保洁员劳务合同(不同附录版)

保洁员劳务合同甲方（雇主）：____________________乙方（保洁员）：___________________鉴于甲方需聘请保洁员提供清洁服务，乙方愿意提供相关劳务，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下合同：一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的劳务合同。二、工作内容1.乙方负责甲方指定区域的日常清洁工作，包括但不限于地面、墙面、家具、卫生间等。2.乙方需按照甲方的要求，使用甲方提供的清洁工具和清洁剂进行工作。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和指导。三、工作时间1.乙方的工作时间为每日______小时，每周______天。2.乙方应按时完成工作任务，如有特殊情况需提前通知甲方。四、劳务报酬1.甲方每月支付乙方劳务报酬为人民币______元（大写：____________________）。2.甲方应在每月的______日前将乙方的劳务报酬支付到乙方的指定账户。五、双方的权利和义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，乙方应积极配合甲方的工作安排。2.甲方应提供必要的工作条件和安全防护措施，保障乙方的人身安全。3.乙方有权拒绝甲方安排的危险工作，并有权要求甲方提供安全防护措施。4.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。六、合同的解除和终止1.合同期满，本合同自然终止。2.双方协商一致，可以提前解除或终止本合同。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：______年______月______日附件：甲方规章制度=====本合同可使用更广泛的场景，特设增加场景及条款=====特殊应用场合及增加条款：1.高空作业保洁-增加条款：-甲方必须为乙方提供必要的高空作业安全培训和装备。-乙方在进行高空作业时，必须严格遵守安全操作规程。-甲方应为乙方购买高空作业意外伤害保险。2.化学品使用保洁-增加条款：-甲方必须为乙方提供化学品的正确使用培训和必要的个人防护装备。-乙方在使用化学品时，必须遵守相关的安全规定和操作程序。-甲方应提供化学品的安全数据表（SDS）并确保乙方了解。3.医疗机构保洁-增加条款：-乙方必须接受医疗机构的感染控制培训。-乙方在工作时必须穿戴适当的防护服和手套。-甲方应提供必要的消毒剂和消毒设备。4.学校保洁-增加条款：-乙方在工作时间内必须遵守学校的安全规章制度。-乙方应避免在学校上课时间进行噪音较大的清洁工作。-甲方应确保乙方的背景调查符合学校的要求。5.住宅区保洁-增加条款：-乙方在工作时必须尊重居民的个人隐私。-乙方不得随意移动或使用居民的私人物品。-甲方应提供必要的工作时间安排，避免打扰居民休息。详细附件列表及要求说明：1.甲方规章制度-要求：详细列出甲方的各项规章制度，包括工作时间、工作标准、安全规程等。2.工作时间表-要求：明确乙方的工作时间，包括每天的工作时段和每周的工作天数。3.工作内容清单-要求：详细列出乙方需要完成的清洁任务和清洁标准。4.安全培训记录-要求：记录乙方接受的安全培训内容，包括高空作业、化学品使用等。5.背景调查报告-要求：针对乙方进行的背景调查报告，确保乙方适合在特定场合工作。实际操作过程中的相关问题及解决办法：1.问题：乙方未能按时完成清洁任务。-解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，并重新安排工作计划。如果是因为工作量过大，甲方可以考虑增加人手或调整工作内容。2.问题：乙方在工作中受伤。-解决办法：甲方应立即提供急救措施，并按照合同约定处理医疗费用和工伤赔偿事宜。同时，甲方应审查安全措施，防止类似事件再次发生。3.问题：乙方违反甲方规章制度。-解决办法：甲方应根据违规程度给予相应的警告或处罚。如果违规行为严重，甲方有权根据合同条款解除合同。4.问题：甲方未能按时支付劳务报酬。-解决办法：乙方应与甲方沟通，了解支付延迟的原因。如果甲方无故拖延支付，乙方有权依法采取追索措施。5.问题：合同条款发生争议。-解决办法：双方应首先尝试通过协商解决争议。如果协商无果，可以寻求法律咨询，并根据合同约定的争议解决方式采取进一步行动。6.问题：乙方不满意甲方提供的工作条件或安全措施。-解决办法：乙方应立即向甲方提出书面反馈，说明具体的不满和理由。甲方应在收到反馈后及时调查并采取改进措施。如果甲方未能提供合理的工作条件或安全措施，乙方有权拒绝执行相关工作，直至问题得到解决。7.问题：甲方需要乙方加班工作。-解决办法：甲方应提前通知乙方加班的需求，并与乙方协商加班报酬。根据相关法律法规，乙方有权拒绝非法加班，甲方应尊重乙方的工作时间权益。8.问题：乙方在合同期间因病或其他个人原因无法工作。-解决办法：乙方应及时通知甲方，并提供相应的证明。甲方应根据合同条款和法律规定处理乙方的请假事宜。如果乙方因病长期无法工作，双方应协商合同的终止或变更。9.问题：甲方需要变更工作地点或工作内容。-解决办法：甲方应提前通知乙方变更的情况，并与乙方协商变更后的工作条件和报酬。如果乙方不同意变更，双方应协商合同的终止或变更。10.问题：乙方在合同期间发现甲方存在违法行为。-解决办法：乙方应立即向甲方提出书面反馈，并有权向相关部门举报。甲方应立即调查并采取措施纠正违法行为。如果甲方未能采取有效措施，乙方有权解除合同。附件要求说明：1.甲方规章制度-要求：附件中应包含详细的规章制度，包括工作纪律、考勤制度、奖惩措施等，以便乙方充分了解和遵守。2.工作时间表-要求：附件中的工作时间表应明确标注每天的工作时间，以及任何可能的加班安排，确保乙方能够合理安排个人时间。3.工作内容清单-要求：附件中的工作内容清单应详细列出乙方的清洁任务，包括每个区域的清洁标准和频率，以便乙方按照要求执行工作。4.安全培训记录-要求：附件中的安全培训记录应包括乙方参加的培训日期、培训内容、培训人员等信息，以证明乙方已接受必要的安全培训。5.背景调查报告-要求：附件中的背景调查报告