2024年-教师聘用劳动合同范本

教师聘用劳动合同范本甲方（聘用单位）：________________地质：________________法定代表人：________________联系方式：________________乙方（受聘教师）：________________联系号：________________地质：________________联系方式：________________根据《劳动法》、《劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。第一条工作岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任【教师】岗位，具体工作职责如下：（1）按照甲方安排，完成教育教学任务；（2）参加教育教学研究活动，提高教育教学质量；（3）关心学长，尊重学生人格，促进学生在德、智、体、美等方面全面发展；（4）遵守甲方规章制度，履行教师职责，服从甲方工作安排。第二条工作时间及休假2.1乙方的工作时间为【每周工作5天，每天8小时】，具体工作时间由甲方安排。2.2乙方享有国家法定节假日、公休日、婚丧假、产假、病假等休假待遇。2.3乙方在合同期内享有带薪年假，具体天数按照国家规定执行。第三条薪酬待遇3.1甲方按照国家及地方有关教师工资政策的规定，为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇。3.2乙方的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等，具体金额及发放方式由甲方制定。3.3甲方为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。第四条合同期限4.1本合同自【年月日】起至【年月日】止，合同期限为【年】。4.2合同期满前，甲乙双方应协商确定是否续签合同。如双方同意续签，应在合同期满前办理续签手续。第五条解除和终止5.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任。6.2甲方违反本合同约定解除或终止劳动合同的，应支付乙方经济补偿金。6.3乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应向甲方支付违约金。第七条争议解决7.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________附件：教师聘用条件及要求2.专业要求：所学专业与应聘学科相符。3.工作经验：具有相关学科教学经验者优先。4.业绩要求：在相关学科领域取得优异成绩，有教育教学成果者优先。5.基本素质：具备良好的思想政治素质和职业道德，热爱教育事业，关爱学生，身心健康。附件：教师考核办法及标准1.教学质量：按照甲方教学质量评价标准进行考核。2.教育教学成果：根据学生在学科竞赛、考试等方面的成绩进行评价。3.教育教学工作量：按照甲方规定的工作量进行考核。4.教育教学研究：参与教育教学研究活动，发表学术论文或取得相关成果。5.综合评价：根据教师在工作中的表现、学生及家长的评价等进行综合评定。=====本合同更广泛的场景，特设场景及条款=====特殊应用场合及增加条款：1.特殊教育学校教师聘用：增加条款：a.乙方需具备特殊教育专业背景或相关资质。b.乙方需接受特殊教育培训，并定期参加继续教育。c.乙方需熟悉并遵守特殊教育相关的法律法规和政策。d.甲方应为乙方提供特殊教育所需的资源和设备支持。2.在线教育平台教师聘用：增加条款：a.乙方需适应在线教学模式，具备相应的技术能力和在线教学经验。b.甲方应为乙方提供在线教学所需的平台和技术支持。c.乙方需遵守甲方关于在线教学的规章制度和行为准则。d.乙方的薪酬待遇应包括在线教学相关的通信费用补贴。3.国际学校教师聘用：增加条款：a.乙方需具备流利的英语或其他外语沟通能力。b.乙方需熟悉国际教育体系和教育理念。c.甲方应为乙方提供国际学校工作签证和居留许可支持。d.乙方的薪酬待遇应包括国际学校教师特有的福利和补贴。4.高级教师或学科带头人聘用：增加条款：a.乙方需具备高级教师资格或相应的专业职称。b.乙方需承担学科建设、教研活动组织等额外职责。c.甲方应为乙方提供专业发展、学术交流等机会。d.乙方的薪酬待遇应包括额外的岗位津贴或奖金。5.校本课程或特色项目教师聘用：增加条款：a.乙方需具备开发校本课程或特色项目的能力和经验。b.甲方应为乙方提供校本课程或特色项目的研发支持和资源。c.乙方的考核标准应包括校本课程或特色项目的实施效果。d.乙方的薪酬待遇应包括校本课程或特色项目相关的奖金或提成。详细的附件列表及要求说明：1.教师聘用条件及要求详细说明教师的学历、专业、工作经验、业绩和基本素质要求。2.教师考核办法及标准详细说明教学质量、教育教学成果、工作量、教学研究和综合评价的考核标准和流程。3.教师薪酬结构及福利待遇详细说明基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等薪酬构成，以及社会保险和住房公积金的缴纳情况。4.教师职业发展计划详细说明甲方提供的教师培训、晋升、职称评定等职业发展机会。5.教师工作规范和行为准则详细说明教师在工作中的行为规范、职业道德和纪律要求。实际操作过程中遇到的问题及解决办法：1.合同条款解释不清：解决办法：在签订合同前，双方应详细讨论并明确所有条款的含义，必要时应寻求法律专业人士的咨询。2.薪酬待遇不符合市场标准：解决办法：甲方应定期进行市场薪酬调查，确保薪酬待遇具有竞争力，同时乙方也应了解行业薪酬水平，进行合理谈判。3.教师考核标准不合理：解决办法：甲方应与教师代表进行沟通，制定科学合理的考核标准，确保考核过程公平公正。4.教师工作量和压力过大：解决办法：甲方应合理规划教师工作量，提供必要的支持和资源，同时乙方也应学会有效的时间管理和压力调适。5.合同解除或终止时的纠纷：解决办法：在解除或终止合同时，双方应严格按照合同条款和法律规定操作，必要时通过劳动仲裁或法律途径解决争议。6.教师职业发展机会有限：解决办法：甲方应提供更多的职业发展机会，如培训、研讨会、学术交流等，乙方也应主动寻求提升自己的机会，如参加专业发展课程、获取相关资格证书等。7.合同续签问题：解决办法：在合同到期前，甲乙双方应提前进行沟通，根据乙方的工作表现和学校的需要，决定是否续签合同。如果决定续签，应提前准备相关手续。8.教师工作环境不佳：解决办法：甲方应确保提供安全、健康的工作环境，乙方如有任何工作环境方面的问题，应及时向甲方反映，寻求解决。9.教师个人隐私保护：解决办法：甲方应严格遵守相关法律法规，保护乙方的个人隐私信息。乙方也应了解自己的隐私权益，并在必要时向甲方提出保护要求。10.教师工作与家庭生活平衡：解决办法：甲方应考虑乙方的工作与家庭生活平衡，提供灵活的工作安排，如弹性工作时间、远程工作等。乙方也应合理规划自己的时间，确保工作与家庭生活的平衡。11.教师健康问题：解决办法：甲方应提供定期的健康检查，关心乙方的健康状况。乙方如有健康问题，应及时向甲方报告，寻求适当的调整或支持。12.教师权益保护：解决办法：甲方应建立健全的教师权益保护机制，如教师工会、教师代表等。乙方如有权益受损的情况，应通过正当途径寻求保护。13.教师培训与发展资金不足：解决办法：甲方应确保教师培训与发展的资金投入