安全目标责任书(同名1198)

山东利群消防工程有限公司安全生产责任制度【目的】为切实加强公司生产安全工作，进一步明确各部门、各级人员安全安全职责，规范安全管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产的安全，维护公司的发展和稳定，特制定本制度。【适用范围】本制度适用于公司各部门和各级人员的安全生产职责和责任追究工作。【职责】1、公司办公室负责制定本制度并负责解释。2、各部门、各级人员严格履行自身安全职责。3、公司办公室负责综合监督考核。4、各级领导负责对下一级的监督考核。【引用法规、标准】1、《中华人民共和国安全生产法》2、《安全生产许可证条例》3、《危险化学品安全管理条例》4、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》5、《山东省安全生产条例》【工作程序】1、公司安全生产办公室对各部门和负责人的经济考核，由安全生产小组组长审批，由财务部负责落实。3、对各级人员的行政处理由总经理审批，由办公室落实。4、对各级人员的刑事处理由政府有关部门进行落实。六、规定内容第一部分各单位安全生产责任制安全生产领导小组组长：王思才副组长：公凤组员：张电军、甄宜富、王义栋、王文军、张仲田、王爱芝车间安全员：赵利、葛亮昌、刘龙光、杨海龙、王成亮张伟、王兴启、高杰、刘俊学二、事故应急小组组长：张电军组员：王义栋、公凤、甄宜富、王文军、张仲田利群消防安全生产口号安全生产预防为主珍惜自己从我做起二、公司安全生产小组安全生产责任制1、按照首长负责制的规定，由总经理负责安全生产小组的工作。2、认真贯彻执行安全生产法律法规、政策、制度，保障公司员工安全健康。3、按年度组织安全技术措施计划，督促有关部门按计划完成。4、建立健全安全管理规章制度和安全操作规程，监督检查执行情况。5、定期召开安全生产会议，听取有关部门工作汇报，研究解决安全管理工作存在的重大问题。6、组织开展多种形式的安全大检查和安全活动，督促隐患整改，消除事故隐患。7、参加重大人身、设备、生产事故的调查处理，落实预防措施。8、严格执行国家有关女职工保护的规定，做好女职工特殊保护工作。严格控制加班加点，切实保护职工的身体健康。9、研究提出安全生产重大方针政策和重要措施的建议，参与研究有关部门在工艺改进等工作中涉及安全生产的相关工作。10、总结和推广安全生产的先进经验，促进公司的安全生产工作的开展。11、监督检查、指导、协调有关部门的安全生产工作。12、监督检查全员安全教育和安全培训情况，组织有关部门开展职业病防治技术、安全技术的研究工作。（三）生产管理部安全生产责任制在公司总经理（安全第一责任人）的领导下，安全生产责任如下：1、在制定长远发展规划、编制年度技术措施计划和进行技术改造时，应有安全环保技术和改善劳动条件的措施项目，不得以任何理由削减安全环保技术措施项目。2、及时传达、贯彻上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”（“五同时”是指在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作）。3、在保证安全的前提下组织指挥生产，严禁违章指挥、违章作业。发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的行为应立即制止，并向领导报告。同时会同有关部门共同处理。4、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，并立即报告主管领导，通知有关职能部门，防止事故发生或事态扩大。5、随时掌握安全生产动态，对各单位的安全生产情况要及时给予表扬或批评。6、贯彻工艺纪律等各项管理规定，实现安全、稳定、优质、高效生产。7、参加安全生产大检查，参与各类事故的调查处理。8、编制和修订的工艺技术规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、监督、考核。对各单位工艺技术设计和各类规程、措施的编制、审查工作负责。9、负责生产工艺事故的调查处理和统计上报工作，参加基层上报事故的调查处理。10、组织技措项目的设计施工和投产的劳动保护设施"三同时"审查。5、在采购危险化学品时负责对供货单位的资质进行审查。6、负责本部门各类安全事故的调查、处理、统计上报工作（上报公司安委会）。第二部分各级人员安全生产责任制（一）公司总经理安全生产责任制Ⅰ、岗位职责1、总经理必须掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，具有领导安全生产和处理化工事故的能力，依法经过培训，取得安全资格证。2、总经理是公司安全生产的第一责任人，对安全生产工作负全面责任，负责组织贯彻执行国家及上级有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法律、法规、规定和标准，要牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想方针。3、建立并落实全员安全生产责任制，并组织生产安全事故应急救援预案制定和实施。4、建立健全安全管理机构和组织，形成本单位的安全管理网络，根据实际情况配备充实安全专业人员，提高安全管理水平，稳定安全专业队伍。定期听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。5、定期主持召开安全生产委员会会议，研究解决安全生产中的重大问题。对本单位无力解决的重大事故隐患，要及时向上级有关部门提出报告。6、审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产目标。签发安全规章制度、安全技术规程、岗位操作法。批准重大安全技术措施项目，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善企业的职业安全卫生状况和劳动者的作业条件。7、坚持安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。8、企业内实行的各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全生产职责、安全管理要求和安全技术指标等条款，并认真考核落实。9、发生重大事故必须按有关规定立即上报。事故处理要坚持“四不放过”原则（事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过）。10、检查并考核各系统副总经理的安全生产责任制落实情况。11、每年向职工代表大会报告安全生产及工业卫生工作情况。12、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。本企业发生事故时，总经理要立即组织指挥抢救，按规定及时、如实向有关部门报告生产安全事故，保护事故现场，防止事故扩大。13、督促各系统副总经理做好分管范围内的安全工作。14、总经理不在时，由代理者履行总经理的安全生产职责。Ⅱ、责任追究1、有下列行为之一的，给予总经理警告处分；造成严重后果的，追究其责任：1.1违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；1.2对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的。1.3对重大事故隐患不及时采取措施的。1.4拒不执行安全监察机构的安全监察指令的。2、本企业发生事故，有下列情形之一的，依法给予总经理降级处分；造成严重后果的，追究其责任：2.1不按照规定及时、如实报告本企业事故的；2.2伪造、故意破坏本企业事故现场的；2.3阻碍、干涉事故调查工作的。3、公司未按照有关法律、规定做好职业危害的防治与管理、劳动保护、健康检查等工作，按照有关法律进行处罚，总经理负管理责任。4、公司未按有关规定设置安全生产管理机构、配备适应工作需要的专职安全生产管理人员，配备专业技术人员，总经理负直接责任。5、公司未按规定建立、健全管理人员安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制，总经理负直接责任。6、未组织编制生产安全事故应急救援预案，总经理负直接责任。7、未按规定主持召开分公司安全生产办公会议、贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中的重大问题和隐患、制定解决的措施、检查上一次办公会议确定的重点工作的落实情况的，总经理负领导责任。8、未安排对从业人员进行相关的安全培训，或安排不符合规定要求的人员上岗作业，总经理负领导责任。9、在公司事故调查处理完毕后，未按照“四不放过”的原则、未根据事故调查处理决定落实对相关责任人的处罚的，总经理负领导责任。10、在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、安全审查中，总经理或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，总经理负直接责任。11、在副总经理负直接责任的事故中，总经理负领导责任。12、对上述负直接责任、主要责任、重要责任、领导责任的，根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚（内部罚款根据情节，罚款500元-5万元）、追究其刑事责任。（三）分公司经理安全生产责任制分公司经理是各分公司安全生产的第一负责人，对整个分公司的安全生产管理工作负重要责任。分公司经理必须熟练掌握专业知识，并依法经过培训取得安全资格证。分公司经理必须在保证安全的前提下合理组织生产。Ⅰ、岗位职责1、在总经理的领导下，在安全管理、监督、检查过程中，认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和机械行业的技术规范，保证公司在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、机械行业技术规范。2、分公司经理直接领导安全生产方面的工作，必须做到定期听取汇报。3、定期组织公司各系统安全生产检查，落实重大隐患的整改工作。4、及时向总经理提出设置安全管理岗位、配备安全监察人员和装备的具体意见，确保符合法律法规要求并适应本企业的安全工作需要。组织审核安全技术措施计划，并安排实施。5、调动安全管理人员的工作积极性，关心其提级职称评定，及时奖励有功的安全管理人员及多年勤恳工作未发生失误的安全管理人员。不断提高安全管理人员的业务能力和工作水平，及时清退不称职的安全管理人员。6、必须加强对分管职能部室（部门、车间）的领导，对职能部室（部门、车间）提出需要解决的安全生产问题，要协调好相关的工作，及时发现、解决有关问题。7、控制加班加点，防止职工疲劳作业，减少事故发生。8、组织编制大中小修项目中的安全技术措施，计划和布置检修任务时，同时计划和布置安全技术措施，保证检修过程中的设备、人身安全。9、组织制订、修改和审查安全生产规章制度、安全规程及安全技术措施计划并组织实施。10、定期参加安委会会议，并主持召开有关安全生产会议，对本公司安全管理中的具体问题提出主导意见。定期召开安全生产工作会议，分析公司安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。Ⅱ、责任追究1、有下列行为之一的，给予分公司经理警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究其刑事责任：1.1违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；1.2对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；1.3对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；1.4拒不执行安全监察机构的安全监察指令的。2、本企业发生事故，有下列情形之一的，依法给予分公司经理降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究其刑事责任：2.1不按规定及时、如实报告本企业事故的；2.2伪造、故意破坏本企业事故现场的；2.3阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。3、未及时组织重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职的处分。对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的，给予记大过直至撤职的处分。对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报、或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。4、对公司生产管理过程中的安全生产负直接责任。5、公司在化工产品生产过程中未认真遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，分公司经理负直接责任。6、安全管理制度不健全的，分公司经理负直接责任。7、未按规定主持召开每月至少一次的安全例会，未及时贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中的重大问题和隐患，未制定措施完成上一次会议确定的工作重点，分公司经理负直接责任。8、分管的部室、厂、车间，安排没有操作资格、没有上岗资格的人员上岗操作的，分公司经理负领导责任。9、决策失误导致他人受伤害或损失的，分公司经理负直接责任。10、在分管部室、厂、车间负责人负直接责任的事故中，分公司经理负领导责任。11、不能够经常深入现场，督促、检查安全生产工作，及时消除安全事故隐患，分公司经理负直接责任。12、发现或得知工作区域有毒易燃易爆气体泄漏、温度过高以及工作场所有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止的，分公司经理负直接责任。13、未及时监督公司落实事故应急救援预案演习方案、措施的，分公司经理负重要责任。14、外出期间未明确专人代行职权，安全副总经理负直接责任。15、在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、审查中，安全副总经理或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，安全副总经理负直接责任。16、对于上述负直接责任、主要责任、重要责任、领导责任的，根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚（内部罚款根据情节，罚款500元-5万元）、追究其刑事责任。（四）其他系统副总经理安全生产责任制各系统副总经理是本系统的安全生产第一责任人，对本系统安全工作负全面责任。各系统副总经理必须熟练掌握相关专业知识，必须在保证安全的前提下合理组织各项工作。Ⅰ、岗位职责1、在总经理的领导下，对本系统安全工作全面负责。认真贯彻执行国家安全工作的方针、政策、法令和公司安全管理规章制度。2、组织制定、修订和审定本系统的各项安全管理制度、安全技术规程、事故应急救援预案，组织编制安全技术措施计划、方案及安全长远规划。3、定期召开本系统的安全会议。4、定期组织本系统安全生产检查，落实重大隐患的整改工作。5、加强对分管部门的领导，协调好相关的安全工作，积极支持生产一线和相关部门的工作。Ⅱ、责任追究1、有下列行为之一的，给予副总经理警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。1.1违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；1.2对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；1.3对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；1.4拒不执行安全监察机构的安全监察指令的。2、本系统发生事故，有下列情形之一的，依法给予副总经理降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究其刑事责任；2.1不按照规定及时、如实报告安全事故的；2.2伪造、故意破坏安全事故现场的；2.3阻碍、干涉安全事故调查，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。3、分管的有关部室不能协调工作，影响现场的安全生产的，副总经理负主要责任。4、决策失误导致他人受伤或损失的或造成影响的，副总经理负直接责任。5、在分管部室负责人负直接责任的事故中，分管副总经理负领导责任。6、对上述负直接责任、主要责任、领导责任的，根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚（内部罚款根据情节，罚款500元-5万元）、追究其刑事责任。（六）其他部门经理安全生产责任制部门经理是本部门安全管理的第一责任者，对本部门的安全工作负全面责任。部门经理必须熟练掌握相关专业知识。Ⅰ、岗位职责1、在分管副总经理的领导下，对本部门安全工作全面负责。认真贯彻执行国家安全工作的方针、政策、法令和公司安全管理规章制度。2、组织制定、修订和审定本部门的各项安全管理制度、安全技术规程、事故应急救援预案，组织编制安全技术措施计划、方案及安全工作计划。3、定期召开本部门的安全会议。4、明确本部门各岗位人员的安全生产责任制。5、定期组织本部门的安全生产检查，落实安全隐患的整改工作。6、定期参加下属班组的“安全日”活动。7、完成分管副总经理和安全环保部交办的其他任务。Ⅱ、责任追究1、有下列行为之一的，给予部门经理警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究其刑事责任：1.1违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；1.2对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；1.3对重大事故预兆或已发现的事故隐患不及时采取措施的；1.4拒不执行安全监察机构安全监察指令的。2、在本部门职责范围内发生事故，有下列情形之一的，依法给予经理降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的；依法追究其刑事责任；2.1不按照规定及时、如实报告事故的；2.2伪造、故意破坏事故现场的；2.3阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。3、未及时组织分工范围内重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职的处分，对排查出的重大事故隐患未制定有效治理措施的，给予记大过直至撤职的处分。对排查出的难以排除重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。4、未组织有关人员编制本部门相关的安全管理制度、安全生产责任制、安全操作规程、事故应急救援预案的，未明确有关人员的安全生产责任制，经理负直接责任。5、在由所负责部门组织的有关设计中出现明显技术失误，经理负直接责任。6、在组织的安全检查评比活动中弄虚作假，经理负直接责任。7、决策失误导致他人受伤害或损失的，经理负直接责任。8、因经理不能够经常深入现场，现场存在的技术问题不能够及时解决，经理负直接责任。9、对上报各类安全资料、报表的准确性、时效性负直接责任。10、部门负责的安全档案不符合规定要求，或未及时作好安全资料的整理归档工作，经理负直接责任。11、在部门副经理或主管负直接责任的事故中，经理负领导责任。12、在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、审查中，授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，经理负直接责任。13、对于上述负直接责任、领导责任的，根据情节严重程度按照有关法律规定给予行政处分、经济处罚（内部罚款根据情节，罚款100元-1万元）、追究其刑事责任。（七）生产部部长安全生产责任制生产部部长是安全生产的第一责任人，生产部部长必须熟练掌握机械行业安全生产专业知识，并依法经过培训取得安全资格证。Ⅰ、岗位职责1、在公司总经理和分公司经理的领导下，贯彻公司决议和指令，对生产和安全工作，实行统一指挥和全面负责。2、负责组织落实国家有关法律法规和公司的安全规章制度，组织拟定、修订厂级安全管理制度、安全操作规程、事故应急救援预案和安全生产责任制，编制本厂安全技术措施计划和方案，经批准后，组织实施。3、主持安全生产专题会议，研究安全生产工作，及时解决关键问题，总结经验教训，不断提高安全管理水平。4、负责审查下属车间的安全管理规定、安全操作规程、事故应急救援预案和安全生产责任制。5、根据实际情况经常分析生产方面的安全状况，向公司提出具体建议。6、加强对排查的安全隐患、危险源治理情况的督察，确保安全隐患按时得到有效整改。7、组织开展职工日常安全教育、安全培训工作，组织落实厂级安全教育，并督促检查车间级、班组级安全教育，定期参加班组“安全日”活动，切实提高员工的安全意识。8、按时参加公司召开的有关安全生产的会议，提出具体建议。9、组织定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，本厂无力整改的要采取有效防范措施，及时向公司书面报告。10、及时汇总、总结分公司安全员的检查情况，提出具体改进意见，不断提高分公司安全员的工作水平。11、保证安全生产系统的正常运行，及时分析、处理存在问题。12、经常深入现场，及时查处现场存在的问题，经常检查各岗位人员的持证上岗和持票作业情况。13、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。14、对分公司发生的事故要及时报告，并参与事故的调查处理。事故处理要坚持“四不放过”原则。15、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。16、按照公司安全奖罚规定对相关责任人进行相应的处罚。17、明确车间管理人员的安全生产责任制。18、外出期间必须明确专人代行职权。Ⅱ、责任追究1、有下列行为之一的，给予生产部部长警告或降级处分；造成严重后果构成犯罪的，依法追究其刑事责任：1.1违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；1.2对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；1.3对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；1.4拒不执行安全监察机构监察指令的。2、本厂发生安全事故，有下列情形之一的，依法给予生产部部长降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究其刑事责任：1.1不按规定及时、如实报告安全事故的；1.2伪造、故意破坏企业事故现场的；1.3阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。3、未组织拟定、修订厂级安全管理制度、安全操作规程、事故应急救援预案和安全生产责任制，未明确有关人员的安全生产责任制，或未按有关规定进行考核的，生产部部长负直接责任。4、对安全隐患排查、治理未有效监督的，生产部部长负直接责任。5、未及时根据实际情况分析本厂的安全状况，未向公司提出具体建议的，负直接责任。6、决策失误导致他人受伤或损失的，负直接责任。7、未按照规定及时组织安全检查的，生产部部长负直接责任。8、未及时汇总、总结分公司安全员或安全环保部的检查情况，提出具体改进意见，致使安全检查工作脱节的，生产部部长负直接责任。9、安全生产管理系统工程不能够有效的运行，生产部部长负直接责任。10、外出期间未明确专人代行职权，生产部部长负直接责任。11、在事故调查处理和各种安全检查（监察）、审查中，授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，负直接责任。12、对于上述负直接责任、领导责任的，根据情节严重程度按照有关法律规定给予行政处分、经济处罚（内部罚款根据情节，罚款100元-1万元）、追究其刑事责任。（八）厂级（部门、辅助车间级）安全员厂级（部门、辅助车间级）安全员是各厂（部门、辅助车间）安全生产的第一负责人，安全员必须熟练掌握机械企业安全生产专业知识，并依法经过培训取得安全资格证。Ⅰ、岗位职责1、在本单位负责人的领导下，负责本单位的安全管理工作，协助本单位负责人贯彻执行上级和公司有关安全生产的指示和规定，并监督检查执行情况，在业务工作上受公司安全环保部的指导，有权直接向安全环保部反映问题，汇报工作。2、在本单位负责人领导下，制定、修订、审查本单位有关安全生产管理制度、安全技术规程、事故应急救援预案和安全生产责任制，并作好监督、检查执行情况。3、负责搞好本单位安全生产宣传教育和开展各类安全活动的组织工作,并作好安全部门下发的各类安全文件、资料、报刊逐级落实工作。4、负责本单位新进员工的二、三级和日常安全教育组织工作。5、经常深入现场检查安全工作，对发现的安全隐患要及时采取措施，并向本单位负责人报告，检查中发现违章作业，要认真严肃按规定处理。6、负责本单位各类安全作业票证、安全记录和安全台帐的管理。7、大修项目或日常的抢修项目，要亲自作好安全教育、亲自到现场落实安全措施、亲自指挥和亲自监督检查。8、负责本单位的安全设施、安全器材、防护器材的检查、维护和管理工作。9、参加本单位各类安全事故的调查处理，统计和上报工作。10、总结交流安全生产经验、推广安全先进技术和现代安全管理办法。Ⅱ、责任追究1、有下列行为之一的，给予安全员警告或降级处分；造成严重后果构成犯罪的，依法追究其刑事责任：1.1违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；1.2对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；1.3对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；1.4拒不执行安全监察机构监察指令的。2、本单位发生安全事故，有下列情形之一的，依法给予安全员降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究其刑事责任：1.1不按规定及时、如实报告安全事故的；1.2伪造、故意破坏事故现场的；1.3阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。3、未组织安全检查和安全教育的，或未按有关规定进行考核的，安全员负直接责任。4、对安全隐患排查、治理未有效监督的，负领导责任。5、未及时根据实际情况分析本单位的安全状况，未向安全环保部提出具体建议的，负领导责任。6、决策失误导致他人受伤或损失的，负直接责任。7、未制定、修订、审查本单位有关安全生产管理制度、安全技术规程、事故应急救援预案和安全生产责任制，未作好监督、检查执行情况，负直接责任。8、未及时汇总、总结本单位或安全环保部的检查情况，提出具体改进意见，致使安全检查工作脱节的，负领导责任。9、本单位的安全管理系统工程不能够有效的运行，厂长负领导责任。10、在事故调查处理和各种安全检查（监察）、审查中，授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，负直接责任。11、对于上述负直接责任、领导责任的，根据情节严重程度按照有关法律规定给予行政处分、经济处罚（内部罚款根据情节，罚款100元-1万元）、追究其刑事责任。（九）车间主任安全生产责任制车间主任是各车间安全生产的第一责任人，车间主任必须熟练掌握机械企业安全生产专业知识。Ⅰ、岗位职责1、车间主任是车间安全生产第一负责人，对车间安全生产负全面责任。要认真贯彻执行各项安全生产法律、法规、规定、标准和公司各项规章制度。2、组织拟订、修订车间安全操作规程和安全管理规定，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后组织实施。3、组织开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产经验。4、组织落实车间级安全教育，督促检查班组级安全教育。5、组织对职工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核，保证职工持证上岗。定期参加班组“安全日”活动，切实提高员工的安全意识。6、组织车间级的安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时向厂部书面报告。7、对本车间发生的事故要及时报告和处置，并负责保护事故现场。事故处理要坚持"四不放过"原则。8、建立、健全车间安全、防火组织，领导车间和班组安全员工作。9、搞好本车间生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。10、经常深入现场，及时查处现场存在的问题，经常检查各岗位人员的持证上岗和持票作业情况。11、明确本车间副主任和其他管理人员的安全生产责任制。Ⅱ、责任追究1、有下列行为之一的，给予车间主任警告或降级处分；造成严重后果构成犯罪的，依法追究其刑事责任：1.1违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；1.2对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；1.3对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；1.4拒不执行安全监察机构监察指令的。2、本车间发生事故，有下列情形之一的，依法给予车间主任降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究其刑事责任：（一）不按规定及时、如实报告企业事故的；（二）伪造、故意破坏企业事故现场的；（三）阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。3、未组织制定车间、班组的安全管理规定、安全操作规程、事故应急救援预案，未明确有关人员的安全生产责任制，或未按有关规定进行考核的，主任负直接责任。4、对本车间的安全隐患排查、治理未有效监督的，主任负直接责任。5、未及时根据实际情况分析本车间的安全状况，未向安全环保部提出具体建议的，负直接责任。6、决策失误导致他人受伤或损失的，车间主任负直接责任。7、未按照规定及时组织安全检查和安全培训教育的，车间主任负直接责任。8、未及时汇总、总结车间安全员或上级安全检查情况，提出具体改进意见，致使安全检查工作脱节的，车间主任负直接责任。9、本车间的安全管理系统不能够有效的运行，车间主任负直接责任。10、外出期间未明确专人代行职权，车间主任负直接责任。11、在事故调查处理和各种安全检查、审查中，主任授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，负直接责任。12、对于上述负直接责任、领导责任的，根据情节严重程度按照有关法律规定给予行政处分、经济处罚（内部罚款根据情节，罚款100元-1万元）、追究其刑事责任。（十）车间级安全员安全生产责任制车间级安全员是各车间安全生产的第一负责人，安全员必须熟练掌握机械企业安全生产专业知识。Ⅰ、岗位职责1、车间安全员在车间主任的直接领导下开展工作，在业务上受公司安全部门和分厂安全员领导。2、贯彻有关安全生产法律、法规、制度和标准；参与拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，并监督检查执行情况。3、协助车间主任编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。4、制定车间安全活动计划，并组织实施。5、对班组安全员进行业务指导，协助车间主任搞好职工安全教育、培训和考核工作。6、参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。7、深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。8、参与有关安全作业票证的审核，并检查落实情况。9、负责车间安全装置、防护器具、消防器材的管理。10、负责车间伤亡事故的统计上报，参与事故调查。11、车间其他管理人员在车间主任指定的工作范围内对安全生产负责。Ⅱ、责任追究1、有下列行为之一的，给予安全员警告或降级处分；造成严重后果构成犯罪的，依法追究其刑事责任：1.1违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；1.2对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；1.3对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；1.4拒不执行安全监察机构监察指令的。2、本车间发生安全事故，有下列情形之一的，依法给予安全员降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究其刑事责任：1.1不按规定及时、如实报告安全事故的；1.2伪造、故意破坏事故现场的；1.3阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。3、未组织安全检查和安全教育的，或未按有关规定进行考核的，安全员负直接责任。4、对安全隐患排查、治理未有效监督的，负领导责任。5、未及时根据实际情况分析本单位的安全状况，未向安全环保部提出具体建议的，负领导责任。6、决策失误导致他人受伤或损失的，负直接责任。7、未制定、修订、审查本单位有关安全生产管理制度、安全技术规程、事故应急救援预案和安全生产责任制，未作好监督、检查执行情况，负直接责任。8、未及时汇总、总结本单位或安全环保部的检查情况，提出具体改进意见，致使安全检查工作脱节的，负领导责任。9、本单位的安全管理系统工程不能够有效的运行，负领导责任。10、在事故调查处理和各种安全检查（监察）、审查中，授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，负直接责任。11、对于上述负直接责任、领导责任的，根据情节严重程度按照有关法律规定给予行政处分、经济处罚（内部罚款根据情节，罚款100元-1万元）、追究其刑事责任。（十一）班组安全员安全生产责任制班组级安全员是各班组安全生产的第一责任人和第一负责人，班组安全员必须熟练掌握机械企业安全生产专业知识。Ⅰ、岗位职责1、负责本班（组）的安全生产全面工作，严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，维护正常生产秩序。2、协助车间安全员开展班组安全日活动，提出改进安全工作的建议。3、严格执行有关安全生产的各项规章制度，发现违章作业有权制止，并及时报告。制定本班组的安全管理规定。4、监督检查班组人员正确使用劳动保护用品、器具和消防器材。5、检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。6、组织好岗位的安全检查，及时消除隐患，一时消除不了的，应及时上报车间以求妥善处理。7、交接班时，要交清本班工作中出现的不安全因素和处理过程中的注意事项，在交接班记录上签字方可离开。8、督促、检查本班组职工持证上岗。9、负责组织班组级安全教育。Ⅱ、责任追究1、有下列行为之一的，给予班组安全员警告或降级处分；造成严重后果构成犯罪的，依法追究其刑事责任：1.1违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；1.2对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；1.3对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；1.4拒不执行安全监察机构监察指令的。2、本班组发生安全事故，有下列情形之一的，依法给予班组安全员降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究其刑事责任：1.1不按规定及时、如实报告安全事故的；1.2伪造、故意破坏事故现场的；1.3阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。3、未组织班组安全检查和班组级安全教育的，或未按有关规定进行考核的，班组安全员负直接责任。4、对安全隐患排查、治理未有效监督的，负直接责任。5、未及时根据实际情况分析本班组的安全状况，未向上级提出具体建议的，负直接责任。6、决策失误导致他人受伤或损失的，负直接责任。7、未制定本班组有关安全管理规定的，未作好监督、检查执行情况，负直接责任。8、未及时汇总、总结本单位或安全环保部的检查情况，提出具体改进意见，致使安全检查工作脱节的，负直接责任。9、本班组的安全管理系统不能够有效的运行，负直接责任。10、在事故调查处理和各种安全检查（监察）、审查中，授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，负直接责任。11、对于上述负直接责任、领导责任的，根据情节严重程度按照有关法律规定给予行政处分、经济处罚（内部罚款根据情节，罚款50元-5000元）、追究其刑事责任。（十二）操作工安全生产责任制Ⅰ、岗位职责1、积极参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。2、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全完好。3、遵守纪律，精心操作，严格执行工艺规程、安全操作规程和操作法。记录清晰、真实、整洁，并保持作业场所清洁。4、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。5、认真维护保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。6、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业；对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。Ⅱ、责任追究1、有下列行为之一的，给予操作工警告、调离原岗位或开除处分；造成严重后果构成犯罪的，依法追究其刑事责任：1.1违章、冒险作业的；1.2对其他工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；1.3对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；1.4拒不执行上级安全监察指令的。2、发生安全事故，有下列情形之一的，依法给予警告、调离原岗位或开除处分；构成犯罪的，依法追究其刑事责任：1.1不按规定及时、如实报告安全事故的；1.2伪造、故意破坏事故现场的；1.3阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。3、不积极参加公司的安全培训和班组安全日活动的，导致自己安全意识或安全技能不高的，负直接责任。4、因违章作业，导致别人受到伤害的，负直接责任。5、未按时巡回检查、未严格交接班导致发生安全事故的，负直接责任。6、对于上述负直接责任的，根据情节严重程度按照有关法律规定给予行政处分、经济处罚（内部罚款根据情节，罚款20元-1000元）、追究其刑事责任。八、其他相关要求1．安全生产责任制考核实施办法坚持“谁主管、谁负责”、“管生产、必须管安全”、“分级管理、分级负责”的原则。2．各单位根据公司安全生产责任制内容对本单位各级部门、各级人员进行安全生产责任制逐级分解，逐级落实，并制定出相应的规定内容。3．各单位应当成立本单位安全生产责任制落实检查小组，负责对本单位的安全生产责任制执行情况进行监督落实。检查方法采取安全检查表的方式。4．每年年初各单位要根据实际情况定出本单位年度安全管理目标和确保目标实现的书面具体措施。5．各单位安全第一负责人每年不少于一次与下属各级单位负责人进行层层签订安全目标管理经济责任书，确保实现全年安全管理目标。6．各单位应当建立、健全相应的安全管理规章制度，确保安全生产责任制的有效落实。7．公司安全生产委员会办公室负责安全生产责任制的考核工作，每年组织一次安全生产委员会成员对各职能部门、各级人员的安全生产责任制执行情况进行检查，检查方式采取安全检查表的方式，对查出的不履行职责的进行处理。安全环保部在日常检查过程中发现违反安全生产责任制的随时进行考核。8．各单位在发生轻伤以上安全事故时，公司公司安全生产委员会办公室组织安全生产委员会成员对该单位检查一次安全生产责任制落实情况。9．各厂均应成立安全生产责任制落实检查小组，对所属车间、车间对班组、班组对个人的安全责任考核频次为每月一次，单位发生任何安全事故时，所属单位均对车间、班组、个人的安全生产职责落实情况检查一次。10．单位没有制定本内部各级人员安全生产责任制的对该单位扣安全管理10分，对单位负责人处100元以上1000元以下罚款。发生安全事故，因无安全生产责任制，导致各级部门、人员安全责任不清的，对单位的主要负责人给予行政处分（警告、降级、撤职或开除处分）。够成犯罪的上交国家司法机关处理。11．无本单位安全生产责任制落实检查小组和相应检查考核记录的，对该单位扣安全管理5分，对单位负责人处50元以上200元以下的罚款。12．单位没有制定年度安全管理目标和书面具体措施的对该单位扣安全管理5分，对单位负责人处100元以上500元以下的罚款。13．单位每年没有逐级层层签订安全目标管理经济责任书，对该单位扣安全管理10分，对单位负责人处50元以上200元以下的罚款。九、记录文件1、《安全生产目标责任书》2、《安全生产责任考核台帐》3、《安全生产奖罚台帐》第三节安全生产奖惩管理制度【目的】为了更好地贯彻执行我公司各种安全管理制度，规范安全生产行为，调动广大员工参与安全管理的积极性，特制定本制度。【适用范围】适用于公司各系统、各单位和各级人员的安全生产奖罚工作。【职责】1、本规定由公司安全环保部制定并负责解释。2、安全环保部对各单位的安全奖金分配工作实施综合监督管理。3、各单位在各自的职责范围内依据本规定进行落实。【引用法规、标准】1、《中华人民共和国安全生产法》2、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》3、《山东省安全生产条例》4、《危险化学品安全管理条例》【工作程序】1、安全环保部对生产系统各单位和各级人员的奖罚在当月安全奖金（奖金）中兑现。2、安全环保部对其他系统各单位和各级人员的奖罚由财务部在其工资或奖金中兑现。【规定内容】1、生产系统安全奖金分配单位当月安全奖金=享受奖金人数x安全人均奖金数-扣分数x30元-个人罚款数额（或+个人奖励数额）2、其他系统安全奖金分配其他系统的实得奖金=当月应得奖金总数-扣分数x30元-个人罚款数额（或+个人奖励数额）3、生产系统各单位排名方案各单位当月排名按当月得分率排名。当月得分率=（当月折合分数-当月安全管理扣分）/当月折合分数4、违反安全管理规定的责任考核规定4.1按照“教育为主，处罚为辅”的原则，对安全环保部检查出各类不符合安全要求（事故处罚除外）的现象，依据相关人员承担责任的大小，各单位一律按以下标准对相关责任人进行处罚（考核单位分值折合总金额为A元）：4.1.1罚直接责任人：A×**%元；4.1.2罚相关厂（部门）负责人:A×**%元；4.1.3罚所在班组长（或项目负责人）：A×**%元；4.1.4罚相关厂（部门）安全员:A×**%元；4.1.5罚相关厂下属车间安全员:A×**%元；4.2凡在各单位出现安全检查过程中和检查过后对检查人员出言不逊、无理取闹以及事后说情等现象，每出现一次给予相关人员200-1000元的罚款处理，并扣单位安全管理20分，情节严重的上交公司处理。4.3各单位考核标准为：1分折合30元。4.4以上规定中对厂（部门）负责人罚款由安全环保部开具证明报分管安全副总经理批准从年终绩效考核中兑现，对安全管理人员、班组长和违章违纪直接责任人的罚款由所在单位从当月奖金中扣除。4.5坚持“属地管理”原则，各单位对本单位区域内的外协单位或外来人员的工作行为负责管理，外协单位或外来人员不遵守公司安全管理制度，经安全环保部查出按本《制度汇编》考核标准考核所在单位。【相关考核】1、各单位不执行4.1款各项规定，经调查落实或员工反映属实的，给予该单位负责人500元/次的处罚，并通报批评，情节严重的上交公司处理。2、当月单位安全排名第一的，将各厂的罚款总额奖励给排名第一的厂（辅助部门、车间的罚款奖励给排名第一的辅助部门、车间），奖励排名第一的厂级安全员100元（辅助部门奖励安全员50元）；当月单位排名最后的，处罚所在厂级安全员50元（辅助部门处罚安全员30元）。第四节安全事故管理制度【目的】为了加强对生产过程中发生的火灾、爆炸、设备、生产、质量和伤亡事故的管理，避免类似事故再次发生，确保职工的生命安全和国家财产不受损失，特制定本制度。【适用范围】本规定适用于公司各系统发生各类安全事故的管理。【职责】1、本规定由公司安全环保部制定并负责解释。2、安全环保部对各系统发生的安全、环保、消防等事故负责调查处理。3、各系统对本单位发生的未遂安全事故、轻微伤、火警事故、轻微污染事故、轻微中毒事故负责调查处理。4、设备管理部负责设备事故的调查处理和制定相关的考核制度。5、生产管理部负责工艺事故的调查处理和制定相关的考核制度。6、综合办公室和保卫部负责厂内交通事故的调查处理和制定相关考核制度。7、生产管理部和质量管理部负责产品质量事故的调查处理和制定相关考核制度。【工作程序】1、各单位发生任何事故后，事故现场人员要在10分钟之内将事故情况口头上报事故相关部门有关人员（夜间或节假日期间上报调度室），事故单位负责人在24小时内将事故详细经过报相关部门。2、相关部门在接到事故报警后，根据事故大小启动事故应急救援预案。3、相关部门组织有关人员进行事故调查，根据原因分析进行事故处理并存档。4、公司总经理接到死亡、重大或特大事故报告后，应立即赶到事故现场组织抢救、保护现场。公司各单位负责人在接到本单位发生任何事故后，应立即赶到事故现场组织抢救、保护现场。【规定内容】1、事故分类1.1轻微伤事故:指不影响工作日的破皮红伤或医疗费用未超出800元的伤害事故。1.2轻伤事故:指休工1个工作日以上至105个工作日以下的失能伤害事故或医疗费用800元-5000元的伤害事故。1.3重伤事故:指医疗费用超过5000元的伤害事故或损失工作日等于或超过105个工作日的失能伤害事故(只含重伤而没有死亡的事故)。1.4死亡事故:指当场死亡或负伤后一个月内死亡的事故。1.4.1一般死亡事故：一次死亡1-2人的死亡事故。1.4.2重大死亡事故：一次死亡3-9人的死亡事故。1.4.3特大死亡事故：一次死亡10-29人的死亡事故。1.4.4特别重大死亡事故：一次死亡30人以上（包括30人）的死亡事故。1.5火警事故：指没有造成较大影响、无人员伤亡并且直接经济损失在200元-500元的着火事故。1.6火灾事故:指发生着火给公司财产造成损失或人员伤亡的,统称火灾事故。1.6.1轻微火灾：指没有伤亡人员并且经济损失在500元-1000元以下的火灾事故。1.6.2一般火灾：指有伤亡人员并且死亡人数不超过3人或经济损失在1000-5万元的火灾事故。1.6.2重大火灾：指死亡3-9人或经济损失5万—50万元的火灾事故。1.6.3特大火灾：指死亡10人以上或经济损失50万元以上的火灾事故。1.7爆炸事故：由于操作失误或其他各种原因导致系统压力突然升高造成设备、容器、管道、防爆板爆裂或安全阀起跳事故，或由于系统内或空间内形成爆炸性混合物发生着火爆炸的事故，直接经济损失不超过1000元的为轻微爆炸事故，直接经济损失超过1000元或造成较坏影响的事故为较大爆炸事故。1.8污染事故:1.8.1轻微污染事故：由于外排水、外排气不合格污染大气或水源,甚至破坏生态平衡,形成公害和周围植物、动物损失800元以下但没造成较坏社会影响的污染事故。1.8.2一般污染事故：由于外排水、外排气不合格污染大气或水源,甚至破坏生态平衡,形成公害和周围植物、动物损失800元-1万元或者造成较坏社会影响的污染事故。1.8.3重大污染事故：由于外排水、外排气不合格污染大气或水源,甚至破坏生态平衡,形成公害和周围植物、动物损失1万-5万元或者造成很坏社会影响的污染事故。1.8.4特大污染事故：由于外排水、外排气不合格污染大气或水源,甚至破坏生态平衡,形成严重的公害和周围植物、动物损失5万以上或者造成严重社会影响的污染事故。1.9未遂安全事故：由于员工违章违纪从事作业活动时，造成周围人员受到惊吓侥幸没有人员伤亡或着火事故直接经济损失不超过200元的事故。1.10中毒事故：1.10.1轻微中毒事故：由于违章作业造成中毒经现场简单急救恢复的没有医疗费用的事故。1.10.2轻度中毒事故：由于违章作业造成中毒经医院急救恢复的医疗费用不超过800元的事故。1.10.3重度中毒事故：由于违章作业造成中毒经医院急救恢复的医疗费用800元—2万元的事故。1.10.4严重中毒事故：由于违章作业造成中毒经医院急救恢复的医疗费用2万元以上的事故。1.11生产事故：在生产操作中，因违反工艺规程、岗位操作法或由于操作失误等造成原料、中间产品或产品损失、毒气外溢或产品减产、停产的事故。1.12设备事故：化工生产装置，动力机械，电器及仪表装置，输送设备、管道，建筑物、构造物等发生事故、损坏，造成损失或减产，以及机电设备检修不符合要求的事故。1.13产品质量事故：产品或中间产品不符合国家或公司规定的质量标准，原料或产品因保管、包装不良而变质等。1.14交通事故：违反交通运输规则，造成车辆损坏、人员伤亡或财产损失。2、安全事故报告2.1公司内部报告程序2.1.1发生安全事故后，负伤者或最先发现者应立即向当班工长或生产调度，并立即报告本车间负责人、厂负责人。2.2.2本车间负责人应立即口头报告公司安全环保部、人力资源部，当日24小时内书面报到安全环保部。2.2.3安全环保部接到事故口头汇报后，首先核实情况，了解事故基本状况后按规定决定是否立即向临沂市有关部门报告，而后再书面报送事故报告，同时向公司有关部门通报情况。2.2外部报告程序2.2.1事故快报：发生重伤、死亡、群伤及以上工伤事故、火灾、爆炸、中毒事故后，发生事故的各单位，要将事故发生的时间、地点、原因和伤亡人数等简要情况，电话报告公司人力资源部，安全环保部，报告时间不得超过5分钟。对于死亡事故，由公司总经理向市安监局和相关部门报告，重大、特大伤亡事故还应报告省安监局。报出时间在4小时内，最迟不超过24小时。2.2.2书面报告：发生事故的单位，应按规定填写事故报告，重伤以上事故报送安全环保部后，安全环保部书面报送市安监局，人力资源部书面保送市劳动与保障局，报出时间最迟不超过24小时。2.2.3发生伤亡事故，如有隐瞒、虚报或故意拖延时间报告，除责成补报外，对负有责任者给予纪律处分，情况严重的追究法律责任。3、特殊情况处理3.1在伤亡事故发生后一月内，负伤人员死亡的，公司人力资源部，应立即向临沂市安监局和劳动保障局报告。3.2外来人员在公司内施工、实习、培训时发生伤亡事故，公司应上报，并要说明单位、人员姓名、来厂原因，但不在本公司伤亡人数统计中。3.3因工负伤后，当时不易确诊伤害程度的，先按轻伤处理，待恢复后根据具体伤害程度和经济损失进行追罚处理。4、事故救援4.1各单位应根据单位实际情况建立健全相应的事故救援预案并严格执行各级预案，各单位应建立以下应急救援预案：《危险化学品事故应急救援预案》、《重大危险源专项应急救援预案》、《关键装置和重点部位事故应急救援预案》、《防污染事故应急救援预案》、《消防应急救援预案》、《紧急停电停车应急救援预案》、《防大风防汛应急救援预案》等。4.2事故发生后，公司根据事故大小启动相应级别的事故应急救援预案，救援人员进入事故现场要穿戴好防护用品，防止发生伤害事故。4.3对于抢险、救援人员接到报警后，必须立即无条件服从工作安排，立即赶赴事故现场。在厂内的，要在5分钟内赶到，在厂外的，要在30分钟内赶到。4.4扑救具有沸溢和喷溅危险的液体火灾，必须注意计算可能发生沸溢、喷溅的时间和观察是否有沸溢、喷溅的征兆。总指挥发现危险征兆时应迅速作出准确判断，及时下达撤退命令，避免造成人员伤亡和装备损失。现场监测人员和抢险人员看到或听到统一撤退信号后，应立即撤至安全地带。4.5应急救援队伍日常应该经常训练，每年组织不少于两次的演练，演练要有方案、有记录、有总结，不断提高应急救援能力，对所分管的应急救援器材经常维护保养，确保正常使用。5、事故调查5.1事故调查必须依据国家和主管部门的现行规定进行。事故调查应充分利用摄影、录像、录音等手段，对事故调查、分析资料。如，现场调查记录、照片、技术鉴定、化验分析、会议记录、仪表和操作记录、旁证和综合调查材料、报告书和施工方案、检修票据等整理入档，妥善保管。5.2安全环保消防事故调查5.2.1未遂安全事故、轻微伤、火警事故、轻微污染事故、轻微中毒事故：由分公司经理（部门经理、车间主任）组织安全、工艺、设备等有关人员进行调查，填写《安全事故报告》，及时报安全环保部。5.2.2发生轻伤、重伤1人事故、轻微火灾事故、轻微污染事故、一般污染事故、轻微爆炸事故、轻度中毒事故、重度中毒事故、严重中毒事故，由公司企业管理部组织生产管理部、设备管理部、人力资源部、行政后勤部等部门的人员组成的调查组进行调查。5.2.3重伤1人以上、死亡事故、一般火灾及以上事故、较大爆炸事故、重大污染及以上事故，由公司总经理亲自组织抢救伤员、设备，保护现场。因抢救伤员或防止事故扩大需要移动现场物件时，应尽可能做出标志、拍照、详细记录和绘制事故现场图。清理现场要在当地安监局、司法机关同意后进行。并由总经理及时上报临沂市安全生产监督管理局。5.2.4多人重伤、死亡事故和重大、特大事故调查组由下列单位组成：5.2.4.1发生多人重伤、死亡以上事故，由当地安监局、公安部门、检察院和工会参加，或有其报告到上级安监局组织有关部门参加、企业组织听从或协助调查组开展工作。5.2.4.2企业应在事故发生后一个月内，向当地安监局报送《职工伤亡事故调查报告书》。5.2.3重大火灾及以上事故、较大爆炸事故的调查重大、特大火灾由公司安全环保部协助公安消防分局调查，公司安全环保部、生产管理部、财务部、事故发生单位配合。5.2.4特大污染事故的调查特大污染事故由公司安全环保部协助环保局调查，公司企业管理部、行政后勤部、生产管理部、财务部、事故发生单位配合。5.3事故调查组成员应符合下列条件：与事故调查所需要的相关专业人员，与事故单位应没有直接利益关系的人员。5.4事故调查组的职责5.4.1收集事故现场的原始凭证资料。5.4.2查明事故发生的过程、人员伤亡、设备损坏、经济损失等情况。5.4.3分析事故原因，确定事故性质和责任。5.4.4提出防范措施和处理意见。5.4.5写出事故调查报告书。6、事故处理处理事故时，按安全生产责任制的规定，首先分清事故的主要责任者、连带责任者和领导责任者。6.1违章作业、玩忽职守、违反劳动纪律或发现危险情况而不采取应有措施，以致造成事故或扩大事故，应追究主要责任者的主要责任。6.2对于管理上的缺陷，不积极建议整改，对违反劳动纪律的行为不去制止，而酿成事故的要追究连带责任。6.3对于管理有漏洞、忽视安全、缺乏安全生产规章制度、无章可循、放松对职工的安全技术和纪律教育、劳动环境不安全、隐患不及时消除，造成事故的应当追究管理人员的领导责任。【相关考核】1、发生事故未按规定上报的，每拖一天扣安全管理5分。2、接到事故报警后，相关人员未及时赶到事故现场的，每次扣安全管理10分。不服从工作安排的，每次扣安全管理20分。处理事故拖延不积极的，每次扣安全管理10分。情节严重的，对相关人员进行降职、撤职或开除处理。3、未按规定制定事故应急救援预案，每少一个预案扣安全管理10分。没按规定组织应急救援演练的，没少一次扣安全管理20分。预案编写不符合有关要求或没有实际操作意义的、演练相关记录不符合要求的，每处扣安全管理5分。4、其他不符合规定的，每项次扣安全管理5—20分。5、对直接责任人和相关管理责任人按相关标准进行经济处罚、行政处理，构成犯罪的上交有关司法部门。第五节安全检查和隐患整改管理制度【目的】为了使公司各系统的安全检查和安全隐患整改工作规范化，明确各单位安全检查内容、频次和安全隐患整改的有关要求和责任，确保公司的各项安全管理制度落实到位，制定本规定。【适用范围】本规定适用于公司各系统（以下简称各单位）的安全检查和安全隐患整改工作。【职责】1、本规定由公司安全环保部制定。2、安全环保部对各单位的安全检查和安全隐患整改工作实施综合监督管理。3、各单位在各自的职责范围内依据本规定实施监督管理和落实。【引用法规、标准】1、《中华人民共和国安全生产法》2、《安全生产许可证条例》3、《危险化学品安全管理条例》4、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》5、《山东省安全生产条例》6、《山东省重特大生产安全事故隐患排查治理办法》7、《山东省井工开采非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品生产经营单位重特大生产安全事故隐患认定办法（试行）》【工作程序】1、检查人员对查出的问题以《安全检查通知单》和《安全综合检查通报》的方式通知相关单位，相关单位根据《安全生产责任制》的要求对考核根据直接责任和管理责任的大小进行分解考核。安全环保部对各单位的考核在当月安全奖金分配时进行落实。各单位的考核由本单位在内部分配奖金时进行落实。2、对于查出的安全隐患，由安全环保部向相关单位下发《安全隐患整改通知单》，相关单位根据时间要求组织整改，整改完毕后向安全环保部反馈。各级单位自行查出的安全隐患自行整改，整改不了的逐级上报。【规定内容】1、日常安全检查1.1公司安全环保部每天不定时对各单位的安全生产状况进行检查，重点检查安全操作规程的执行情况、员工的思想状况、员工“三违”现象等内容，对检查的不符合内容进行考核并记录。1.2各单位的安全管理人员每天要不定时对本单位进行安全巡检，对检查的不符合内容进行考核并记录。1.3各单位的值班人员要在夜间四点班和零点班各巡检一次，对检查的不符合内容进行考核并记录。1.4各单位的班组安全员每班对本班人员和生产现场进行安全检查二次，对检查的不符合内容进行考核并记录。1.5岗位操作人员每小时要对本岗位的设备运转情况、工艺指标、安全设施巡检一次，并做好记录。对于检查的不符合内容要及时整改，对于整改不了的要及时上报。2、综合安全检查2.1公司安全环保部组织各单位相关人员组成安全生产检查组，每季度对各单位的安全生产、设备运行、现场管理、安全基础管理等情况进行至少一次综合性的安全检查。检查方式采取《安全检查表》的方式进行检查。检查结果依据公司有关规定进行考核，安全环保部把检查内容考核和整改措施进行通报，并保存通报记录。2.2各厂（部门）组织本单位的管理人员组成安全生产检查组，每月对本单位的安全生产、设备运行等情况进行至少一次综合性的安全检查。检查方式采取《安全检查表》的方式进行检查。各单位要把检查情况予以记录并依据本单位的安全管理规定进行考核。2.3各车间每月组织至少两次综合安全检查，检查方式采取《安全检查表》的方式进行检查，并保存检查记录。班组级每周组织至少一次安全综合检查，对查出的问题及时整改，并进行考核。3、季节性安全检查3.1安全环保部和各单位每年要针对冬季和夏季的生产特点组织两次季节性安全检查，并保存检查记录。检查方式采取《安全检查表》的方式进行检查。3.2夏季安全检查的内容为：防雨、防洪、防雷电、防暑降温。3.3冬季安全检查的内容为：防火、防寒、防冻、防滑。4、专业性检查4.1专业检查分为工艺、电气、机械设备仪表、安全设施设备、锅炉、压力容器和气瓶、危险化学品、厂内机动车辆、厂房和建构筑物、防火防爆和防尘防毒等专业检查。4.2安全环保部组织设备管理部、生产管理部、电修车间等相关部门每年组织各专项检查不少于2次。检查方式采取《安全检查表》的方式进