【带附件】内部控制合同管理制度

合同编号：_______名称：_______地质：_______法定代表人：_______联系方式：_______名称：_______地质：_______法定代表人：_______联系方式：_______鉴于委托方为实现企业内部管理优化，提高企业运营效率，确保企业合规经营，拟委托受托方提供专业的内部控制合同管理制度建设服务；鉴于受托方具备提供内部控制合同管理制度建设服务所需的专业团队、技术力量和丰富的实践经验；双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就委托方委托受托方提供内部控制合同管理制度建设服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1受托方根据委托方的实际情况，为委托方提供内部控制合同管理制度建设服务，包括但不限于：（1）梳理现有合同管理流程；（2）识别合同管理风险点；（3）设计合同管理流程及制度；（4）协助委托方实施合同管理制度；（5）提供合同管理培训及指导。1.2受托方应确保提供的服务符合国家法律法规、行业标准及委托方的要求。二、服务期限本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为_______个月。三、服务费用3.1委托方应支付受托方的服务费用为人民币_______元（大写：_______元整），支付方式为_______。3.2受托方开具正规发票，并提供相关服务。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______甲方代表（签名）：_______乙方代表（签名）：_______签订日期：_______年_______月_______日一、五种特殊的应用场合及注意事项1.应用场合：小微企业内部管理优化注意事项：对于小微企业来说，可能没有足够的资源去建立完善的内部控制合同管理制度。因此，在选择受托方时，要特别注意对方的经验和专业性，确保他们能够根据小微企业的实际情况提供合适的服务。2.应用场合：大型企业内部控制合同管理制度升级注意事项：大型企业可能已经有了自己的合同管理制度，但需要进行升级。这时候，受托方需要充分了解企业的现有制度，避免在升级过程中产生冲突。3.应用场合：新成立企业内部控制合同管理制度建设注意事项：新成立的企业可能对内部控制合同管理制度没有太多的了解，因此需要受托方提供更为详细的指导和帮助，包括合同管理的基本流程、风险点识别等。4.应用场合：企业合同管理出现重大问题，需要进行整改注意事项：在这种情况下，受托方需要迅速了解企业的问题所在，并提供针对性的解决方案。同时，委托方也需要积极配合，提供所需的信息和资源。5.应用场合：企业需要进行合同管理培训注意事项：如果企业的主要需求是进行合同管理培训，那么受托方需要提供更为具体和实用的培训内容，确保培训能够达到预期的效果。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.问题：双方对合同内容的理解存在差异解决办法：在签订合同之前，双方需要进行充分的沟通，确保对合同内容的理解一致。如果有必要，可以邀请专业律师进行解读和说明。2.问题：受托方未能按时完成服务解决办法：在合同中明确约定服务完成的时间，并设定相应的违约责任。如果受托方未能按时完成服务，委托方可以要求其承担违约责任。3.问题：受托方提供的服务不符合委托方的要求解决办法：在合同中明确约定服务的标准和要求，如果受托方提供的服务不符合要求，委托方可以要求其进行改进或重新提供服务。4.问题：双方在合同履行过程中产生纠纷解决办法：在合同中明确约定争议解决的方式，如协商、调解、仲裁等。如果产生纠纷，双方应通过约定的方式解决。三、原始合同所需的详细附件1.附件一：服务内容详细清单包括但不限于：梳理现有合同管理流程、识别合同管理风险点、设计合同管理流程及制度、协助委托方实施合同管理制度、提供合同管理培训及指导。2.附件二：服务费用支付方式及时间包括：服务费用的总额、支付方式、支付时间等。3.附件三：保密协议包括：保密的内容、范围、期限等。4.附件四：违约责任及解决方式包括：双方违约责任、解决方式等。5.附件五：争议解决方式包括：争议解决的方式、地点等。6.附件六：其他约定包括：合同未尽事宜、补充协议等。内部控制合同管理制度，重要事项要牢记，双方合作要平等，自愿公平是前提。服务内容要明确，梳理流程防风险，设计制度保运营，培训指导不能少。服务期限要约定，几个月后见成效，费用支付要谈清，发票正规要拿到。商业秘密要保密，不泄露给外人知，期限直到合同完，否则违约要赔钱。违约责任要承担，损失赔偿跑不掉，不可抗力免责任，合同无法继续搞。争议解决有多种，协商不成可诉讼，补充协议同样效，具体情况具体搞。小微企业要小心，专业经验要看重，大型企业要升级，避免冲突要沟通。新企业要建制度，受托方要给指导，问题企业要整改，针对性方案要快。培训内容要实用，确保效果