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文档简介

公司两个合同合同一：雇佣合同背景公司在最近进行了一轮招聘，成功招聘了一名新员工Tom。作为新员工，公司需要与Tom签订一份雇佣合同，确保双方的权益得到保护，同时规范工作内容和工作时间。合同条款工作内容：Tom将负责公司的客户服务工作，包括但不限于电话和电子邮件。Tom需要保证工作质量和效率，每周工作时间为40小时。薪酬：Tom每月将会获得固定薪酬，薪酬数额为8000元人民币，公司每月将在薪酬中代扣个人所得税和社保公积金。保密条款：Tom不得泄露公司任何商业机密和敏感信息。解雇条款：如果Tom违反公司规定或未能达到工作要求，公司有权解雇Tom，并提前通知Tom。签署公司和Tom在阅读、理解并讨论合同内容后，双方签订了该雇佣合同。该合同自生效之日起生效，有效期为1年，期满后可延长。合同二：供应商合同背景公司的业务范围需要用到某一种特殊原材料，公司需要与供应商签订一份供应商合同，确保双方的权益得到保护，同时规范交货时间和付款方式。合同条款物料名称：原材料X。规格：每月供应量为1000吨。价格：每吨价格为5000元人民币。交货时间：供应商每月需要在第一个工作日前将原材料X送达公司指定仓库。付款方式：公司每月需要在收到原材料后的15个工作日内将应付金额支付给供应商。质量保证：供应商需要按照公司要求提供原材料X，保证每批原材料的质量符合公司要求。签署公司和供应商在阅读、理解并讨论合同内容后，双方签订了该供应商合同。该合同自生效之日起生效，有效期为5年，期满后可延长。总结以上是公司的两个合同，分别是雇佣合同和供应商合同。雇佣合同规范员工工作内容和薪酬，供应商合同规范原材料交付和付款方式。这两个合同都是公司与其他个人或公司的合作关系中非常重要的

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