公司应聘合同

公司应聘合同本合同由以下双方根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，经过平等协商签订。第一条合同双方甲方：（以下简称“公司”）地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方：姓名：__________________性别：__________________地址：__________________联系方式：__________________第二条工作内容甲方根据需要雇佣乙方，乙方同意根据甲方的安排和要求，按时按量、高标准、优质地完成工作任务，并与甲方共同发扬公司文化和团队精神，共同推进公司业务发展。第三条工作地点和工作时间在乙方受雇期间，公司为其提供充裕的工作场所，并按照公司的规定办理在岗手续。乙方应按公司的工作要求工作，每周工作不超过40小时。如需要延长工作时间，应在根据《中华人民共和国劳动法》的规定，经过加班补偿及乙方同意下，由公司另行安排。第四条工资报酬公司将以每月（日）RMB________元的标准支付工资报酬给乙方。乙方的工资支付日期为每月（日）。公司同意将乙方的个人所得税等法定扣除项，按国家税务局规定的标准代为扣除，报备。第五条试用期本合同规定一个________个月的试用期，若乙方能够胜任工作，公司将正式聘用乙方；如乙方不能胜任工作，则本合同终止。第六条工作保密乙方在工作期间和工作终止后，应严格保守公司商业秘密及相关业务机密，不得泄露或复制。乙方应对任何职务资料、文件、图表等严格保密，不得传递或使用于非公司事宜。对于由于乙方故意或重大过失所造成的公司商业机密泄露或利益损失等损失，应当给予公司合理的赔偿。第七条福利待遇公司将提供符合国家法律法规及公司相关规定的福利待遇和奖金计划以及较好的劳动条件，包括但不限于：社保及公积金：公司为乙方办理社会保险（养老、医疗、生育、工伤、失业）和住房公积金。休假制度：公司将按照规定为乙方办理带薪年假、病假、丧假、婚假等。健康体检：公司每年为乙方提供一次免费健康体检。第八条工作辞退因乙方个人原因，其不再从事本合同约定的工作或不符合公司规定的续聘条件时，公司有权决定解除本合同。由于乙方在工作期间严重违反国家法律、法规和公司规章制度以及行业规定的，公司有权随时解除本合同，并无需经过试用期结束的程序和合同期满续签的程序。乙方要求解除本合同，需提前______天书面通知，经公司同意可解除本合同。第九条合同终止与解除本合同自签订后生效，自试用期满之日起_____________年月日起自动终止。本合同可由双方协商解除，也可以由法律、法规变化等原因导致解除。第十条合同争议解决方式双方在签署本合同时已充分知悉本合同中的各项条款，如发生争议，应当先通过协商解决。协商不成，双方均可向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款本合同未尽事项，双方应根据中华人民共和国劳动法等有关法律法规的规定，通过协商追加相关内容。本合同自签订之日起生效。本合同无修改、解除、终止协议，如需变更，须双方协商一致，并在书面形式下签订补充协议。甲方：（公