股票期权激励计划行权价格调整协议书

PAGEPAGE1股票期权激励计划行权价格调整协议书甲方（发行公司）：________________统一社会信用代码：________________法定代表人：________________地址：________________乙方（激励对象）：________________身份证号码：________________地址：________________鉴于甲方是一家依法设立并合法存续的股份有限公司，为了激励和留住关键人才，甲方决定实施股票期权激励计划；乙方是甲方的一名关键员工，甲方拟向乙方授予股票期权。根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》以及甲方公司章程的规定，甲乙双方经平等协商，就股票期权激励计划行权价格调整等相关事宜达成如下协议：一、股票期权授予1.1甲方同意向乙方授予股票期权，期权数量为【】万股，行权价格为【】元/股。1.2期权授予日为【】年【】月【】日，自授予日起，乙方有权在规定的期限内按照约定的行权价格购买甲方股票。二、行权价格调整2.1如甲方在期权授予日后发生资本公积金转增股本、送股、股票拆分、合并等事项导致股票数量或面值发生变动，甲方应相应调整行权价格。2.2调整后的行权价格=原行权价格×（1股票数量或面值变动比例）。2.3甲方应在股票数量或面值发生变动之日起五个工作日内，将调整后的行权价格通知乙方。三、期权行权3.1期权行权期为【】年，自期权授予日起计算。3.2乙方有权在行权期内按照约定的行权价格购买甲方股票。3.3期权行权后，乙方持有的股票应遵守甲方公司章程及相关法律法规的规定。四、保密条款4.1双方应对本协议的内容保密，未经对方同意，不得向第三方披露。4.2本协议的签订、履行、终止或解除，均不得对外发布新闻报道或公告。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、终止或解除过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议的修改、补充应采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：________________签订日期：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________请注意，本示例仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。，您提供的“2024带目录带附件详细版”没有包含足够的信息来确定合同的具体内容和目的。为了帮助您创建一个详细的合同文档示例，我需要更多的上下文或具体的合同类型，例如租赁合同、销售合同、服务合同等。如果您能提供更多的信息，我将能够提供一个更具体的合同文档示例。请提供合同的主题和关键条款，以便我能够为您准备一个详细的合同文档。附件列表：1.股票期权激励计划协议书2.股票期权行权价格调整协议书3.期权授予通知4.行权价格调整通知5.期权行权通知6.保密协议7.争议解决协议法律名词及解释：1.股票期权激励计划：一种员工激励方式，通过授予员工在未来一定期限内按照约定价格购买公司股票的权利，以激励和留住关键人才。2.行权价格：员工按照股票期权激励计划购买公司股票的价格。3.资本公积金转增股本：公司将资本公积金转为股本，增加公司股本总额，同时增加股东持有的股份数量。4.送股：公司以股票形式向股东分配利润，股东持有的股份数量增加。5.股票拆分：公司将一股拆分为多股，股东持有的股份数量增加，但每股的价格相应降低。6.股票合并：公司将多股合并为一股，股东持有的股份数量减少，但每股的价格相应增加。实际执行过程中可能遇到的相关问题及解决办法：1.行权价格的调整：在股票数量或面值发生变动时，应及时调整行权价格，并在规定时间内通知员工。2.期权行权：员工应在行权期内按照约定的行权价格购买公司股票，公司应协助员工完成行权手续。3.保密义务：双方应严格遵守保密条款，不泄露协议内容，如有泄露，应承担相应的法律责任。4.争议解决：在合同执行过程中如发生争议，双方应首先协商解决，协商不成可以向法院提起诉讼。适用场景：以上合同适用于公司实