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文档简介

安全检查岗位风险津贴管理制度1.引言本制度旨在为安全检查岗位的员工提供风险津贴，以鼓励他们积极参与安全检查工作，提高工作效率，并确保工作场所的安全。2.范围本制度适用于所有公司安全检查岗位的员工。3.定义3.1安全检查岗位：指负责对公司工作场所进行安全检查的员工。3.2风险津贴：指根据员工在安全检查工作中展现的积极性和表现给予的奖励。4.风险津贴的发放条件4.1员工每完成一次安全检查任务，即可获得风险津贴。4.2员工必须按时完成安全检查任务，并且未有违反公司的安全规定。4.3风险津贴的发放金额根据安全检查任务的难度和重要性来确定，由公司进行评估。5.风险津贴的申请和发放流程5.1员工需填写申请表格，详细描述完成的安全检查任务情况，并附上相关证明材料。5.2员工申请表格将由所在部门的主管审核，并将结果报告给人力资源部门。5.3人力资源部门根据审核结果和评估情况，决定是否发放风险津贴。5.4风险津贴将以现金形式发放到员工的工资账户。6.风险津贴的管理6.1公司将建立相应的管理制度，确保风险津贴的发放透明公正。6.2人力资源部门将对风险津贴的申请和发放流程进行监督和管理。6.3定期审查和评估风险津贴的发放情况，以保证制度的有效运行。7.处罚措施7.1如果员工在安全检查工作中有违反公司规定的行为，将取消其获得风险津贴的资格。7.2对于恶意虚报安全检查任务情况以获得风险津贴的行为，将给予相应的纪律处分。8.附则本制度

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