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文档简介

知识产权保护与侵权纠纷解决制度1.背景和目的知识产权是企业的紧要资产，对企业的发展具有重点意义。为了保护企业的知识产权，维护企业的合法权益，防止知识产权侵权纠纷的发生，并能及时有效地解决已发生的侵权纠纷，订立本制度。本制度的目的是明确知识产权保护的紧要性，规范企业内部的知识产权管理流程，明确各部门及员工的责任和义务，以保障企业知识产权的安全和有效运用。2.适用范围本制度适用于公司内部全部员工、管理人员以及与公司有合作关系的供应商、客户等各方。3.定义3.1知识产权：包含但不限于专利、商标、著作权、商业秘密、域名等。3.2知识产权侵权：指未经知识产权全部人允许，他人在未获得合法授权的情况下使用、复制、传播、制造、销售或以其他方式侵害他人的知识产权行为。3.3侵权纠纷：指因知识产权侵权引发的纠纷和争议。4.知识产权保护4.1公司乐观保护知识产权，依法申请专利、商标等知识产权，并及时更新、维护。4.2各部门负责人应当加强对知识产权保护的重视，确保各自业务领域内的知识产权得到充分保护。4.3公司会对员工进行知识产权保护的培训，并供应必需的资源和支持。5.知识产权侵权纠纷解决5.1发现侵权行为当发现可能存在知识产权侵权行为时，任何员工有责任立刻向知识产权管理部门报告，并供应相关证据和情况描述。5.2知识产权管理部门处理程序5.2.1收到举报后，知识产权管理部门将会立刻进行调查，并确保保密和不泄露相关信息。5.2.2调查确认存在侵权行为后，知识产权管理部门将会与侵权方沟通，并要求其立刻停止侵权行为。5.2.3假如侵权方拒不断止侵权行为，知识产权管理部门将会采取适当的法律措施维护企业的知识产权。5.3侵权纠纷解决程序5.3.1双方协商解决：在侵权纠纷发生后，双方应乐观协商解决争议，通过友好方式达成全都。5.3.2仲裁解决：假如无法通过协商解决，双方可以选择仲裁机构进行仲裁，依据仲裁结果执行。5.3.3诉讼解决：作为最终解决方式，在仲裁无效或双方未达成全都的情况下，双方可以向相关法院提起诉讼，接受司法判决。6.惩罚与弥补6.1员工违反知识产权保护制度的，将依照公司规定的纪律处分程序进行处理。6.2侵害他人知识产权的员工，须承当法律责任，并赔偿相应的损失。6.3对于被认定为知识产权侵权方的供应商、客户等，公司将追究其违反合同的责任，并采取相应措施，维护企业利益。7.监督和评估7.1公司将建立知识产权保护和侵权纠纷解决的监督机制，定期对相关工作进行评估和检查。7.2各部门负责人应当对本部门内的知识产权保护情况进行定期

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