工会业务知识培训课件

工会业务知识培训课件目录contents工会概述与职责工会组织结构与运作工会业务知识与技能企业文化建设与职工活动政策法规与制度保障现代化信息技术在工会中应用01工会概述与职责工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。工会是职工利益的代表，依法维护职工的合法权益。工会具有阶级性、群众性和政治性等特性。工会定义及性质中国工会在中国共产党的领导下，经历了不同历史阶段的发展。当前，中国工会正致力于构建和谐劳动关系，促进经济社会发展。工会的起源可以追溯到工业革命时期，工人为了争取自身权益而自发组织起来。工会历史与发展工会职责与权益组织职工参与民主管理和民主监督，促进企业民主决策。参与协调劳动关系和社会利益关系，促进社会和谐稳定。维护职工合法权益，包括劳动报酬、劳动安全卫生、休息休假等。提供职工教育、文化、体育等方面的服务，提高职工素质和生活质量。会员享有参加工会活动、享受工会服务、提出意见和建议等权利。会员应履行遵守工会章程、执行工会决议、参加工会组织的各项活动等义务。会员应积极参与工会工作，为工会事业贡献力量。会员权利与义务02工会组织结构与运作全国总工会负责本地区工会工作，协调基层工会之间的关系。地方总工会产业工会基层工会01020403直接面向劳动者，组织会员参与工会活动，维护会员权益。领导全国工会工作，制定工会政策和方针。代表特定产业或行业的劳动者利益，参与相关政策的制定。工会组织体系架构维护职能建设职能参与职能教育职能各级工会组织职能维护劳动者的合法权益，参与劳动争议调解。代表和组织劳动者参与国家和社会事务管理。动员和组织劳动者参加经济建设，促进企业发展。提高劳动者素质，进行思想政治教育和文化技术教育。制定选举办法、确定候选人、组织投票、公布结果等。公正、公平、公开，保障会员的选举权和被选举权。工会选举程序与原则选举原则选举程序经费来源会员会费、企业拨缴经费、政府补助等。经费管理建立健全财务管理制度，实行民主监督，确保经费使用合理、透明。工会经费来源与管理03工会业务知识与技能了解集体协商与谈判的基本概念、原则和程序；学习如何制定谈判方案和应对方案，提高谈判的针对性和实效性；集体协商与谈判技巧掌握有效的沟通技巧和策略，包括倾听、表达、协商和妥协等；熟悉集体合同的签订、履行和变更等流程，确保协商成果的落实。010204劳动保护监督检查方法了解劳动保护监督检查的目的、意义和内容；掌握监督检查的方法和步骤，包括现场检查、调查询问、查阅资料等；学习如何识别和评估劳动保护风险，提出改进措施和建议；熟悉劳动保护法规和标准，确保企业合法合规经营。03了解劳动争议调解仲裁的基本概念、原则和程序；学习如何撰写劳动争议调解书、仲裁裁决书等法律文书；掌握调解、仲裁的技巧和方法，包括调查取证、调解协商、裁决执行等；熟悉劳动争议相关法律法规，提高调解仲裁的公正性和权威性。劳动争议调解仲裁程序01了解困难职工的认定标准和帮扶政策；02掌握困难职工帮扶的方法和途径，包括资金帮扶、就业帮扶、生活帮扶等；03学习如何建立困难职工档案，实行动态管理和跟踪服务；04熟悉相关社会保障制度和公益慈善组织，为困难职工提供更多元化的帮扶资源。困难职工帮扶措施04企业文化建设与职工活动

企业文化理念传播实践企业文化理念体系构建包括企业使命、愿景、核心价值观等，确保员工对企业文化有深刻理解。企业文化传播渠道建设利用企业内部刊物、网站、宣传栏等多种渠道，广泛传播企业文化理念。企业文化活动策划组织各类文化活动，如文艺演出、知识竞赛等，增强员工对企业文化的认同感。03文体活动组织策划定期举办各类文体活动比赛和展示，激发员工参与热情，增强团队凝聚力。01职工文体兴趣小组建立鼓励员工根据兴趣爱好自发组建各类文体兴趣小组，如篮球、足球、舞蹈等。02文体活动场地设施建设为职工提供必要的文体活动场地和设施，如篮球场、羽毛球馆、健身房等。职工文体活动组织策划节日氛围营造通过布置环境、悬挂标语等方式，营造浓厚的节日氛围。节日活动组织实施组织各类节日庆典活动，如联欢晚会、游园活动等，让员工感受到企业的关怀和温暖。节日庆典活动计划制定根据企业实际情况和节日特点，制定详细的节日庆典活动计划。节日庆典活动安排部署先进典型事迹宣传通过企业内部刊物、网站等渠道，广泛宣传先进典型的事迹和经验。表彰奖励机制建立对评选出的先进典型给予适当的表彰和奖励，激发员工的积极性和创造力。先进典型评选标准制定明确先进典型的评选标准和程序，确保评选结果公平、公正。先进典型选树表彰05政策法规与制度保障123明确工会的性质、地位、职责和权利，保障工会依法独立自主地开展工作。《中华人民共和国工会法》规定劳动者与用人单位的权利和义务，保护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。《中华人民共和国劳动法》规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等环节，维护劳动合同制度的严肃性和权威性。《中华人民共和国劳动合同法》国家相关法律法规解读企业工会章程明确企业工会的组织原则、会员权利与义务、组织机构、经费管理等，规范企业工会运作。集体合同制度通过平等协商，明确企业和职工双方的权利和义务，维护企业和职工双方的合法权益。职工代表大会制度保障职工参与企业民主管理，发挥职工的主人翁作用，促进企业的民主决策和科学发展。企业内部规章制度完善制作并发放政策法规宣传资料，让职工了解相关法律法规和政策措施。宣传资料发放组织专题讲座和培训，邀请专家学者或律师为职工解读法律法规和政策措施。专题讲座培训利用企业网站、微信公众号等网络平台，发布政策法规信息，扩大宣传覆盖面。网络平台宣传政策法规宣传普及途径定期对制度执行情况进行检查评估，发现问题及时整改落实。定期检查评估职工满意度调查案例分析总结通过问卷调查、座谈会等方式，了解职工对制度执行情况的满意度和意见建议。对典型案例进行分析总结，提炼经验教训，为制度完善提供借鉴参考。030201制度执行效果评估06现代化信息技术在工会中应用打造“互联网+工会”服务平台01利用互联网技术，构建工会线上服务平台，实现工会业务线上化、便捷化。推动工会工作数字化转型02借助大数据、云计算等技术，对工会会员信息、业务数据进行整合分析，提升工会工作精准度和效率。创新工会服务模式03通过互联网思维，探索工会服务新模式，如线上咨询、在线培训、法律援助等，满足职工多元化需求。互联网+背景下工会创新发展方向职工需求精准分析通过大数据分析，了解职工需求、关注点，为工会提供决策支持，实现精准服务。帮扶救助智能化管理利用大数据对困难职工进行识别、分类和动态管理，实现帮扶救助的智能化、精准化。就业服务个性化推荐根据职工个人信息和就业需求，利用大数据进行岗位匹配和推荐，提高就业服务效率和满意度。大数据在职工服务中应用案例分享社交媒体具有即时性、互动性强的特点，方便工会与职工进行实时交流，及时了解职工动态和需求。实时互动交流社交媒体传播速度快、覆盖面广，有助于工会快速发布信息、宣传政策，提高职工知晓率和参与度。广泛传播信息通过社交媒体组织线上活动，如知识竞赛、话题讨论等，增强职工凝聚力和归属感。线上活动推广社交媒体在沟通交流中优势挖掘线上预约，线下服务职工可通过线上