率及转化率;

3、协助外贸经理跟进订单事务，如跟踪内部生产、订单协调、报关出口、联系物流、售后处理等;

4、参加国内外展会(如香港美酒展、美国芝加哥家居展、法国法兰克福展等);

5、协助外贸经理管理本部门事务，如新员工培训、销售方案拟订、展会预定、补贴申报、出口退税等;

6、做好市场信息的收集、统计、分析，了解和发掘客户的需求，给外贸经理提供各类销售参考数据。

经理助理工作职责职能范围篇21

1、负责对本部门各项销售(日报及项目报备、考核数据、销售报销)等文件数据的汇总、存档工作的统筹检查;对销售人员的各项工作程序、管理制度和政策的执行进行检查、监控及协助管理;

2、负责协助督促销售人员日常工作;销售人员工作的协调与管理、执行;负责本部门人员的入职培训、部门培训、转正考试等工作的协调和组织;

3、配合本部门销售参与有关的展会会前准备与会后客户分配、跟踪等工作;

4、处理领导临时交代的工作;帮助销售人员完成临时、突发的工作。

经理助理工作职责职能范围篇22

1、公司文件的正常使用，做好文件评审。识别和控制外来文件，并做好各项质量记录的控制;

2、确实抓好有关部门横向协调工作，及时处理公司内外日常事务、负责处理来信来访工作，且及时向领导汇报;

3、上传下达，协助总经理处理具体工作、促进部门互动。适时给总经理提出合理化建议，反映职工要求及意见，为员工争取合理化福利待遇，平衡员工与企业利益关系;

4、认真学习，努力提高自身素质和文化修养;

5、负责起草公司年度工作计划和年度工作总结，及时完善公司各项规章制度;

6、及时了解市场行情，多提建议、积极配合设计开发部做好公司形象宣传、做好领导参谋;

7、严格执行保密制度，做到不失密、不泄密。

经理助理工作职责职能范围篇23

1.协助总经理对本公司的年度工作目标和销售指标的完成;

2.协助总经理客户开发和维护;

3.协助总经理对业务部门的日常管理;

4.陪同总经理出国了解市场情况，开拓国外市场并担任翻译工作。

经理助理工作职责职能范围篇24

1.协助项目部经理处理有关文件准备、日程安排等日常事务。

2.在项目准备阶段协助各项目经理完成项目启动前的准备工作。

3.在项目执行阶段根据要求收集、整理有关项目的信息。

4.向项目部经理汇报工作。

经理助理工作职责职能范围篇25

1、领导、监察、审查、评估和修订物业管理的职能和工作能力;

2、执行政府各项法规、法令及物业管理公约，与有关各部门保持良好关系;

3、管理日常物业的服务品质、操作管理流程等。

经理助理工作职责职能范围篇26

1、及时收集各部门的工作动态，协助总经理处理各部门工作关系及日常事务;

2、负责筹办并参与企业相关行政或专题会议，并撰写会议纪录;

3、协助总经理处理相关商务接待工作，做好对外公共关系的协调事宜;

4、负责公司层面重要文件的保管整理、通知及上传下达;

5、完成领导交办的其他工作任务。

经理助理工作职责职能范围篇27

1.协助外贸销售跟进OEM订单细节及进度，并与项目及采购同事共同努力达到客户的交期。

2.负责自行跟进项目的各类文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作

3.完成总经理及销售交安排的其它相关工作。

4.有操作阿里巴巴后台经验。

经理助理工作职责职能范围篇28

岗位职责：

1.参与产品前期的规划构思，完善产品概念；

2.负责APP产品的项目规划、管理工作；

3.根据产品实施效果以及业务发展状况，制定交互方案，设计需求文档及原型；

4.对产品进行持续的设计优化，深度挖掘用户需求，提升用户体验；

5.与技术团队紧密配合，快速、高效推动产品设计、研发、测试、发布及系统的维护。

任职要求：

1.本科及以上学历，并有2年以上移动互联网及互联网产品设计经验，具备电商平台以及移动端软件产品设计和管理经验者优先；能提供优秀移动APP作品展示者优先。

2.了解用户，精通交互，关注细节，追求完美；

3.具备优秀的沟通表达能力、团队协作能力，能承受较大的压力，执行能力强；

4.熟悉行业内的最新动态，对产品、业务、市场的关键点有自己的见解；

5.熟练使用PPT等软件；

6.超强的学习能力及积极的工作态度。

7.优秀的沟通合作能力，对工作充满热情，富有创新精神，能承受一定工作压力。

经理助理工作职责职能范围篇29

1.协助总经理日常工作，对中心管理、销售决策提供参谋意见;

2.销售中心组织架构更新、人员招聘配置安排;

3.组织拟定、修改和优化销售中心各项管理制度流程;

4.负责召开中心各项年度、月度、周会议及专题专项会议，中心业绩的统计分析及月度报表的收集整理;

5.销售中心项目性工作跟进和协调，参与销售中心团队建设工作。

经理助理工作职责职能范围篇30

1.在销售业务指导下，能独立跟进客户，并且擅自产品报价，合同，技术协议等;

2.客户货款的跟催，统计与更新应收款明细，及时上报收款情况，合同签订好后，发出货通知，系统下单及出货跟进;

3.能熟练操作电脑各种办公软件，善于制作统计报表;以及数据分析能力

4.熟悉销售助理日常事务性工作，熟练操作各常用的办公设备，如打印、扫描机等;

5.有一定的沟通能力和适应能力，有较强的观察能力和应变能力

经理助理工作职责职能范围篇31

1、协助专卖店/商场店长督导员工日常工作并培训;并且协助进行相关的店务管理;

2、激励员工的销售热情，协助店铺达成每月的销售指标;

3、协助店长处理客户投诉及与店面销售有关的问题;

4、贯彻公司指令及落实领