2024年精华工作计划5篇

第页2024年[精华]工作计划5篇工作安排篇1

一、目标分解

XX年，全市优质低硫煤炭推广任务共计570万吨，其中主城区推广低硫煤为274万吨,主城区以外的县（市）、区推广任务为296万吨（分解目标见附件2-1）。

二、主要任务及责任分解

（一）各县（市）、区政府负责，要成立市优质低硫煤炭推广运用工作领导机构，依据推广运用优质低硫煤炭工作分解任务，仔细制定落实方案，并将任务接着分解到辖区内有关单位，明确责任单位和责任人，机构人员名单、联系电话、落实方案于XX年3月底前分别报市工业经济促进局和市环保局。以后每月5日前将优质低硫煤运用月报表报市工业经济促进局和市环保局（报表样式见附表2）。

（二）列入责任分解范围的重点用煤单位，要依据各自的推广运用任务制定切实可行的实施方案，XX年3月底以前分别报市工业经济促进局和市环保局。以后每月5日前将优质低硫煤运用月报表分别报市工业经济促进局和市环保局。对落实优质低硫煤源有困难的企业，市工业经济促进局要帮助协调解决。

（三）为确保优质低硫煤炭推广到位，市政府与各县（市）、区人民政府、低硫煤供应单位、用煤单位等责任分解单位一把手签订责任状，各县（市）、区人民政府与责任单位要层层签订责任状。细化责任，明确目标，确保各项工作落实。年终将依据完成状况及进度对责任单位进行考评。

（四）市环保工作领导小组办公室不定期组织有关部门，对用煤单位和煤炭经营企业的煤质和运用状况进行检查，并根据有关法律、法规和规章的要求，对违反规定的单位和个人进行相应惩罚。市环保工作领导小组办公室加强对优质低硫煤炭推广运用工作的考核，对有关县（市）、区及用煤单位落实状况实行每月统计和通报、年终总评方法，对有关县（市）、区及单位的工作进度进行考核，督促工作进展。年底前，要将总评状况上报市委、市政府，对完成任务好的单位将赐予表彰嘉奖，对工作拖沓、不能完成任务的单位点名指责，并追究有关领导责任。

（五）市工业经济促进局负责，会同环保部门组织好优质低硫煤炭的推广工作。

1.主动与山西、陕西、内蒙古、神华集团等煤炭供应企业沟通，争取优质低硫煤的年供运安排不低于520万吨；要协调煤炭经营企业为推广任务范围内的用煤单位签订低硫煤供销合同。

2.加大清理整顿煤炭市场力度，坚决取缔无《煤炭经营资格证书》的煤炭经销场（点）（含型煤加工企业）。对经销超标煤炭的'持证销售单位，要根据《*市禁止销售和燃用含硫份超限煤炭及制品的规定》进行惩罚。对屡教不改者，依法吊销其《煤炭经营资格证书》，并依据《煤炭法》进行惩罚，同时将有关状况书面通报工商部门。要定期向市政府和环保工作领导小组办公室报告优质低硫煤炭推广运用工作动态和信息。

3.督促石环马路以内煤炭经销单位的储煤场全部搬迁至石环马路以外。“1+4”组团以内全部煤炭经销单位储煤场要实行防尘网或遮盖、洒水、围挡等防尘措施。对没有实行有效防尘措施的煤场，将不予办理和换发《煤炭经营资格证书》。

（六）市环保局负责对煤炭经销和运用单位的煤质进行监督抽查，对用煤单位优质低硫煤推广运用状况进行登记，监督用煤单位环保治理设施的运行状况。重点用煤单位每月抽检2次以上，其它用煤单位每月抽检1次以上。对运用超标煤炭的单位，依据《*市禁止销售和燃用含硫份超限煤炭及制品的规定》赐予肃穆处理，在新闻媒体上进行曝光，并刚好将有关状况书面反馈市工业经济促进局。

（七）市工商部门负责对未取得《煤炭经营资格证书》的单位和个人，不予核发营业执照，并对无照煤炭经营场点刚好进行查处和取缔。对市工业经济促进局查处吊销《煤炭经营资格证书》的煤炭经营单位，依法吊销其营业执照或注销其煤炭经营项目。

（八）市公安部门负责帮助市工促局、市环保局等部门对经销和运用超标煤炭的单位进行查处，刚好制止暴力抗法行为的发生。

（九）市内各区政府和高新区管委会负责市区区属以下（含区属）用煤单位及二环路内“城中村”优质低硫煤推广工作，每年7月底前要落实优质低硫煤来源，9月底前指导辖区二环路内“城中村”住户完成采暖期选购 ，优质低硫煤运用比例要达到100%。同时各区政府应尽快制订补贴政策,激励和引导“城中村”全面推广运用优质低硫煤炭，削减低空面源燃煤污染。

（十）各县（市）、矿区可依据当地实际状况，在本辖区内认定1-2家集中配煤场（设立条件见附件3），扩大优质低硫煤的供应渠道。初步确定的集中配煤场名单，要在5月底前报市工业经济促进局和市环保局审核备案。经审核符合集中配煤场建设条件的单位，由市工业经济促进局在新闻媒体予以公布。市优质煤炭储备配送中心负责，要在采暖期内保证库存在5万吨以上，以备紧急状况下启动应急方案。

工作安排篇2

1、部门目标：

转瞬新的一学年就要起先了，在新的一年里，科创部以服务学院科研团队，提高大一学生的创新爱好为工作目标。

(1)对于科研团队的学生：

致力于推动能动科研团队的发展，帮助并监督科研团队取得更多的科研成果。

(2)对于大一新生：

开展针对大一新生的简洁好玩的的创意公益活动，活动选取没有科技学问门槛的，力求大众化。吸引更多新生参加，提高大一同学参加活动的热忱和爱好，提高学院的创新氛围。

2、部门建设方案：

(1)干事选拔：

在新一届的学生会招新中，科创部会首先考虑部员的工作看法与热忱，工作责任感比实力更加重要，同时综合考虑部员的各方面实力，公允公正，择优选拔，选拔人数初步确定为6人。

(2)工作制度：

在工作中将依据部员各方面的特点支配他们的最佳任务，最每个任务详细到个人，将完成任务的时限详细到天。对部员完成任务的状况进行考核，不完成找其谈话指责，多次谈话无用工作看法照旧懒散的，将免去其学生会干事职务。

(3)干事培育制度:

只要干事能做的事，都会让他们亲力亲为，确保每个干事都有事做，在工作中干事有不会的地方做到有问必答。针对干事在工作中锁呈现的不足，进行针对性培训，必要状况下请人资部进行培训。使每个干事都能在工作中得到提升，并爱上这个集体。

(4)干事考核制度:

平常对每个干事工作进行记录，每个人一个特地的记录部分，包括完成了哪些工作，是否按时，工作完成的好不好，做事看法如何。学期末依据平常的记录，有理有据，对干事进行综合考核，对工作完成好的给与优秀干事称号，对工作完成不好的进行指责。

(5)部门例会制度：

部门每周实行一次例会，副部进步行通知。没有特别缘由必需到会，不能来的必需请假，请假不通过或者没请假不来的，由部长在会后联系请其说明状况。3次旷会取消评奖评优资格，5次旷会开除干事职务。每次例会干事汇报本星期工作状况，部长副部长说明安排下一周的工作任务。工作完后有时间可以闲聊，团结部门感情。

3、部门平常工作：

（1）对于科研团队学生

为服务学院科研团队，帮助学院挑战杯队伍取得更好的.成果，同时宣扬能动的各个科研组，科创部今年会在平常对全部通过初审的科研队伍进行跟踪记录，采访并具体记录科研团队的科研安排，现在的进展和进度。

在参与挑战杯之前每15天组织一次优秀科研团队见面沟通会，地点s416，科创部负责联系，会上各科研团队需向团委短暂汇报自己的科研成果。之后各团队可以相互沟通，相互探讨解决遇到的问题。

向学院申请在学院主页上加入一个能动学生科研团队探讨的链接，点击链接可以进入介绍能动科研团队的网页，网页由科创部搜集材料，将材料交由宣报整合并制作成网页，第一次将每个团队的探讨项目全收录，每个月更新一次探讨进展，图片由科创部第一次记录科研安排时拍摄。

（2）对于大一学生

为给同学增加科学学问积累，也为了给同学生活上一些小帮助，在能动公告板设立一个小的科技宣扬板栏目，每周更新，收录一些和生活有关的科技小学问，内容贴近生活，力求平易和人人都看得懂，看了之后在平常能用上一点。将此项工作常态化，在以后的学年中也可以接着下去。

4、部门活动方案

（1）科技创新团队成果报告会：

科创部长和副部长于9月15日前完成活动策划，招新之后让新干事负责联系，请学院优秀科研团队在图书馆报告厅向全院大一新生进行科研安排及已获得成果展示，每个团队非常钟，主要可以展示他们要探讨的事物的前景和探讨安排，还有进行了工作之后已经探讨出来的成果或者其他资料。希望可以督促科研团队的科研进度，提高科研热忱。同时增加大一新生对于科技的爱好，激励他们新生奋勉学习，启发他们在学习生活中多思索。

举办日期20xx.10.20

（2）“益暖中华”创意征集大赛：

提前向全院同学宣扬，征集关于公益方面创意，发于邮箱。于活动日期统一评比，对优秀的创意者颁发证书和嘉奖。集合全院前三的优秀创意，让其报名参与谷歌的“益暖中华”竞赛，并激励参与了活动的学生都报名竞赛。集学院学生组织之力对优秀创意进行公共投票支持。努力让我们学院的创意被采纳，提高学校及学院的知名度，并提高学生的活动参加热忱。

举办日期20xx.4.25

5、与外校科创部的联谊

在镇江的江苏高校，也有能源动力与工程学院，也有着和科创部类似的学生组织，两地虽然不远，但是两学院之间的学生沟通始终处于低迷状态。为使两地学生在生活与学习上更好的沟通合作，本学年扬州高校能动的科创部将主动联系江苏高校能动学院的类似组织，先两个组织碰头探讨，便于扬长避短，相互学习，更好的完善自己，开展以后的工作。在相互熟识之后，可以两个学院的科创部一起开展跨学校的科技创新活动，甚至还可以请省内其他学校的同学来参与。提高两个学院的知名度，开了头之后，在以后学年里可以每年都开展类似活动。

科创部黄伟平良川周珍珍

20xx-09-04

工作安排篇3

（一）全面提升一流法治城区创建水平

1.调整区委全面依法治区领导小组成员，扩大成员单位范畴（从目前的12个成员单位扩大到各行政执法部门），加强统筹协调，形成法治建设合力。

2.实行好海涛书记批示精神，在前期调研的基础上，探讨制定我区党政主要负责人履行推动法治建设第一责任人的实施看法和考核机制；针对行政执法深化改革中存在的问题提出详细建议和对策，建立更有效的执法联动机制。

3.持续开展“法智汇”品牌活动。结合辖区法治的热点、难点问题和罗湖区的法治实践状况，从各部门工作需求动身，拟于9月份、12月份接连开展其次、第三期“法智汇”活动，充分发挥专家智库作用，探寻相应的对策和解决方法，为实现依法治区供应有效的平台和抓手。

4.大力开展法治宣扬工作。结合下半年法制宣扬节点，拟与区司法局、公安分局、城管局、人力资源局等部门合作开展劳务工普法宣扬教化、共享单车法治微电影、普法漫画、法治热点问题探讨等活动，营造辖区法治良好氛围。

5.推动法治建设“四级同创”活动，加强创建工作指导和培训，特殊是示范点的建设，以点带面，查漏补缺，全力推动，力争年底全部通过省、市的评估验收。

（二）全面推动社会建设重点工作

1.调整区社工委成员单位领导名单。明确区社工委领导成员，对本年度已部署的社会建设重点工作开展督查督办。

2.激励和规范社会组织主动有序参加社会治理。建立社会组织综合监管联席会议制度，定期召开联席会议；制定出台激励和规范社会组织主动有序参加社会治理的实施方案。

3.开展社会治理重点课题调研工作。与第三方机构合作，针对当前基层社会治理热点难点问题进行调研并形成对策建议，推动调研成果转化，为区委区政府决策供应有益参考。

4.启动20xx年全市社会建设创新项目培育安排。组织社工委各成员单位开展20xx年度社会建设创新项目培育和申报工作，重点激励和规范社会组织在心理健康、矫治安帮、法律救济、纠纷调处等领域开展服务作为社会建设创新项目，并跟踪培育。

5.开展全区社会建设实绩考核工作。依据《深圳市20xx年度社会建设实绩考核工作方案》的`要求，组织各成员单位协作完成对本区社会建设工作的实绩考核任务，特殊是对重点工作完成状况进行督查督办，查漏补缺，力争保持在全市社会建设考核中的先进位次。

6.加强信息和宣扬工作。接着挖掘信息工作亮点，加强政务网和政法动态的信息报送，大力宣扬推广法治工作和社会治理创新工作亮点。

工作安排篇4

一、指导安排

提高优生的自主和自觉学习实力，进一步巩固并提中学等生的学习成果，帮助后进生取得适当进步，让后进生在老师的辅导和优生的帮助下，逐步提高学习成果，并培育较好的学习习惯，形成语文基本实力。培优安排要落到实处，发掘并培育一批语文尖子，挖掘他们的潜能，从培育语文实力入手，训练良好学习习惯，从而形成较扎实的基础和阅读写话实力，并能帮助老师进行辅差活动，提高整个班级的语文素养和语文成果。

二、制定目标

在这个学期的培优辅差活动中，培优对象能根据安排提高读、说、写的综合语文实力，成果稳定，并帮助老师实施辅差工作，帮助后进生取得进步。辅差对象能根据老师的要求做好，成果有肯定的提高。特殊是语文考试这一基本的实力。

三、定内容

培优主要是接着提高学生的阅读实力和写话实力。介绍或举荐适量课外阅读，让优生扩大阅读面，摄取更多课外学问，尤其是散文化倾向方面，多给他们肯定的指导，以期在写作中能敏捷运用，提高写话水平，定时支配肯定难度的练习任务要求他们完成，全面提高语文实力。

辅差的内容是教会学生敢于做题，会做题，支配比较基础的'内容让他们驾驭，写话至少能写得出，可先布置他们摘抄。仿写，后独立完成，保证每个差生有话可说，有文可写。训练差生的口头表达实力，堂上创建情境，让差生尝试说、敢于说、进而争取擅长说。

四、主要措施

l.课外辅导，利用课余时间。

2.请优生介绍学习阅历，后进生加以学习。

3.采纳一优生带一后进生的一帮一行动。

4.对后进生实施多做多练措施。优生适当增加题目难度，并支配课外作品阅读，不断提高做题和写作实力。

5.课堂上创建机会，用优生学习思维、方法来影响后进生。

6.采纳激励机制，对后进生的每一点进步都赐予确定，并激励其接着进取，在优生中树立榜样，给机会表现，调动他们的学习主动性和胜利感。

7.重视中等成果学生，保持其成果稳定和提高。

8.充分了解后进生现行学习方法，赐予正确引导，朝正确方向发展，保证后进生改善目前学习差的状况，提高学习成果。

9.必要时与家长联系，帮助解决后进生的学习问题。

工作安排篇5

本年度办公室将在校长室的领导下以学校总体工作目标为中心，在广阔教职工的支持和协作下有目的、有条理、高效益地开展工作，充分发挥办公室的职能，当好校长行政助手，仔细协调好各处室关系，做好人事服务、档案服务、行政服务等工作，本年度将努力做好以下几个方面的工作。

一、行政工作：

1、加强政务工作。努力做好学校日常行政管理工作，刚好精确地做好上传下达、沟通协调工作，保证学校政令畅通，使学校各项工作快捷高效。

2、加强教职工严格考勤管理，仔细统计，落实奖惩，调动广阔教职工工作主动性，把出勤与有效工作相结合。

3、树立服务意识，公正公允地做好各项人事工作，协作校长室做好教职工绩效考核、、接着教化、日常考核、职评等工作。

4、做好档案的收集、整理和运用工作，科学管理档案，提高档案利用率。进一步完善档案、人事、劳资工作的管理。

5、做好文秘工作，规范来往文件的接收、发放、传阅及立卷、归档等一系列管理工作。并按校领导要求做好文件起草及总结、汇报和安排等撰写工作。

6、做好各种会议和活动的通知和组织和记录等工作。

7、仔细做好学校XX年大事记整理工作。

8、保管和运用好学校印章、介绍信和证明等管理工作。

9、做好来信、来访、外调及校领导交办的各项临时性工作，做好各类统计报表工作。

10、拓展渠道，加强对学校的宣扬工作