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文档简介

职工安全风险金制度1.背景为了加强职工的安全意识和风险防范本领，保障企业运营的平稳进行，特订立本《职工安全风险金制度》。本制度旨在通过设立职工安全风险金，强化职工安全管理，鼓舞职工乐观参加安全事务，提高企业的安全生产水平。2.职工安全风险金的设立2.1目的职工安全风险金的设立旨在建立一种职工安全的激励机制，通过予以职工经济嘉奖方式，提高职工的安全风险意识和安全行为本领，减少职工安全事故发生的可能性。2.2资金来源职工安全风险金的资金来源重要包含但不限于以下渠道：公司年度预算中专项安全经费；安全事故罚款差额；职工安全风险金余额；2.3资金管理与使用职工安全风险金由企业设立特地账户进行管理；公司设立专职负责人对职工安全风险金进行统一管理；职工安全风险金重要用于嘉奖在安全生产工作中表现出色、乐观参加安全培训、提出安全改进建议的员工；职工安全风险金不得用于其他用途，严禁挪作他用；职工安全风险金的具体使用原则由企业管理层依据实际情况订立。3.职工安全风险金的评定3.1评定标准职工安全风险金的评定标准应综合考虑以下因素：出色的安全表现，如安全工作记录、安全事故率等；乐观参加安全培训和演练的情况；提出的安全改进建议的实施情况；岗位安全责任的履行情况；其他与安全生产相关的表现和贡献。3.2评定程序企业将定期组织职工安全风险金的评定工作；评定工作由特地的评定小组负责组织实施；评定小组由企业管理层、安全督查人员和职工代表构成；评定小组依据评定标准进行评定，并对评定结果进行公示。4.职工安全风险金的发放和使用4.1发放方式职工安全风险金的发放方式可考虑以下形式：以现金形式直接发放给员工；作为员工绩效奖金的一部分发放；通过员工福利购买形式发放。4.2发放原则职工安全风险金的发放应依照肯定周期进行，如每月、每季度等，具体周期由企业管理层确定；发放金额依据评定结果确定，依据职工的安全表现情况，依照肯定比例划定等级，不同等级的员工可以享受不同程度的安全风险金发放；发放金额应在实现肯定额度后统一发放，确保职工安全风险金的有效性和公平性。4.3使用范围职工安全风险金的使用范围重要包含但不限于以下方面：购买个人职业安全防护用品；参加安全培训和演练的费用报销；实施安全改进建议的经费支持；其他与职工安全相关的费用支持。5.监督与奖惩监督：企业设立监督委员会负责对职工安全风险金的管理和使用情况进行监督，定期进行安全风险金的监督检查，并依据检查结果提出改进建议；奖惩：对于安全风险金管理和使用存在违规行为的个人或单位，将依据企业规章制度进行相应的奖惩罚理。6.附则本制度自颁布之日起施行；企业管理层有权对职工安全风险金制度进行解释和调整；职工应严格遵守本制度的相关规定，不得有违反职业道德和安全规定的行为。以上规定为《职工安全风险金制度》，请

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