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第页共页2024年人力资源述职报告模板尊敬的公司领导及各位同事：我是人力资源部的负责人，今天我来向大家呈现2024年的人力资源述职报告。在这一年里，我们经历了很多的变化和挑战，但是在领导的关心和支持下，我们的团队克服了许多困难，取得了一些较为显著的成绩。下面，我将就几个方面分别报告。一、人员情况人力资源是公司最重要的资产之一，目前我们的人员总数已经达到了500人。其中，高管30人，中层管理人员130人，技术人员170人，营销人员70人，行政人员60人，分别占总人数的6%、26%、34%、14%、12%。我们的员工队伍年龄层次丰富，年龄分布比较均匀，其中60%是80、90后的年轻人。二、招聘情况2024年，我们经历了一定的用人需求变化，根据这一需求我们进行了重点招聘，共招聘了45人，其中30人是技术岗位人员，15人是营销岗位人员。这批新招人员经过我们的认真筛选和培训，已经逐步加入到我们的工作中，成为公司重要的一员。三、员工培训情况为了更好的提升员工的业务技能和管理能力，我们开展了一系列的培训。这些培训包括技能培训、管理培训、新员工培训、跨职能学习等，共计培训员工500人次，覆盖了公司中所有职业岗位。四、薪酬福利情况在这一年里，我们对员工的薪酬福利进行了相应的调整和优化，其中基本工资总体上提高了5%，职业津贴、绩效奖金等奖励也有一定的增加。我们还开展了员工服务日活动、节假日活动等，为员工创造更好的工作生活环境和氛围。五、人力资源管理系统为了更好地管理员工信息、招聘情况、培训计划等，我们引进了一套人力资源管理系统，实现了对员工全过程的信息化管理。这个系统大大提高了人力资源管理的效率和质量。六、员工满意度调查在这一年里，我们开展了一次员工满意度调查，调查结果显示公司各项工作受到了员工的好评，满意度指数达到了85%以上。员工对公司的肯定也是对我们工作的最佳肯定，这也是我们以后努力的方向。以上是我们人力资源部在2024年的工作情况简单介绍。虽然在这一年中我们遇到了一些困难和挑战，但是我们积极应对，并取得了一些突出的成绩。我们相信在公司领导的关心和支持下，我们的团队将更加努力，为公司的发展做出更大的贡献。

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