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文档简介

保密与信息保护制度第一章总则第一条为了确保公司的信息资产安全，保护公司和客户的利益，维护企业形象，提高竞争优势，订立本制度。第二条本制度适用范围为公司内全部员工，包含全职员工、兼职员工、临时工以及实习生等。第三条企业信息包含但不限于公司机密、商业计划、研发成绩、客户资料、人事薪酬等各类机密和敏感信息。第二章信息分类与管理第四条公司将依据信息的保密程度和安全等级划分为三个级别：核心信息、紧要信息和一般信息。1.核心信息：指对公司具有极高商业价值和竞争优势，而且泄露可能对公司经营造成严重影响的信息。2.紧要信息：指泄露后可能对公司正常经营造成肯定影响或损失的信息。3.一般信息：除核心信息和紧要信息之外的一般业务信息。第五条公司将为不同级别的信息订立不同的保密措施和管理要求。第六条信息应依据需要及时备份，并采取适当的安全措施，防止数据丢失、泄露、窜改等意外事件的发生。第七条信息保管期限应依照相关法律法规和公司规定合理确定，到期应按规定销毁或归档。第三章保密责任第八条公司全体员工都有保守秘密的职责和义务，须遵守相关的国家法律法规以及本公司相应规定。第九条公司将为员工供应保密培训，使其了解保密政策、保密措施和保密要求，提高员工的保密意识和本领。第十条公司设立保密部门，负责保密工作的组织、协调和监督，保障保密工作的顺利进行。第十一条公司将对严重违反保密制度的员工依照公司规定予以相应的惩罚，包含但不限于口头警告、书面警告、罚款、降职甚至解雇等。第四章保密措施第十二条公司要求员工在进入公司场合时必需佩戴有效证件，并搭配安保人员进行身份验证，确保只有经过认证的人员可以接触到相关信息。第十三条公司要建立完善的信息系统安全策略和技术措施，包含但不限于安全防护、密码策略、访问权限管理、系统监控等，保障信息系统的安全。第十四条公司要对核心信息和紧要信息的存储、传输和处理过程进行加密和安全掌控，防止信息在传输和处理过程中被窃取或窜改。第十五条公司要建立健全的网络安全管理制度，加强网络设备和系统的管理和防护，定期进行安全评估和漏洞修复。第五章违规处理第十六条对于发现违反保密制度行为的员工，要立刻进行调审核实并进行记录，对违规行为进行评估，依据违规行为的情况和影响予以相应的纪律处分。第十七条假如员工的违规行为导致公司受到损失或对公司利益造成严重威逼，公司将保存追究法律责任的权利。第十八条公司要建立举报机制，鼓舞员工乐观向公司举报违反保密制度的行为，对举报人的保密身份进行保护，并及时处理和反馈举报事项。第六章附则第十九条本制度的解释权归公司全部，如有需要进行修改或增补，应由公司决议并及时通知全体员工。第二十条本制度自颁布之日起生效。以上为我公司订立的《保密与信息

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