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文档简介

专利、商标与著作权管理制度第一章总则第一条目的和依据为保护公司的专利、商标和著作权，规范知识产权管理，加强公司创新本领和市场竞争力，提高知识产权的运用效率和经济效益，特订立本制度。第二条适用范围本制度适用于公司内全部员工，包含正式员工、临时员工以及合同工。第三条定义专利：指依据法律规定取得的技术发明、外观设计或新型应用专利。商标：指为区别某一经济组织的商品或服务而用来标识其商品或服务并保护其独占权的标识。著作权：指对作品，依法给予著作权人享有的权利。第二章专利管理第四条申请和审批公司鼓舞员工进行技术创新并保护相应的专利权益。员工在创新发明时，应及时向公司知识产权部门提出专利申请。知识产权部门负责组织审查专利申请，并及时向员工反馈审查结果。经公司批准，符合条件的专利申请可以提交国家相关部门进行审批。第五条专利权的保护和维护公司将订立相关制度，保护公司专利权益。公司负责维护专利，并处理专利纠纷。员工必需维护公司的专利权益，不得侵害他人专利权。第三章商标管理第六条商标注册公司鼓舞员工提出商标注册申请以保护公司品牌形象。员工在创建新品牌时，应及时向公司知识产权部门提出商标注册申请。知识产权部门负责组织审查商标注册申请，并及时向员工反馈审查结果。经公司批准，符合条件的商标注册申请可以提交国家相关部门进行审批。第七条商标使用管理员工在使用商标时，应严格依照规定的使用范围和方式进行使用。不得私自转变商标的形态或与其它标识混淆使用。第八条商标保护和维护公司将订立相关制度，保护公司商标权益。公司负责维护商标，并处理商标纠纷。员工必需保护和维护公司的商标权益，不得侵害他人商标权。第四章著作权管理第九条著作权申请和登记公司鼓舞员工进行创作，并保护创作作品的著作权。员工在创作作品时，应及时向公司知识产权部门提出著作权申请和登记。知识产权部门负责组织审查著作权申请，并及时向员工反馈审查结果。经公司批准，符合条件的著作权申请可以提交国家相关部门进行登记。第十条著作权权益归属公司鼓舞员工进行创作，但对创作作品享有著作权。公司在合同中将与员工明确著作权的归属关系。第十一条著作权保护和维护公司将订立相关制度，保护公司的著作权益。公司负责维护著作权，并处理著作权纠纷。员工必需保护和维护公司的著作权益，不得侵害他人著作权。第五章违规处理第十二条违规行为认定对于侵害他人知识产权的行为，公司将依法进行认定。对于员工违反公司知识产权管理制度的行为，将依照公司相关规定进行处理。第十三条违规处理措施员工如存在侵害他人知识产权的行为，将被立刻停止相关行为，并进行相应矫正和赔偿。员工如违反公司知识产权管理制度，将受到相应的纪律处分，包含警告、记过、记大过、降职或解雇等。第六章附则第十四条监督和检查公司将建立健全的监督机制和内部检查制度，确保知识产权管理制度的有效执行。监督和检查由公司知识产权部门负责。第十五条修订和解释本制度的修订和解释权归公司知识产权部门全部，经公司批准后生效。第十六条

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